造价师触犯刑事责任

审计局出具的最终审计报告是国家审计机关派出的审计组出具的文件，不具备法律效力；审计局依据审计报告作出的审计处理决定，才具备追究行政责任的行政效力；涉及到触犯刑律的违法行为，需要由司法机关追究刑事责任，审计局只有移送案件线索给司法机关的权力，没有追究犯罪的直接责任与义务。
供参考。

未经允许偷盖公章根据《中华人刑法》第280条规定，处三年以下有期徒刑，拘役管制或者剥夺政治权利并处罚金，情节严重的处三年以上2022年以下有期徒刑并处罚金。

盗窃印章罪是属于非法占有公私财物的行为，刑法规定如果通过盗窃他人公章的方式，将公章用在其他用途造成损害，将构成盗窃印章罪。这个是触犯刑法的行为，情节严重者将会受到法律的制裁。将承担民事责任，而公章所有人可以向侵权者追偿造成损失。

《最高人民关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第5条，行为人盗窃盗用公司的公章，业务介绍信，盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章，签订经济合同，取财物归个人占有使用处分或者进行其他犯罪活动，构成犯罪的单位，对于行为人该犯罪行为所造成的经济损失，不承担民事责任。

假公章是指私自雕刻并使用公章，没有在相关部门登记备案。
使用假公章分为几种：一是，您明知道该公章是假公章而使用，构成使用假公章罪，触犯刑法。二是，如果您不知道其为假公章而使用，其不构成犯罪，只有制作假公章的承担刑事责任。
使用假公章签订的协议可以认定为合同无效。并要求一方承担违约责任。
依据《刑法》
第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本罪为故意犯，行为犯，即明知无权制作印章而故意为之，同时只要实施该行为就构成犯罪，不论其结果如何，结果的轻重只是量刑情节。
害怕了吧，不用太怕，还有这样一条
治安处罚法》第五十二条的规定。情节轻重应当考虑 次数、数量、重要性、影响、造成的损失、动机和目的。情节显著轻微不认为是犯罪。

量刑标准之一： 伪造公司印章的——处三年以下有期徒刑；

量刑标准之二： 伪造公司印章的——处拘役；

量刑标准之三： 伪造公司印章的——处管制；

量刑标准之四： 伪造公司印章的——处剥夺政治权利。

量刑的简介：

又称刑罚裁量，是指根据刑法规定，在认定犯罪的基础上，对犯罪人是否判处刑罚，判处何种刑罚以及判处多重刑罚的确定与裁量。

量刑的特征：

一量刑的主体是 人民

量刑权是 国家刑罚权的重要内容之一，也是人民的刑事审判权的题中应有之义，当然应由人民行使， 其他任何机关、团体或者个人都没有量刑权。因此， 量刑的主体是人民。

二量刑的客体是 犯罪人

量刑是在构成犯罪的基础上，进一步解决是否判处刑罚、判处何种刑罚以及判处多重的刑罚的问题。因此，只有行为已经构成犯罪的人才是量刑的客体。

三量刑的性质是 刑事司法活动

量刑是人民根据犯罪事实、犯罪性质、情节和对社会的危害程度，并参照犯罪人的个人情况，根据刑法的有关规定，对犯罪人裁量再确定刑罚的活动。因此，量刑的性质是刑事司法活动。

量刑的主体是人民

量刑权是国家 刑罚权的重要内容之一，也是人民的 刑事审判权 的题中应有之义。

定罪的适当量刑的前提

罪行和法定刑存在不可分割的关系，刑法为不同轻重的罪行配置了档次不同的法定刑，只有正确定罪，才可以找准对犯罪人适用的法定刑。

刑事责任的大小是量刑轻重的唯一根据

罪行大小决定法定刑的轻重，刑事责任的大小决定宣告刑的轻重。在量刑时，判断刑事责任的大小的唯一依据只能是案件的轻重不完全等同。

量刑均衡的含义：

所谓量刑均衡，实即科学量刑，或称正确量刑，也就是指人民审判人员根据犯罪行为人行为责任的大小，衡量犯罪行为的社会危害程度，在 法律规定的刑罚幅度内，判处轻重适度的刑罚，避免畸轻畸重，实现罪责刑的相适应。根据我国刑法的规定和刑事责任的一般理论，也就是要求刑罚的轻重不仅要与犯罪行为的社会危害性相适应，同时也要同行为人的人身危险性相适应。

1、事业单位有权依法解除与被追究刑事责任犯罪分子的劳动合同。
就问题所描述的情形来看，依据刑法133条的醉驾处拘役并处罚金规定，以及国家质量检验检疫局《机动车驾驶人呼气、血液酒精含量阀值》每百毫升酒精含量超过80毫克，属于醉酒驾驶之规定。
即使涉案当事人被宣告缓刑，也只是所判决的人身刑罚暂时不予执行，在缓刑考研期间，只要未再犯罪或之前并未存在有未处理之罪，缓刑考研期间届满，所判决人身刑罚将不予执行，但是，毕竟依据刑法72条的规定，宣告缓刑被判处附加刑，附加刑仍需执行。
因此，即便醉驾犯罪分子被宣告缓刑，其罚金的刑罚依据刑法规定仍需执行，虽然，依据相关司法解释，被宣告缓刑不属于被追究刑事责任，不构成《中华人劳动合同法》39条第六款，用人单位可以依法解除劳动合同的事由，但是，被宣告缓刑的犯罪分子被处罚金了，属于被追究刑事责任的情形，构成单位可以依法解除劳动合同的事由。
因此，此种情形下，用人单位可以依法解除劳动合同。

2、被判处3年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子，同时符合下列情形之一的，可以宣告缓刑。对其中的未成年人，怀孕的妇女、75周岁以上的老人，应当宣告缓刑：
A、犯罪情节轻微的。
B、没有再犯罪危险的。
C、有悔罪表现的。
D、宣告缓刑，对所在社区没有重大不良影响的。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，判决犯罪分子在缓刑考验期间不得进入特定的场所、从事特定的活动、接触特定的人。
宣告缓刑，被判处附加刑的，附加刑仍需执行。

司法依据《中华人刑法》72条、74条、77条、133条
司法依据《中华人劳动合同法》39条
司法依据《最高人民、国家劳动关于被宣告缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑考验期间是否计算工龄的批复》