中级会计实际工资率指什么

其实我个人觉得会计考研究生 没有多大用 因为现在会计方面的 刚毕业都是出于核算岗位的 想到决策的岗位首先你要具备良好的判断能力 考研 还不如 考个会计方面的证书 助理 中级 高级 中级要有一定的工作经验 考完助理就可以直接考高级了
我个人觉得会计注重的是实际工作于判断能力 你研究生出来 在工作中还是什么都不会（但是你可以进一些大的企业，但是你可以先进一进 招聘网 看看企业招聘会计的都有什么要求，今年让自己的能力大于企业的要求） 说不定工资都没有一个专科生高，更不能说企业里的那些会计岗位的皇亲国戚了 首先就是郁闷，然后抱怨，最后适应 呵呵 我本人就是怎么一路过来的
说了这么多 你还是自己感觉吧 呵呵 实际工作跟学到的是有距离的 灵活性比较大
课本上没有教会我们怎么去税务局报税 报税都要拿什么 怎么去买发票 使用完后怎么注销 要带上什么 这些都是在实际工作中积累的 呵呵 也许这些你们老师有教们
有考研的时间还不如慢慢的找个好工作 慢慢的 学习历练吧
这是我个人的想法 仅供参考

关于长安大学 我有好几个朋友说是他们的专业比较强 有一个现在都在工作

为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。
　　直接人工成本差异按其形成原因可分为工资率差异和效率差异两种。
　　
（1）工资率差异
　　即直接人工的价格差异，是实际人工成本与实际人工工时按标准工资率计算的人工成本之间的差额。
　　实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率，标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般说来应归属于人事劳动部门，差异的具体原因可能涉及生产部门或其他部门。
　　
（2）效率差异
　　即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。
　　引起直接人工效率差异的原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗过多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等，它主是生产部门的责任，但也不是绝对的，例如材料质量不好也会影响生产效率。
　　对直接人工效率差异，如果存在不同等级工人混合使用的情况，则还可将其进一步分解，计算结构差异和效能差异，反映一定量的总工时中不同等级工人完成的工时所占比重的变动和工作效率变动，计算公式如下：
　　直接人工结构差异=∑（实际工时×标准工资率）-∑（实际工时）×预定平均工资率
　　直接人工效能差异=∑（实际工时）×预定平均工资率-∑（标准工时×标准工资率）。

为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。
　　直接人工成本差异按其形成原因可分为工资率差异和效率差异两种。　　（1）工资率差异
　　即直接人工的价格差异，是实际人工成本与实际人工工时按标准工资率计算的人工成本之间的差额。　　实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率，标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般说来应归属于人事劳动部门，差异的具体原因可能涉及生产部门或其他部门。　　（2）效率差异
　　即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。　　引起直接人工效率差异的原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗过多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等，它主是生产部门的责任，但也不是绝对的，例如材料质量不好也会影响生产效率。　　对直接人工效率差异，如果存在不同等级工人混合使用的情况，则还可将其进一步分解，计算结构差异和效能差异，反映一定量的总工时中不同等级工人完成的工时所占比重的变动和工作效率变动，计算公式如下：　　直接人工结构差异=∑（实际工时×标准工资率）-∑（实际工时）×预定平均工资率　　直接人工效能差异=∑（实际工时）×预定平均工资率-∑（标准工时×标准工资率）。

