施工企业需要造价师证

施工单位基本不需要用的，偶然投标时用一下造价师章。
施工企业需要造价人员，用来投标、变更、结算计算工程量工程款，他们对造价人员的水平能力有要求，对资格证却没有什么要求。即使你有造价师证，编制造价报告，人家建设单位也会重新核算，最终结算时，也会请造价咨询单位出报告。所以对施工单位而言，造价工程师资格证没有大用处。

2022年8月5日，住建部市场司发布《调整建筑企业资质标准部分指标》建市函【2022】86号征求意见稿，大意为拟取消建筑施工企业资质对建造师的需求。目前该文件仅为征求意见稿阶段，尚未落地。
　　假如该政策实施以后对与该政策有关的各方的利弊，包括：建造师、施工企业、建筑市场、。
　　1、对建造师：
　　很显然该政策对挂靠的建造师非常不利，如该政策实施后施工企业将会大幅度减少对建造师的需求，挂靠资质价格会大幅下跌。当挂资质价格下跌后，会有大把的闲置的建造师证书，闲着也是闲着，还不如投标或者挂项目呢，很显然上项目的需求增加，导致投标和挂项目的价格下跌。
　　对真正用自己证书项目的建造师来说，变化不大。
　　2、对施工企业：
　　咋一看好像取消企业资质对建造师的需求后对施工企业有利，减少了一大笔开支，实际不然。
　　根据施工企业级别不同，利弊差别较大。
　　对普通民营企业来说，无论是一级资质还是二级资质，多数企业还是需要建造师证书的，需支付一笔挂靠费，如企业有多个资质，每年支付的挂靠费可能上百万。当取消资质对建造师的需求后，可以省下该笔开支。仅仅以业绩为考核指标，很显然对普通民营企业来讲是非常不利的，拿什么和大型企业、国有企业拼?拼业绩?拼公关?很显然即使上百万的挂靠费，也就是一个项目利润的零头而已。如通过公开招标，民营企业很难中标。
　　对大型企业、国有企业来说，拥有成百上千的一级建造师，无论是否取消，都不需要支付建造师的挂靠费，对在该企业工作的员工来说，持有建造师证书主要可以升职加薪上优先。拼业绩的时候占优较大的优势，因此对大型企业、国有企业来说是有利的。
　　3、对建筑市场：
　　取消企业资质对建造师的需求后可以大幅度的减少建造师的挂靠数量， 这是有利的。
　　对整个建筑行业来说，取消企业资质对建造师的需求后，导致普通民营企业竞争力减弱，加剧了大型企业、国有企业的寡头地位。民营企业不能中标，只能从大型企业、国有企业手中获得项目，或者获得一些利润比较低的项目，增加了转包、违法分包等问题。很显然对建筑市场是不利的。
　　4、对：
　　取消企业资质对建造师的需求后，对施工企业的主要考核业绩，很显然更容易。
　　因转包、违法分包等问题增加，导致对工程项目的更难。
　　对项目的涉及到工程质量、安全等关系到国计民生问题，因此比对施工企业的应当更加重视。总体来说，对是不利的。

建造师就是以前的项目经理，分一级和二级，一级是全国注册，二级是省级注册。现在的施工企业对建造师的证书需求量很大，2022年前施工企业的建造师要达到国家规定的数量。
建筑师是从事设计工作的，设计企业必须有注册建筑师，数量上要求不高。
造价师是从事施工造价的，招标公司必须有注册造价师，数量要求不高。想从事预算，考造价员就可以。
三种证件不存在谁赚钱最高，谁的技术水平最高，谁赚钱也最高。
二级建造师最好考，两年通过三门考试就行了。
如果你不是专业毕业的学生，考建筑师没什么用，因为你根本不会设计。做预算到建筑公司，找个师傅带带你学的就会很快。想做建造师需要很长时间，建筑的各个方面都需要懂。短时间内还达不到要求。
如果你是男孩，我建议考个建造师，在施工现场磨练几年，会收获很大。
如果是女孩，考个造价师，好好学习预算也不错。

注册资金800万以上（可以认缴）；
人员需要56名：二级建造师5人、中级工程师6人、八大员15人、中级技工30人；
技术负责人或注册建造师完成业绩至少2项；
有固定合法的经营场所。
企业主要人员详细：
（1）5个二级建造师或者二级机电建造师，其中至少4人是二级建造师
（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程中级工程师不少于 6 人 ，且结构、给排水、电气等专业要齐全 。
（3 ）持有岗位证书的施工现场人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员 、劳务员等人员齐全。
（4）30个中级技工。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
建筑工程施工总承包三级资质所需材料：
（1）建筑业企业资质申请表原件；
（2）企业法人营业执照副本；
（3）企业的章程；
（4）企业法人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；
（5）企业项目经理资格证书、身份证；
（6）企业工程技术和经济人员的职称证书；
（7）需要出具的其他相关证件和资料。

付费内容限时免费查看回答注册资金800万以上（可以认缴）；人员需要56名：二级建造师5人、中级工程师6人、八大员15人、中级技工30人；技术负责人或注册建造师完成业绩至少2项；有固定合法的经营场所。企业主要人员详细：（1）5个二级建造师或者二级机电建造师，其中至少4人是二级建造师（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程中级工程师不少于 6 人 ，且结构、给排水、电气等专业要齐全 。（3 ）持有岗位证书的施工现场人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员 、劳务员等人员齐全。（4）30个中级技工。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。建筑工程施工总承包三级资质所需材料：（1）建筑业企业资质申请表原件；（2）企业法人营业执照副本；（3）企业的章程；（4）企业法人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；（5）企业项目经理资格证书、身份证；（6）企业工程技术和经济人员的职称证书；（7）需要出具的其他相关证件和资料。更多16条