人工智能否取代造价师

人工智能会取代一些岗位，也创造出很多新的岗位。一方面，人工智能这个产业自身的发展需要大量人才。算法工程师、芯片设计师、机器人制造等职位的人才缺口都很大。另一方面，人工智能的发展能够催着出新业态、新岗位和大量就业机会。为人工智能“打工”的数据标注员就是一个鲜明的例子，此前有统计表明中国全职的“数据标注者”已达到 10 万人，兼职人群的规模则接近 100 万。

1、教育融合科技，内容搭配技术

“人工智能的出现，可以有效地把老师从劳动密集型的工作中解放出来，转向真正的教学核心内容中去，能够更好地助推教育结构的改革。”智课教育董事长兼CEO韦晓亮表示。

2、人机结合，智能教学

但在智课教育，没有人认为科技会颠覆教育，而是促进教育的进化。“在教育行业，机器不能够取代人，但是能够强悍且有效地辅助人，进而促进教育的进化。

通过教育的进化，促进国际化教育人才的培养。”韦晓亮认为，教育的本质是“产品、内容、服务”，互联网是手段，而人工智能等高新技术是破开教育壁垒最锋利的剑。只要技术和人有机地结合起来，教学就能真正地智慧起来。

扩展资料：

人工智能的应用

用人工智能评分，不仅更快，而且非常公平公正，因为人干非常繁重的工作时容易疲劳，很难保持前后标准统一，但是对于机器来说是没有问题的。因此，人工智能可以使教育更加公平和高效。

不仅如此，在一些偏远地区，教育资源是比较匮乏的，很多地区老师的普通话水平都不过关，更谈不上去指导学生的发音了。那么，用这套人工智能就可以很好地去指导、纠正学生的错误发音。

人工智能除了评分还能够做什么？还能评阅批改作文。别不相信，人工智能可以识别出优美的句子，可以分析作文的主题立意是否比较好，还可以识别出错别字，判断卷面是否整洁、涂抹是否比较多。

在最近这两年，似乎人人都在谈论AI和智能时代，我们还会时不时地就看到听到来自各种关于某某职业就要被AI淘汰的新闻或文章。职场上也充斥着各种焦虑与恐惧。

确实，人工智能很强大，作为人工智能设计者与建造者的软件工程师们还有很大的招聘缺口。目前，人类在互联网领域高效率的竞争正在一步步把整个世界数字化。同样的，包括现在还有类似于通过AI进行医疗诊断，来做基础的筛查，这样的一个诊断率和筛查率律师远远高过人工诊断，还有像技术法律顾问这样的工作，通过AI来处理答疑，这种基础的法律条款效率远比普通律师的人工筛查也要高出很多。

要说绝对不会其实是不存在的，因为按照人工智能的发展速度，已经有多来越多的事件发生了，但相对更难被取代的职业，是客观存在的。总之，不断地学习和进步应成为我们的常态。这是我们将来面对人工智能取代人力时具有“免疫能力”的唯一途径。

通常情况下，我们设想我们在工作上更多提交给机器人的反乌托邦的想法，让我们失去工作或者对工作毫无目的性。但我们也可以想象一个令人兴奋的行业与科技发展速度并驾齐驱的未来世界，在这个情况下，技术将为劳动力创造更多的机会。

在我们创造出新科技的时候，一些旧的工种会被历史的洪流淘汰，而新的行业、职位又会应运而生。社会的规则不会变，优胜劣汰，物竞天择，适者生存。

不可否认的是，在快速发展的时代中，竞争是必然的，情况也会愈演愈烈，我们能够去做的就只有保证自己不要停下学习的脚步，及时更新自己的“大脑状态”，以及对新鲜时间的敏锐性，这样才不会被社会，被行业所落下。

人工智能在当今社会的发展速度可以说是很飞速了，这些年来一直都是人们讨论的热点。像是阿尔法狗战胜柯洁，还有不久前史上第一个获得正式公民身份的机器人索菲亚的出现，更是证实了智能对人类的威胁已经处于了不可忽视的地步！

从工业爆发，机器大生产代替最原始的工艺开始，人类的一些传统工作就不可避免得在历史的长河中被淘汰。

两年前，英国剑桥大学物理学家曾经在“未来智能中心针对人工智能提出强大的人工智能的诞生对于人类来说可能是最好的事情，但是也可能是最坏的事情。

不久前，B基于剑桥大学研究者的数据体系分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”，研究报告显示在365种职业里，最有可能被淘汰的是大量重复性的工作居多的岗位：只需要熟练即可的岗位，像工人、瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等都是高危职业，像是服务类如打字员、会计、电话推销员等无需技术，只要经过培训就能轻易被掌握的技能在未来的淘汰率也是超过9成。