为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。 　　直接人工成本差异按其形成原因可分为工资率差异和效率差异两种。　　（1）工资率差异 　　即直接人工的价格差异，是实际人工成本与实际人工工时按标准工资率计算的人工成本之间的差额。　　实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率，标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般说来应归属于人事劳动部门，差异的具体原因可能涉及生产部门或其他部门。　　（2）效率差异 　　即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。　　引起直接人工效率差异的原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗过多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等，它主是生产部门的责任，但也不是绝对的，例如材料质量不好也会影响生产效率。　　对直接人工效率差异，如果存在不同等级工人混合使用的情况，则还可将其进一步分解，计算结构差异和效能差异，反映一定量的总工时中不同等级工人完成的工时所占比重的变动和工作效率变动，计算公式如下：　　直接人工结构差异=∑（实际工时×标准工资率）-∑（实际工时）×预定平均工资率　　直接人工效能差异=∑（实际工时）×预定平均工资率-∑（标准工时×标准工资率）。

研究生部历年专业试题道口历年试题（含2022年）[转帖]道口历年试题年综合考试试题一、简答题（每题5分，共50分）1、经济法律关系主体2、什么是合同合同具有哪些法律特征3、资产、负债、股东权益的概念及相互关系4、消费物价指数的计算公式5、什么是需求价格弹性？请求出y=ax的需求弹性。6、什么叫做增值税？税入属于还是地方？7、金融租赁8、关贸总协定中的“国民待遇”原则9、衍生金融工具的定义10、货币的时间价值二、简述题（每小题10分，共50分）1、说明国民经济核算体系（SNA）中几个帐户之间的相互关系2、某甲以2022元存入银行，设法定存款准备金率为10％，在充分派生和不考虑漏出的情况下，问：（1）整个银行体系可创造的派生存款的最大数额？（2）给出整个银行体系在创造派生存款前（即刚接受存款时）和创造出最大额派生存款后两种情况下的资产负债表3、试述在国有企业改革过程中，如何建立社会保障制度4、第三产业在国民经济发展中的作用及其迅速增长的条件5、现阶段缩小我国东西部收分配差距的主要途径。97试题一、简答题（每题5分，共50分）1、定基发展速度和环比发展速度2、法人和法表的区别3、名义利率和实际利率4、财政信用与银行信用的区别5、货币的职能6、IMF协定的第8条款7、经济合同的生效条件8、恩格尔系数。9、按《中国法》的规定，货币政策的目标是什么10、就下列资料编制商业银行资产负债表：（单位：百万元）资本金25库存5各项存款230各项货款170其它负债10银行存款30国库券40存方同业20二、简述题（每小题10分，共50分）1、什么叫动态数列？编制动态数列的原则是什么？2、试述财政政策的局限性3、试用边际收益递减的规律说明我国农村剩余劳动力转移的必要性4、为什么说房地产将成为我国新的经济增长点？5、试分析我国国有企业改革所面临的主要难题。中国研究生部2022年硕士研究生入学考试综合试题一、简答题（每题5分；共50分）1、移动平均法及其优缺点2、金融压制缺3、经济全同的几种担保形式4、垄断竞争5、经济法中财产所有权的含义6、IS-LM分析的目的7、股份合作制8、契约式投资基金9、“肮脏”的浮动汇率10、指数期货二、简述题（每题10分；共50分）1、国际贸易理论中的比较利益原理。2、为什么说股份制是建立现代企业制度的重要形式3、简述寿险费率与银行利率的关系。4、为什么在开放经济中，一国的经济基础不稳固会引起货币对外贬值？5、某公司在某一会计年度终了时，有关财务状况项目如下表所示：流动资产0万元其中应收账款380元存货560万元非流动资产1340万元流动负债950万元长期负债1000万元资本金350万元营业收入3000万元营业支出2800万元利润200万元计算：（1）资产负债率；（2）流动比率；（3）资本利润率；（4）资本利润率；（5）应收帐款周转率；（6）营业收入利润率；（7）营业支出利润率率中国研究生部2022年综合试题一、简答题（每题5分，共45分）：l、概率的定义2、保险人与保险经纪人3、流动性陷阱4、经济周期5、知识经济6、经济合同的主要条款7、什么叫做“累进所得税”8、货币存量与货币流量9、什么是‘欧元’？