学而思有造价师培训嘛

不很好做，也可以说是会的不难，难的不会；
工资嘛，也有1千多点的，也有年薪几十万的，看单位、看机会、更看预算水平；
先去个培训班，学习入门，考个造价员资格证，然后最好选学本专业的大专学历，学习，实践提高，以后再注册造价工程师

合适自己的培训机构最重要。要考虑价格合不合适，当然不一样的班级价格不一样，不同的教育机构价格不一样。还要考虑位置是否合适，如果是网络就不用了；最重要的是老师是不是和自己合拍。选择合适的教育培训机构很重要，在选择教育机构时需要注意什么教育培训行业的核心竞争力，是人，更准确说是优秀的老师。能力越强，价值越大。试错成本极高，选择要慎重：没有选好机构，没有遇上好老师，一旦被耽搁，是很难弥补的。所以，遇到了合适的老师，不要轻易更换；找到了优质的机构，最好一直追随！

如何选择教育培训机构

对于大机构和小机构的选择

如果你对当地的小机构不太了解，请选择当地的大机构，因为大机构可以确保培训质量的下限。如果你对小机构很了解，可以优先小机构，因为小机构里面的头牌老师，可以给你带来巨大惊喜！因为小机构的头牌老师，就是这个机构的顶梁柱，也是中流砥柱！

对培训大班、中小班或是一对一的选择

从教学效果来看，一对一最好，中小班其次，大班最差。但是，效果和价格成正比，一对一也是最贵的，中小班居中，大班最便宜。因此，报班的时候，建议结合自身经济条件和要强化的知识版块，综合考虑。因为对学生而言，一对一教学效果肯定是最好的，但是，对老师而言，一对一效率是最低的。特别优秀的老师不缺学生，可以有更多选择，因此，相比一对一，都会更愿意带中小班或者大班！

对培训是线上培训还是线下培训的选择

线上培训的优点是方便，可以节省路途往返时间，不受时间和场地限制，缺点是现场感弱，缺乏肢体语言的互动。线下培训的优点是现场感强，体验更好，有肢体语言交流，更亲切，有更好的学习氛围。当然，这种选择还要考虑学生的自控能力以及学生对该科目的逻辑思维能力。自控能力不够强，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！逻辑思维强的科目，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！

渊大教育开设二级建造师导师专业课程包括：精讲班、取证班、通关班等多种班型为不同基础和需求的学员解决关于二级建造师学习过程中可能遇到的各类问题和困惑。

合适自己的培训机构最重要。要考虑价格合不合适，当然不一样的班级价格不一样，不同的教育机构价格不一样。还要考虑位置是否合适，如果是网络就不用了；最重要的是老师是不是和自己合拍。选择合适的教育培训机构很重要，在选择教育机构时需要注意什么
教育培训行业的核心竞争力，是人，更准确说是优秀的老师。能力越强，价值越大。
试错成本极高，选择要慎重：没有选好机构，没有遇上好老师，一旦被耽搁，是很难弥补的。所以，遇到了合适的老师，不要轻易更换；找到了优质的机构，最好一直追随！

如何选择教育培训机构
对于大机构和小机构的选择
如果你对当地的小机构不太了解，请选择当地的大机构，因为大机构可以确保培训质量的下限。如果你对小机构很了解，可以优先小机构，因为小机构里面的头牌老师，可以给你带来巨大惊喜！因为小机构的头牌老师，就是这个机构的顶梁柱，也是中流砥柱！

对培训大班、中小班或是一对一的选择
从教学效果来看，一对一最好，中小班其次，大班最差。但是，效果和价格成正比，一对一也是最贵的，中小班居中，大班最便宜。因此，报班的时候，建议结合自身经济条件和要强化的知识版块，综合考虑。因为对学生而言，一对一教学效果肯定是最好的，但是，对老师而言，一对一效率是最低的。特别优秀的老师不缺学生，可以有更多选择，因此，相比一对一，都会更愿意带中小班或者大班！

对培训是线上培训还是线下培训的选择
线上培训的优点是方便，可以节省路途往返时间，不受时间和场地限制，缺点是现场感弱，缺乏肢体语言的互动。线下培训的优点是现场感强，体验更好，有肢体语言交流，更亲切，有更好的学习氛围。当然，这种选择还要考虑学生的自控能力以及学生对该科目的逻辑思维能力。自控能力不够强，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！逻辑思维强的科目，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！

渊大教育开设二级建造师导师专业课程包括：精讲班、取证班、通关班等多种班型为不同基础和需求的学员解决关于二级建造师学习过程中可能遇到的各类问题和困惑。

印象里，成都地区的思香漫教育挺不错的。他们的二级造价师培训采用的是线上线下结合的授课模式，能满足大部分二级造价师考生的学习需求，不会对生活安排造成影响。而且在课程安排上他们很有逻辑，学习新知识，解题答惑都有具体时间进行，能很有逻辑地帮助学生们阶段提升。

1、晟德智业的TTT培训有哪些特别之处？
晟德智业最主要的培训项目之一就是TTT培训，晟德在TTT培训方面师资力量强，运营团队专业及人性化的服务在培训学员及其公司也得到了很高的评价，培训内容的设置从学员需求角度出发，提供令客户感动的培训服务。每次培训结束都会收到学员渴望参加晟德设置的更高一级的课程及其他方面的培训要求。
2、晟德的智业TTT培训团队有哪些老师呢？
本次TTT课程的培训由王跃文老师及马楠老师主讲。
王跃文老师是国际注册高级职业培训师，GKC认证顶级商务教练，TTT职业培训师高级培训导师，王老师授课风格深邃而不失情趣，专精而不失平易，启迪心智，发人深省，实用新奇，立竿见影，语言表达亲切流畅，行云流水。以小见大，平中见奇。
马楠老师授课风格清新自然，她以其独特的人格魅力带给学员超强的思想震撼，并以娴熟的现场驾驭及学员的特色点评而深得受训单位与学员的爱戴。马楠老师是TTT培训方面是资深的导师，参加过马老师TTT培训的学员都觉得受益匪浅。目前为止，已为包括行政机关、事业单位、国有企业、外资企业、民营企业上市公司在内的数百家单位提供了专业的培训。
3、晟德的智业TTT培训课程安排为什么是4天的时间？
本次课程是通过策划团队及导师针对培训师素质养成的最佳途径进行的精心设计，第一天的主题为开灯，为学员点亮心灯的同时启发学员重新思考；第二至第三天的课程是本次培训的重中之中——百宝箱，本次TTT培训的精华所在；第四天的主题为收获，正是学员验收自己学习成果的时刻，是为收尾！
4、晟德的智业TTT培训中为什么要设置“发声”的培训呢？
此为公司具有多年培训经验的资深导师对TTT学员的特别关注。晟德有许多精品培训项目，配备了很多优秀的培训师，最小的培训项目每次培训至少2~3天，每天至少培训6个小时，声音及嗓子的有效使用极为重要，这也是作为一个职业培训师最首先和最需要被呵护和照顾的部分，所以我们专门为学员设置了与“发声”有关的培训。
5、晟德的智业TTT培训采取互动式教学，与一般的教学有何区别？
互动式教学，是晟德培训的独特教学方式，全程以学员互动为主，讲师讲授为辅，充分发挥学员的主观能动性，在培训过程中充分感受忘我乐学的状态！