全球最大的电子产品制造商富士康已经用机器人取代了大约6万员工，公司表示，只是使用机器来“取代以前员工做过的重复性工作，而让那些员工更专注于诸如研发和质量控制等质检环节。”

被人工智能取代率最高的职业:

1电话推销员：重复单调的工种效益低，耗费时间；

2打字员：语音识别技术的普及威胁着速记领域；

3数据分析：智能机器人的日渐精进令数据统计操作更简单便利；

4保险业务员：保险业逐渐走向人工智能化，主要应用于售后领域；

5司机：随着无人驾驶技术的发展，司机行业也正发生着变革；

6保洁人员：扫地机器人等很容易就能取代这类工种；

7前台：机器人前台已有医院、银行、电器店等机构使用；

8接线员：人工接线员的大部分功能都能被人工智能自动完成；

9客服：人工智能取代人工客服，在技术上早已经能够实现；

10收营员：手机支付等技术的大量普及使得旧有的人工收银变得效益低下。

未来十年，这些职业最不可能被取代：

1文字工作者：虽然自动写作的软件也有开发，但是深层次的文字机器无法写出；

2医疗人员：目前复杂的病症和医疗仪器还是需要人工来操作；

3考古学家：现场采样、验证和研究机器无法做到；

4演员：演员的表演效果目前还是人类展现比较自然；

5高级蓝领：有一定技术的蓝领轻易无法被人工智能所取代；

6摄影师：要拍出吸引人的照片需要角度选择和领悟，人工智能没有这样的技巧创造力；

7厨师：多种多样的菜色还是只能人为烹饪；

8教师：知识的传播人工智能不如人类有教学来得因材施教；

9警察:包括警察在内的警力人员，侦查和破案力只能人来；

10科研人员：人工智能尚且还是科研人员所创造，就现在的科技水平还不存在这样的反转。

总结而言，那些需要具备不可替代的技术技能、创造性的职业，面对人工智能的风险相对比较小，将是今后十年的大赢家！

楼宇智能化工程技术为普通高职高专土建大类专业目录下设的一门专业，属于建筑设备类专业。该专业为普通高等学校专科层次，学制三年，接受全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会教学的研究、指导、咨询、服务等工作。
该专业旨在培养牢固掌握楼宇智能化工程技术专业必须的基础理论和专业技术，掌握楼宇智能化工程的设计、施工及技术的基本理论和技能，能从事楼宇智能化设计、安装、调试、的高技术应用型技术人才。就业面向建筑安装公司、建筑消防工程公司、安防工程公司、楼宇智能化集成公司、建设监理公司、建筑设计公司院、电梯公司、宾馆酒店及其他相关企事业单位、大型企业等的楼宇智能化工程技术员电气智能工程师，电气工程师、施工员建造师、资料员、监理员/工程师、造价员/工程师、质检员、安全员、物业员等。
楼宇设备与智能化技术这个专业旨在培养从事现代智能化楼宇设备设施的运行维护、能源和室内环境品质及大型物业的应用型高级技术人才和人才。要求掌握本专业必需的建筑、机械、热工、电工电子和计算机应用等技术基础知识;掌握现代智能化楼宇设备设施如暖通空调、给水排水、建筑电气、建筑智能化的构造与性能、测试技术、调试方法、运行和维护等专业知识;具备现代智能化楼宇设备设施的维护、能力。
建院是国家示范性高等职业院校，今年在四川省普通高考录取工作跨批次进行，分别在高职专科第一批和高职专科第二批投放了相应的专业计划（具体分专业计划及录取批次以省教育考试院公布为准），所以提醒考生一定要明确我院在专科第一批和专科第二批的招生专业后准确填报，以免造成所报专业志愿无效学院设有土木工程系、经济系、工程系、建筑与艺术系、交通与市政工程系、机电工程系、设备工程系、计算机工程系、人文社会科学系，体育教学部、实践教学部、国际交流与合作中心、成都校区和继续教育学院。开设了建筑工程技术、工程造价等43个专业，其中：建筑工程技术专业为国家教改试点专业，建筑工程技术专业、建筑装饰工程技术专业为省级精品专业，建筑工程技术专业、工程造价专业