30岁造价师转型律师

注册发输电工程师三年45到48万，7本证
注册供配电工程师三年30到35万，8本证，证资料齐全
注册给排水工程师三年30到35万，5本证，初始转注都有
注册暖通工程师价格三年30到33万，5本证，多数是初始，也有转注带职称带业绩的
注册动力工程师价格三年30到32万，8本证
注册岩土工程师价格三年40到42万，6本证。签一年15万，3本，可以带审图，勘察，检测等大中型业绩
注册城市规划师价格三年12到15万，转注的比较多，8本。
注册造价工程师价格7到8万2年，6本证，初始转注都有
全国注册监理师价格7到9万2年，18本证
一级注册建筑师价格两年20到22万，7本提供
一级注册结构师价格三年25到30万，8本证，可年付
二级注册建筑师价格两年8到10万，7本证
二级注册结构师价格三年12到15万，12本证，价格合适
一级消防工程师价格一年4到5万，6本
总图高级职称价格 5万1年，8本，证资料齐全
园林高级职称价格 2万1年，10本证，可以带业绩
通信高级职称价格5万1年，证在手。8本
电力高级职称价格5万1年，资料齐全，7本证以上都是可以转社保的
防护防化高级职称价格30万1年，带业绩，3本

考得造价师,并不表示你会做预算,想转型估计也是你不会做的原因吧,转型成方面的无所谓可以不可以,只要你够量就行啊,
如果不做预算了,把造价师证书挂靠在别人的公司里,年薪大概1万元,不用干活的,
自己接活,年薪几十万的有,不过不多,这得有良好的技术,还得的人脉才行,还有一个条件就是,你所在的地区投资建设项目也得多,并且还的幸苦些,一年做到几十万的,一般日工作时间是10-12小时左右,并且你得40-45岁左右退休吧,

建筑行业证都不错，个人认为根据年龄不同侧重点不同，可以考相应的证，30岁之前可以考施工员、造价员、建造师主要侧重现场和现场人际关系沟通。40岁时可以主要是侧重，建造师证不可少、50岁要脱离现场操作，考注册监理工程师或有造价师之类的跟经济成本相关的证，再跑现场身体太累，吃不消了

时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。 　　为了与国际接轨，我国从2022年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。 　　注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。

时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。

为了与国际接轨，我国从2022年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。

注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。