地方中级会计多少工资待遇

企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。

薪酬的高低是受多方面因素影响的，比如个人能力、工作岗位、公司规模、所在城市的行业水平等等。以平均工资为例，在国企和事业单位的中级会计师大概4000元到6000元。私企的工资由老板而定，并没有一个明确的范围，但是中级会计师的工资基本在4000元到1万元左右。会计人拥有的证书等级越高，获得高薪酬的比例越高，而中级会计职称人员的平均年薪在14万左右!

任何企业做任何工作都是看个人能力和实力的，因此中级会计师做的工作和注册会计师的待遇其实很难比较谁多谁少的。从影响力来看，注册会计师作为国内唯一有用审计报告签字权资质的证书，学习内容会比中级职称难，那么一般注会的待遇会比较高；但从职业选择方面来看，想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员，或者对自己财会方面要求并没有太高的，会选择考中级职称，而一些进入四大、会计师事务所的会更看重注会。

如果考过会计中级职称，只是证明你有一定的理论基础，在找工作方面多了一个。至于你的工资待遇是否会提升，那就是单位和你自己的事情，没有文件硬性规定，你只能和单位协商能否提高工资待遇。而且有了职称并不代表就减少了被解雇的风险，在实际工作中，人们重视的还是你的实际工作能力，而不是你的职称。

付费内容限时免费查看回答您好，非常高兴为您提供服务！我是您这次的咨询顾问，[微笑]正在整理相关资料，请稍候[鲜花]退休金的待遇与自己的专业职称是没有任何的关系，就算你有一个职称或者你是一个中级职称，更或者你是一个高级职称，那么对于你退休金的增加，将不会产生任何的作用和影响。尤其是作为企业单位的退休职工来讲，那么更不会增加自己的一个退休金待遇了。因为我们的退休金待遇是有一个明确的计算方式。主要是根据自己的一个累计参保年限，平均缴费指数和你所在地区的一个社会平均工资这三个主要条件，来计算个人的基础养老信息，那么还有一部分个人账户养老金待遇是根据自己的一个退休年龄和个人账户当中的余额来决定的，所以说根本不会考虑职称因素的待遇。那么这个职称主要是用作什么呢？主要是你在企业在职期间，可能因为你所到的工作单位愿意聘用有职称的一些，可能对于这些有职称的会有一定的工资津贴待遇，那么这是你公司内部的一个规定，至于你能拿到多少钱的一个津贴待遇，是公司所决定的，不受合同法的一个约束。也不会增加自己退休金的一个待遇。更多2条

您好！中国所有的其他银行都是企业编制，属于金融企业，只有中国属于国家机关，享受待遇或者属于参照《法》的事业单位编制。
中国是的组成部门，性质是党政机关，位在三会（、银监会、）之上。总行是编制，通过国考统一招录，各分支机构全部是参公的行员编制，出发点一是保持央行的性，二是为内部员工谋福利。
待遇：
首先行员大多地方的工资比一般的工资高，由于没有的政策限制，待遇中的绩效工资空间较大，受政策限制较少，的考试压力相比较小，相比商业银行竞争较大。中国待遇不错，但招聘要求比较高，想进入中国的求职者，可以先把与银行相关的证书都考一遍，例如入门类的证书：银行从业资格证书、注册会计师证书、中级会计职称证书、初级会计职称证书；高级类的证书：ACCA证书、A证书、USCPA证书、FRM证书、A证书。
所谓“中国工资只有一千多元”的是假，完全不可信。
的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金这个也差异很大。
按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适虽都叫中心支行，并不是一个级别。
分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。
分行一级比较宽裕，收入也比较高。普通员工大概一年12-20万元，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次。
省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万元。当然也有地域差别，杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万元。深圳比较高，个例。
市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万元。
县支行算是最少的，年收入也有5-7万元。折合成平均月薪，也在5000元以上，那种说“中国的工资只有一千多元的”根本就是无稽之谈，请问不可轻信。谢谢阅读！