做造价师需要什么素质

装修报价表包括哪些内容

免费装修报价

推荐回答：1、装修材料费：一般占工程总造价的40%～45%。
装修材料费在装修支出中所占比例最大，是影响装修造价的最主要因素。装修投入得越多，装修材料费的比例越大。市场上各种装修材料种类繁多，且等级、质量差别非常大。选择什么档次的装修材料，直接决定了装修费用的高低。装修的项目和工程量的多少是影响造价的直接因素。如做多少橱柜、什么样的顶、做什么造型等，都会对造价产生影响。

2、人工费：每个工人每天的工钱乘以人数和天数，就可以得出人工费的总数。人工费一般占工程总造价的18%～25%左右。

3、设计费：占总造价的3%～5%。

4、费：装修公司在装修过程中，出车、出人协助买料、进场监工、协调各方面所需的费用。占总造价的5～10%左右。
5、利润

　职业素养是一个很大的概念，专业第一，但不仅要有专业，还需要敬业和道德，体现在职场上的是职业素养——生活中的是个人的素质和道德修养。 大学生的职业素养是工作状态的标准化、规范化、制度化，是在合适的时间、合适的地方，用合适的方法，说合适的话、做合适的事。 使大学生在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

　　许多企业家认为职业素养至少包含两个重要因素。 敬业精神和合作态度。 娱乐精神就是在工作中将自己作为公司的一部分。 无论做什么工作，一定要做到最好，发挥实力，对细小的错误一定要及时改正。 所谓敬业度，不仅仅是吃苦耐劳，重要的是“用心”完成公司交给的所有工作。 态度是职业素养的核心，负责、积极、自信、建设性、欣赏、乐于助人等良好态度是决定成败的重要因素。

　　作为职业素养培养主体的大学生，应该在大学期间学习自我培养。

　　首先，培养职业意识。

　　培养职业意识就是规划自己的未来。 因此，在大学期间，所有的大学生都应该明确我是什么样的人吗？ 你将来想做什么？ 我能做什么？ 他能为我做什么？ 重点解决一个问题，就是要了解自己的个性特征，包括自己的气质、性格和能力，以及自己的个性倾向、兴趣、动机、必要性、价值观等。

　　从而判断自己的个性是否与理想职业一致：对自己的优势和不足有比较客观的认识，结合市场需求、社会资源等环境确定自己的发展方向和行业选择范围，明确职业发展目标。

　　其次，结合学校的培养任务，完成知识、技能等显性职业素养的培养。

　　职业行为和职业技能等显性职业素养很容易通过教育和培训获得。 的教育和各专业的培养方案是针对社会需要和专业需要制定的。 因此，大学生应该积极配合学校的培养计划，认真完成学习任务，尽量利用学校的教育资源，包括教师、图书馆等获得知识和技能，作为未来职业所需的储备。

　　再次，有意识地培养职业道德、职业态度、职业风格等隐性素养。

　　隐性职业素养是大学生职业素养的核心内容。 中心的职业素养体现在性、责任感、娱乐精神、团队意识、职业行为等各个方面。 很明显很多大学生在这些方面都有不足。 大学生职业素养的自我培养应加强自身修养，在思想、情操、意志、体魄等方面进行自我锻炼。 同时，培养良好的心理素质，提高应对压力和挫折的能力，善于寻找逆境的转机。

您好，成为工程师首先要具有良好的专业知识及职业素养。工程师的工作时间主要根据所在项目的实际情况有关，一般来说是白天都比较忙！薪资是与工作能力挂钩；至于提成……入行5年有余没听过啊~拿点节点奖、进度、质量、安全
奖、年终奖什么的。不过也是看单位性质的。总体来说待遇一般！

做工程设计师或预算要具有相应的职业资格的（一、二级建筑师，造价员、造价工程师）；

加油努力，干一行怨一行！

1、其个人价值导向是否符合企业核心价值观。价值导向最终决定了职业人的职业习惯、职业操守、工作态度、工作方式等，是其在一个团队获取高绩效的的基本因素，是其组织获取高绩效的必须环节。因此，个人价值导向是衡量优秀主管的第一大标准。
2、核心素质的匹配度。企业的核心素质决定了其所有人员必须具备的基本素质要求，也是评定是否符合企业用人要求的第二大标准。
3、强烈的品质意识。意识决定行为，行为决定结果。生产效率固然重要，可是如果生产成本太高，生产的废品太多（即报废率太高，物料损耗太大）或品质直通率太低，需要通过来达到质管部门的指标要求，真可谓是费时费力，人工成本无限制上升，这种没有成本观念的班组长你敢用吗？在目前这种激烈的市场竞争的前提下很多公司都制订了成本领导的战略目标，尤其以物料成本和人工成本的控制为重中之重，这也是对其素质衡量的一个关健指标。
4、专业技能。只有具备了较强的专业能力，才能对其下属进行必须的引导与督促，才能完成者的基本任务：事先制定标准、事中进行与辅导、事后进行检查与评估。
5、培训下属的能力。是自己会做事呢？还是教会一批人帮你做事？这是我们主管人员必须考虑的一个关键性问题。
6、一定的能力。主管是什么？是天上的飞机而不是地上的汽车，为什么这样说呢？因为你必须比你的下属看得更远，看得更多。主管的定义是什么？从字面意义来说就是主要从事工作。那什么叫？从字面意义上讲就是既要管，又要理。那么管什么？理什么？管就是要管人、、管财、管物等，理就是要理清思路、理清流程、理清意识等。

我是 工程造价专科毕业，对于楼上的说法，我觉得不大合理。首先这两个专业要想学好，是一定要去工地做做实践的，工程造价这个专业就业前景还是很不错，这个专业就是做私活挣外快来钱的，分为预算和造价，预算可以兼职做，具体工作为计价，签证，验收。造价师固定工作地点，固定工资，但也可以再外接私活，总体来说 工程造价专业只要技术好，不愁工作的，至于工程技术，这个要从施工员做起走，需要资质，需要年龄，在我接触的人来看，做造价的年轻人居多，薪水嘛要看你所在的地区，以及技术，什么能力才有什么回报，你说呢？ 楼主