造价师聘用合同免费版

付费内容限时免费查看回答您好，我是丽丽咨询老师，很荣幸为您解答问题，您的问题这边已经看到了哦，我正在快马加鞭为您整理答案，5分钟内回复给你~请您稍等一下1、58同城在58同城上发布招聘信息是免费的，这个平台能够很好地集中本地资源，招到本地的合适人才，目前这个网站是线上第三大招聘网站，很多企业都利用这个网站，解决了短期用工难的问题，这个网站虽然是免费的，如果想让求职者更好的看到企业的招聘信息，企业需要花费昂贵的推广费用，如果企业不缴纳这笔推广费用，求职者是很难看到招聘信息的。2、猎聘网猎聘网是最近几年新兴起的一个免费招聘平台，很多企业在上面免费发布了招聘信息。事后反馈效果不太好，其原因是这个网站对于求职者的真实情况，没有一个严格的筛选机制，导致有大量学历造假的求职者在这个网站上应聘，所以很多企业表示，还是要找一个相对靠谱的免费招聘平台比较好。更多3条

付费内容限时免费查看回答你好！不可以的。一、二级建造师初始注册要求注册建造师初始注册申请表、汇总表（申请表上需另加附一寸彩照一张）和相应电子文档（电子文档通过网上发送给省级注册机构）；申请人的资格证书、学历证书和身份证明复印件；申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件。聘用单位资质证书复印件；申请初始注册同时申请多专业注册的，还应当提交注册建造师专业类别考试合格证明原件及复印件；提问收到谢谢，很详细更多4条

一、综合性招聘网站：
前程无忧：无忧作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。

猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端人才为主，当然也有初级人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。

中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
二、专业性网站：
中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
缺点－人才库中等，版面一般。
三、区域型网站：
浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
缺点－简历量不够多。

杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、岗位。学历高中以上为主。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

绍兴/义乌人才网：以上类似，针对职能部门岗位、岗位本地人才。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，版面需优化
四、论坛类：
赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了~~~
优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
缺点－收费模式其实不便宜

58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点－人气较高
缺点－服务要比赶集差

19楼论坛：免费的，发布信息要求不高，针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
优点－免费，限制不高
缺点－发帖式，需积累人气，费精力

绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好

稠州论坛：需收费，但是版面设计比上面二个要好一些，针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。
优点－针对性强，效果较好
缺点－简历量有限

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度咨询的律师，很高兴为您服务。已经收到您的问题了找个需要证的施工单位，找不到挂靠单位的，可以找信息公司（猎头）。第一种：你找个中介公司（这类公司很多）省去了你很多时间 有一定保障 你在挂靠的时候会签写挂靠协议 商谈定你挂靠费用及付费方式 这种方式简单方便 但是你挂靠的费用不高 因为中介从中吃了一些钱第三种 自己在外面找个公司 那种小公司 新成立的公司 估计你可以挂的高点。与施工单位签订聘用协议（一份合同），与信息公司签订委托合同和聘用协议（两份合同）。二级一般是4000～5000元/年。挂证不挂章（注册后章寄回给你），挂靠的施工单位一般用于施工资质升级。无论在什么区域，最重要的是选择一家比较正规的二级建造师挂靠平台。正规的平台不会乱收取费用，而且费用也比较合理。当二级建造师挂靠价格偏离正常价格太高时，我们要注意了，肯定不是正规的公司。希望我的回复能给到您帮助对您有用哦~祝您生活愉快~更多5条

付费内容限时免费查看回答您好，百度律师为您服务请稍等一下提问你好回答《注册建造师办法》第十三条 在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照第七条、第八条的规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。 申请变更注册的，应当提交下列材料： （一）注册建造师变更注册申请表； （二）注册证书和执业印章； （三）申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件； （四）工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）。提问非全的工商企业大专，可以考一建吗回答工商企业可以报考一级建造师提问非全的没有关系是嘛谢谢啦不是本科工商回答不用客气，很高兴为您服务，祝您生活愉快。可以的，非全的工商企业大专，可以考一建。提问好的好的，，谢谢回答不用客气，很高兴为您服务，祝您生活愉快。更多11条