二、简述题（每题10分，共40分）：l、按《经济合同法》的规定，哪些经济合同为无效合同？2、根据经济学一般理论，假定其它条件不变，试分析利率下降：（1）对一国国内生产的影响；（2）在开放经济条件下，对一国资本流动的影响。3、试分析第二轮土地承包对中国社会经济发展的意义．4、某公司在2022年12月31日的有关财务数据如下：收入300万元成本：120万元50万元短期投资100万元长期投资60万元应付帐款130万元应收帐款120万元应付利息80万元短期借款170万元存货150万元其他短期负债120万元长期借款90万元固定资产（净值）230万元及费用50万元利息费用80万元股东权益120万元求：根据上述资料1编制此公司的负债表和损益表。2、计算（1）流动比率，（2）资产负债率；（3）利润；（4）速动比率。三、论述题（15分）：2022年，我国财政向商业银行发行了大量国债，用以支持经济建设。试分析该政策在经、金融方面的效果。2022试题一、简答题（每题5分，共50分）：1、特别提款权2、自然失业率3、普惠制4、互助基金mutualfund5、税收的特征6、完全市场竞争7、要约与要约邀请8、保险价值与保险金额9、二板市场10、国内生产总值平减指数与消费物价指数二、简述题（每题10分，共50分）：1、影响需求弹性的因素有哪些2、合同当事人在什么情况下可以解除合同3、衡量债适当水平的指标有哪些？简要评述我国当前的国债规模4、从商业银行角度评价“债转股”的利弊5、某企业以银行存款300，000元购入不需安装的通讯设备一台，该设备的折旧年限为2022年，净残值为4％，预计清理费用为0。试以使用年限法计算该设备的月折旧额、月折旧率，并做出购入时及当月计提折旧的会计分录。2022试题一、简答题（每题5分，共50分）：1、效用2、局部均衡和一般均衡3、购买力平价4、替代与互补5、财政的经济职能6、再保险7、国际金融市场是由哪几个子市场构成的8、借款合同的概念及其主要条款9、什么是货币的贮藏手段10、什么是商业汇票二、简述题（每题10分，共50分）：1、解释经济活动的流量指标与存量指标，并给出二者之间的数学关系。2、衡量一国外债承受能力和外债偿付指标有哪些3、试说明投资乘数，发挥投资乘数的前提条件有哪些4、简要分析建立和健全个人信用制度对我国经济发展的意义。5、有人认为，“西部开发需要有银行资金的大力支持”，你对此观点有何评价2022综合一、简答（45分）1、市场失灵2、信息不对称性3、技术替代率4、产业投资基金和证券投资基金5、什么是统计分布中的“肥尾”（fattail？6、请列出我国商业银行资产与负债的主要项目，并说明资产方与负债方的关系。7、根据《中国法》，对有什么规定？8、什么是间接税？请列出我国间接税的四种。9、动态分析、静态分析与比较静态分析二、简述（40分）1、我国《商业银行法》规定，商业银行经营应该遵循什么原则？2、如何看待我国股票市场的市盈率水平？3、定义并图示消费者剩余与生产者剩余，并用这个原理说明我国降低关税的经济学意义。4、我国的财政风险有哪些？三、论述（15分）你认为应该怎样减持国有股才能保持资本市场的长期稳定发展？中国研究生部2022年硕士研究生入学考试货币银行学试题一、简答题（每小题5分，共40分）l、期权交易是指怎样的金融交易？2、《金融时报》每天公布全国银行间同也拆借市场利率（CHIBOR）；该公布的利率是怎样计算的？3、封闭式基金和开放式基金有哪些区别？4、在银行中一般用哪几个风险权数来计算银行的风险资产？中国规定的风险权数为零的资产有哪些？5、什么是票据贴现？如何计算贴现现额。6、试列出几种金融衍生产品和原生产品。7、的联系汇率制的基本内容和实质。8、什么是基础货币？它包括哪些内容？二、简述题（每小题10分，共40分）l、试述投资银行的功能及在资本市场中的作用。2、试述银行金融的目标与原则。3、试述我国实施“适度从紧”货币政策的目的，并分析它与我国货币政策目标的关系。4、试述在经常项目下可兑换的涵意及基本内容。三、论述题（任选一题，满分20分）1、从2022年5月以来我国先后三次下调利率，试论这三次利率下调的理论意义和政策意义。2。试述亚洲金融危机对中国经济可能产生的影响。中国研究生部2022年硕士研究生入学考试国际金融试题一、简答题（每题5分，共30分）l、浮动汇率制和钉住（联系）汇率制。