造价师招聘考试报名

2022福建教师招聘考试公开招聘程序：
2022年中小学幼儿园新任教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县区招聘岗位有空缺的继续实行补充招聘。
一各市、县区教育局在机构编制部门核准使用的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市人社局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县市、区为单位实施公开招聘，同一县市、区同一学段同一学科岗位条件应一致。
二省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2022〕7号文件有关规定执行。全省统一笔试报名以县市、区为单位进行，每位应聘者报考1个岗位即1个市、县<区>。
省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织及评卷等考务工作，有关考务工作具体事宜由福建省教育考试院另行。
三各市、县区负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。面试内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，对非师范类毕业的人员除应具备相应教师资格外，面试时应侧重考查其教育教学基本素养。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县区应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。
四第一开招聘结束后，各市、县区应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位即1个市、县<区>，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县区根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。

1、登录本省中给出的报名进行网上报名，报考人员在报名完善个人信息后，选择一个职位报名。

2、报名实时对报考人员信息进行初步审核，未通过初审的，不能继续报名程序。考生在报名成功后参加现场资格复审。

3、事业单位报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。

4、网络报名通常有以下几个步骤，网上提交报考申请、资格、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至提及的报名邮箱。

扩展资料：

报考事业单位全部程序：

一、考试

招考一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

二、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内各地方规定不同，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证准考证一般在考前一周可以打印。

三、资格

事业单位公开招聘的资格工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

五、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

六、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

体检标准参照录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

初始注册应当具备条件：1，一级建造师考试合格资格证书；2，受聘于一个建设工程勘察，设计，施工，监理，招标，造价咨询等单位。
学历证书的年限要求是考试报名前取得的毕业证书。

一、招聘名额
公开招聘农村中小学（幼儿园）教师 110名。其中：初中教师35名，小学教师65名，幼儿教师10名（具体见岗位设置表）。

二、招聘条件
（一）基本条件
热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪违法记录。
具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
身心健康，能够适应本岗位工作要求。
有下列条件之一者，不得报考：
曾受过刑事处罚、劳动教养或近五年内受过治安处罚的人员。
有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的人员。
曾参加过组织和其他非法组织或者带有性质组织的人员。
具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的人员。
经人事劳动部门办理正式录用手续的人员。
被开除公职的人员。
在党纪、政务处分影响期内的人员。
其他依法依规不允许聘用人员。
（二）岗位条件
学历要求：
（1）初中教师岗位必须具备全日制普通高校本科及以上学历。其中地理、历史、生物学科具有高中起点的全日制普通高校师范类专科及以上学历即可报名。
（2）小学教师岗位必须具备全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校本科及以上学历。
（3）幼儿教师岗位必须具备全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校本科及以上学历。
专业要求：
考生所学专业必须与招聘学科相同或相近。初中历史、地理、政治视为相近学科，考生可自主选报其中一个学科；小学教育专业的本科毕业生可申报小学除体育、音乐、美术以外的其它学科。报考者必须具有与拟招聘学科相同或相近、同等级别及以上的教师资格证。必须具有普通话二级乙等及以上等级证书（初中语文学科需具备二级甲等及以上等级证书）。
代课人员报考要求：在兴城市公办学校代课（2022年年底统一辞退的代课教师）满5年，年龄在45周岁以下（限本方案公布之日前，不含本日），具有国家承认的大专及以上学历，持有相应的教师资格证书。代课人员只限报幼儿和小学教师岗位。

