招聘造价师笔试题

四、考试内容

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

一笔试

笔试内容为教学基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规等和学科专业知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2022年7月31日 下午 14：00—16：30。

笔试地点以笔试准考证上确定的地点为准。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件与报名时一致参加笔试。

二面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：2的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。

笔试成绩没有达到最低合格分数线的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。对不符合应聘条件的面试人员，取消其面试资格;面试人选在资格时未及时提交有关材料的，视为放弃。因放弃或取消资格造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

符合应聘条件的面试人选按报名网站公布的时间、地点缴纳面试考务费70元并领取《面试书》。面试时间、地点及要求在报名网站另行。

面试采用试讲方式进行，面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民网站上公布。

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您好，根据往年江西教师招聘考试时间安排来看，2022江西教师招聘考试时间大致会在5月份，笔试报名时间会在4月份，详细的时间安排得等1月份的考试，江西教师招聘考试试卷题型及结构考试形式答卷方式：闭卷、笔试。试卷分值：100分。考试时间：120分钟。试卷结构试题主要包括幼儿园教师职业道德5%、学前儿童发展心理学25%、幼儿园教育活动与实践工作指导50%、学前儿童卫生学15%、学前教育有关政策法规等五部分5%试卷难度试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为4：3：3。试卷题型客观题（50%）单选题（60题，1-20题每小题5分，21-60题每小题1分，共50分）主观题（50%）（1）简答题（2*5）（2）案例分析题（1*8）（3）论述题（1*12）（4）活动设计题（1*20）望采纳，谢谢

粉笔是一家考试培训机构，题库的最高难度值是0，一般极少有0的题型。

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湖北宜昌市教育局教师招聘考试职位表通过官方下载。

通常湖北各地区的教师招聘会在官方网站上发布招聘，其中包含的内容有：招聘计划、招聘条件、报名流程、笔试内容、资格、面试、体检与考察、聘用、其他事宜。岗位表一般是通过附件的形式随发布，包含每个岗位的具体条件。举例说明，2022年湖北三峡职业技术学院招聘教师：

笔试内容：笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。艺体类岗位面试以技能测试为主，其他岗位面试采取结构化面试方式进行。

提前批考试大多省份以面试为主，这里仅说明统招：

统招

国家电网统招分为一批次和二批次，有两次考试机会。招聘流程是：——网申——资格——笔试——面试——体检——公示。‍

考试形式

笔试考试采用机考，以电工类为例，笔试内容为专业知识（80%）与公共与行业知识（20%），笔试时间180分钟，题量165道，题型为单选、多选、判断。

面试形式采用结构化、半结构化、无领导小组讨论。面试成绩一般在结束后两天到一周内，各地情况不一，以实际为准。

考试总成绩计算方式=笔试成绩的65%+面试成绩的35%。

考试要求

招聘对象一般为本科及以上学历的国内全日制应届毕业生，国外获得国家教育局认可的留学生。

可报考的专业类别有八大类，有报考疑问的考生可以参考专业对照表（可咨询宏湃老师）明确自己有无考试资格哦。

一般一批次以电工类考生招聘为主，二批次招聘其他专业大类居多。其中电工类是唯一一个招聘专科的大类，其余专业类别不收专科生且一般在二批次招聘环节放宽学历要求。

另外，还有年龄的限制，专科生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士生不超过28周岁、博士生不超过33周岁 。有英语、计算机等级证书的要求，具体以招聘为准。