中级会计师考过有没有奖金

中级会计职称作用：会计的技术职称之一，和工资挂钩，福利、奖金也会有差别（主要看单位情况），同时也为评高级会计师做准备。
当然证多不压身，能考就考吧，说不定就有用到的时候。

建议先考会计职称，现在可以直接考中级会计师，考过5年后可以考高级会计师，是考评结合的，据说有高级职称的退休后可以多拿点退休金。现在大约四五百吧
然后可以考虑考执业资格证书，注册会计师、注册税务师。相对比较难考，如果不去会计师事务所工作，这样的证书基本体现不出多大价值，当然如果你们单位根据证书情况有奖励的话除外。不过，考这些证书，可以巩固和拓展自己的专业知识，对工作也有一定的益处，学学也不错。呵呵，而且有了这些证书，也可以作为自己实力的一种证明吧。
另外，也可以在学历上再进修一下，一般单位对学历还是相对较关注的。

郑州高中教师（正式编制内人员）月工资一般在2022至4000之间，除省实验中学等极个别学校外（由省财政拨款），大部分都是由市财政负责拨款以发放工资，但这并不是产生差别的原因，学科差别也是不存在的，而产生差别的原因主要有以下几点：一、职称（即等级）不同，高级教师的工资最多。二、具体工作不同，年级长、学科带头人、班主任都是有额外薪金的。三、教学成果不同，如果所带班级在各种考试尤其是高考中成绩突出，则其班主任、各科任课老师都有不同金额的奖励。四、行政级别不同，就像二楼所说的，校长、书记、各主任的起薪是要略高于普通教师的，但鉴于楼主你问的问题以及你的实际情况（你是新人），所以这个对你影响不大。五、至于二楼同学所说的福利问题，教师的福利其实是很少的，只有假期旅游和与学生成绩挂钩的奖金，没有什么过节费年钟奖餐补话补等等等等。谢谢。

成为条件：

1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师）。

获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文。

曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员。

特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。

我跟你说说我们学校最近校园招聘情况吧。招会计的企业也不少，最多的有一家企业招聘20多个的，当然不可能像理工类专业那样成批的招收。招聘企业首先要求要有从业资格证书，这个之前提，没有这个不能当会计。第二，有四级证书的优先，有些企业只招收过四级的。不要求四级证书的，工资要比有四级的少的多。其次是，计算机二级证书。还有就是，奖学金荣誉证书，招聘企业同样很注重学生的成绩，有奖学金的比没有的找工作要容易的多。
从业资格证是做会计最起码要求，考证对经济类学生很简单，根本就不难。考证书不能盲目的瞎考，要有目的性，如果你以后真的相当会计，证书要围绕会计展开。