三、招聘对象
报考人员必须具有中华人国籍。
报考人员年龄在35周岁以下（限本方案公布之日前，不含本日），代课教师除外。

四、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名的方式，报考人员必须本人亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。
在规定的报名时间内，报名人数与招聘专业岗位数比例须达到3:1，达不到该比例的将相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。将该岗位空出的招聘名额调整到小学班主任岗位上。
报名时间：2022年1月2日—2022年1月5日（上午 8:30—11:30；下午13:30—16:30），报考者应遵守报名时间，逾期不再受理。
报名地点：详细请见报名信息。
携带材料：（1）应聘人员报名时需提交以下材料原件及复印件：毕业生报到证、身份证、户口本、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书，非师往届毕业生需提供未就业证明材料或未就业承诺书；2022年兴城市公开招聘教师报名表及准考证。（在网上下载并填写相关内容 ）（2）近期同版一寸免冠彩色照片3张；（3）报名费100元。
资格初审：报名时由兴城市教育局、兴城市人力资源和社会保障局、兴城市局联合进行初审，不合格者不得报考。
领取准考证：考生持本人身份证原件于2022年1月14日8：30—17：00到兴城市教育局人事科领取《准考证》，逾期不领视为自动放弃。
（二）笔试
试题内容：
（1）小学、初中：
教育理论基础知识：包括教育学（30%）、心理学（30%）、新课程改革（20%）、教师职业道德（10%）、教育法律法规（10%）。
（2）幼儿教师 ：
学前教育理论基础知识：包括学前教育学（30%）、学前心理学（30%）、幼儿园教师职业道德（10%）、教育法律法规（10%）、儿童学习与发展指南（10%）、幼儿园教育指导纲要（10%）。
笔试满分为100分，考试时间为100分钟。市公开招聘教师工作领导小组根据笔试结果划定合格分数线。
试题题型：客观性试题。
笔试时间和地点：
笔试时间：2022年1月16日上午9:00-10:40。地点以准考证规定为准。参加笔试的考生须携带本人身份证和笔试准考证。
（三） 资格复审
根据笔试成绩由高到低，按照各招聘学科岗位总数1:2的比例进入资格复审，末位出现并列者，一并进入资格复审。资格复审由招聘教师工作领导小组负责，对考生档案及其它证件进行复审。参加复审人员需提前准备好本人档案和各类证书原件，在规定时间内不提供者，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试试讲资格。缺额按考生分学段分学科在成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补。
（四）面试试讲
资格复审合格者参加面试，时间、地点另行。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试评委由非本市教师担任，每组7人。学科顺序、试讲顺序随机抽取，现场打分。
小学、初中教师面试
（1）内容：学科教材
（2）形式：微型课
（3）时间：10分钟以内
（4）小学和初中音乐、美术教师加试基本功考核（基本功考核满分50分，微型课满分50分）
音乐教师加试：弹唱（满分25分）：现场抽一首歌曲，边弹边唱；特长表演（满分25分）：自己准备乐器或舞蹈伴奏带（盘、卡），时间限定5分钟以内。
美术教师加试：现场绘画（静物写生，满分50分，时间60分钟）
幼儿教师面试
（1）基本功考核（满分50分）
弹唱（满分25分） 现场抽一首歌曲，边弹边唱。
特长表演（满分25分） 自己准备一个5分钟以内的特长节目，道具自备。
（2）微型课（满分50分）
讲课时间为10分钟以内。
参加面试的考生，如有缺额不再递补。
（五）录取
总成绩满分为100分，采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为4:6。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1:1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者按照“五优先”顺序原则进行确定：即①面试试讲成绩高者优先；②学历高且学位高者优先；③师范类毕业生优先；④普通话等级高者优先；⑤英语等级高者优先。
笔试、面试成绩及总成绩均采用四舍五入法保留小数点后2位。
（六）体检
体检标准按照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。
（七）考核
主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。
（八）选岗
本次招聘教师设定最低服务年限为5年，被聘用教师5年内不允许调离所在学校和教育。
在初中、小学、幼儿各学段分学科按总成绩排队确定聘用的总名额内，遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选岗位。出现分数相同情况遵循“五优先”顺序原则进行聘任：即①面试试讲成绩高者优先；②学历高者且学位高者优先；③师范类毕业生优先；④普通话等级高者优先；⑤英语等级高者优先。
（九）公示
拟聘用人选确定后，由市招聘教师工作领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。
（十）聘用
对经公示无异议人员，办理相关聘用手续。
被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。
被聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，不合格者取消聘用资格。

2022江苏南通海安县事业单位招聘考试报名入口在华图网校。
报名时间：2022年12月9日至10日8∶30～11∶30，14∶00～17∶00。
改报名时间：2022年12月11日8∶30～11∶30，14∶00～17∶00。
报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。对报考人员的资格条件，由招考单位的主管部门审核，海安县人力资源和社会保障局进行复审，查验核实有关证书、证明等相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象末位出现同分，取笔试成绩高者。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在华图网校公布。
职位表下载地址：华图网校 。