2、什么是远期利率协议？3、证券回购协议与二级市场的证券交易有何区别？4、绝对购买力平价和相对购买力平价。5、什么是金融上实行的骆驼（CAMEL）评级制度？6、西方投资银行的性质和职能。二、简述题（每题10分，共40分）l、什么是离岸金融市场？对一国经济和金融会产生哪些方面的影响？2、西方商业银行“缺口”的目的和内容。3、国际收支有哪些差额项目？它们之间存在什么关系？4、港元联系汇率制的运行机制。三、论述题（每题15分；共30分）1、欧洲统一货币（“欧元”）的进展及其实现将对国际金融带来什么影响？2、结合当前亚洲金融危机；探讨我国如何采取有力措施防范金融风险。中国研究生部2022年硕士研究生入学考试货币银行学试题一、简答题（每小题5分，40分）：1、什么是证券回购协议？其与证券抵押贷款有什么不同？2、什么是利率敏感性资产和利率敏感性负债？3、商业银行的一级储备包括哪些内容？二级储备主要指什么？4、依照《巴塞尔协议》的规定，商业银行的核心资本应包括哪些内容？5、弗里德认为影响人们持有货币的因素来自于哪些方面？6、我国的广义货币供应量（M2）是由哪些货币形态组成的？7、什么是“特里芬难题”？8、什么是国际货币体系？二、简述题（每小题10分，共40分）：1、试分析通货紧缩对经济的影响。2、试分析商业银行在性质、职能及业务范围等方面与其它金融机构的区别。3、试分析“金融压制论”的主要观点。4、比较阐述的货币职能与西方经济学家的货币职能表述。三、论述题（任选一题，满分20分）：l、试论述我国2022年3月改革存款准备金制度的基本内容，并分析此次准备金制度改革的理论意义和政策意义。2、试论我国在亚洲一些国家发生金融危机、汇率普遍下跌的情况下保持汇率稳定的理论依据和实证意义。中国研究生部2022年硕士研究生入学考试国际金融试题一、简答题（每小题5分，40分）：1、什么是证券回购协议？其与证券抵押贷款有什么不同？2、什么是利率敏感性资产和利率敏感性负债？3、商业银行的一级储备包括哪些内容？二级储备主要指什么？4、依照《巴塞尔协议》的规定，商业银行的核心资本应包括哪些内容？5、弗里德认为影响人们持有货币的因素来自于哪些方面？6、我国的广义货币供应量（M2）是由哪些货币形态组成的？7、什么是“特里芬难题”？8、什么是国际货币体系？二、简述题（每小题10分，共40分）：1、试分析通货紧缩对经济的影响。2、试分析商业银行在性质、职能及业务范围等方面与其它金融机构的区别。3、试分析“金融压制论”的主要观点。4、比较阐述的货币职能与西方经济学家的货币职能表述。三、论述题（任选一题，满分20分）：l、试论述我国2022年3月改革存款准备金制度的基本内容，并分析此次准备金制度改革的理论意义和政策意义。2、试论我国在亚洲一些国家发生金融危机、汇率普遍下跌的情况下保持汇率稳定的理论依据和实证意义。中国研究生部2022年硕士研究生入学考试货币银行学试题一、简答（每题5分，共40分）l、货币交上有过哪几种主要的货币本位制？2、怎样衡量金融资产的流动性？3、商业银行分业经营的主要内容是什么？4、其它条件一定，假定某上市公司股票下一年的预期收益是每股0．5，市场利率为5％，其理论股价应是多少？若市场利率降至4％，理论股价又应为多少？5、国际收支表中，资本项目包括哪几项？6、信用合作社有哪几个重要特征？7、什么是“currencyswap”？8、什么是票据的背书？二、简述（每题10分，共40分）l、什么是？简述其产生原因．2、简述贬值的代价．3、理论上，利率下降对经济有什么影响？4、为什么指定货币政策时要考虑“时滞”？三、论述题（共20分）如果说“通货膨胀是一种货币现象”，那么，通货紧缩是否也是一种货币现象？为什么？中国研究生部2022年硕士研究生入学考试国际金融试题一、简答题（每题5分，共40分）l、什么是国际收支平衡表？它包括哪些主要项目？2、什么是汇率目标区？3、解释期权的内在价值。4、解释欧元和欧洲货币单位。5、蒙代尔一弗莱明模型（Muddell-FlemingModel）的基本含义是什么？6、解释在岸金融市场和离岸金融市场。7、金融风险主要包括哪几种？8、按照国际通行的商业银行资产分类法，贷款可以分为哪五类？二、简述题（每题10分，共40分）1、简述国际货币体系的主要内容及其作用。2、简述汇率决定理论中的货币主义学说。3、决定一国国际储备适度水平的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