中级会计资格证书有啥用

1、中级会计证书申办时间
会计专业技术中级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。中级会计职称证书领取一般在12月份左右开始公布，因各地的中级会计领证时间不一样，届时，还请成绩合格的考生根据各地财政局发布的要求进行办理和领取中级会计合格证书。中级证书由人事部统一印制，人事部、用印，在全国范围内有效。
2、中级会计证书申办资料
1合格成绩单，部分地区不需要成绩单，不过建议最好带上成绩单。
2考生本人具备报名资格的学历、学位证书原件;
3考生本人的身份证原件，如委托他领，除交验本人身份证外，还需同时交验代领人身份证原件;
4近期正面免冠同底彩色照片各地要求尺寸、数量有差异;
5用钢笔或签字笔填写《资格考试合格人员登记表》一式二份具体表样下载在当地证书上会注明。

此前，“人力资源师”通常指的都是“企业人力资源师”，但自从但从2022年7月起，企业人力资源就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现在以下这些方面：
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1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。
企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试，自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。
由此可见，人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源师是从业证。
2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。
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3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。
企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考，不能跨级报考。
注意：目前人力资源经济师证书已更名为人力资源师证书，但其效用与原来保持不变。
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2022年12月16日，人社部受委托，公示了资格证书目录清单严格来说是没经批准的草案，依照《中华人会计法》设置的会计从业资格证书没有在里面，于是很多人直接怀疑，会计从业资格证是不是要取消了。下面是yjbys小编为大家带来的会计从业资格考试取消还是改革的最新，欢迎阅读。
一、两个确定
已经拿到会计从业资格证书的完全不用担心证书作废。理由1：人社部在回复记者答问时提到：“取消前取得的职业资格证书，证书继续有效，可作为水平能力的证明”。理由2：会计证目前在国内知名度和认可度很高，所以证肯定有用。
往后，初级会计师、中级会计师等含金量会大大提高。理由1：《会计改革与发展“十三五”规划纲要》里面明确提到了对初级、中级、高级人才的更高要求。不管以后有没有从业资格考试，如果想考初级中级等，不先学好从业是很难的

感觉不会~资格证书就像是行业门槛，它可能会被替换，但不会消失。每个行业都是这样的，正如会计从业的取消，依然有中级代替它，考证对于工作单位考察你的能力是很必要的~不过你如果真的想加入西点行业，倒不如参加专业的西点培训，技能、学历都有，还能在校考证，渤哥的xdf，反正别去那种小的~学不到啥的

2022年12月16日，人社部受委托，公示了资格证书目录清单严格来说是没经批准的草案，依照《中华人会计法》设置的会计从业资格证书没有在里面，于是很多人直接怀疑，会计从业资格证是不是要取消了。

两个确定

已经拿到会计从业资格证书的完全不用担心证书作废。理由1：人社部在回复记者答问时提到：“取消前取得的职业资格证书，证书继续有效，可作为水平能力的证明”。理由2：会计证目前在国内知名度和认可度很高，所以证肯定有用。

往后，初级会计师、中级会计师等含金量会大大提高。理由1：《会计改革与发展“十三五”规划纲要》里面明确提到了对初级、中级、高级人才的更高要求。不管以后有没有从业，如果想考初级中级等，不先学好从业是很难的