乡镇事业单位考造价师

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河南濮阳2022事业单位考试职位表查看：

2022年河南濮阳县事业单位公开招聘136名

报名时间10月17日-10月19日

笔试时间11月01日

点此查看》》》河南濮阳2022事业单位考试复习资料

笔试。
　　笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行满分为100分。
　　1笔试内容包括：报考濮阳县投资项目建设办公室工程造价、工程岗位的为工程造价、结构工程、工民建、建筑设计等相关知识;报考濮阳县投资项目建设办公室法律咨询岗位，濮阳县乡镇动物防疫检疫站综合岗位的为法律、法学专业知识;报考濮阳县乡镇动物防疫检疫站动物防疫检疫员岗位的为牧、兽医、产品安全类专业相关知识;报考民生医院、乡镇卫生院的为医学专业基础知识。
　　2笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。
　　3笔试时间：2022年11月1日上午9：00—11:00。
　　4服务满两年且考核合格的在职“大学生村”笔试成绩加10分;服务期满且考核合格的“河南省大学生志愿服务贫困县计划”志愿者在同等条件下优先聘用。请符合条件的考生报名时提交有关证件原件和复印件。
　　面试。
　　根据笔试总成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，满分为100分。面试方案另行制定。

飘零雨迹 10小时前发布 赞 771

2022年河南濮阳县事业单位公开招聘136名

报名时间10月17日-10月19日

笔试时间11月01日

点此查看》》》2022年河南濮阳事业单位考试复习资料

考试
　　考试包括笔试与面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
　　笔试。
　　笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行满分为100分。
　　1笔试内容包括：报考濮阳县投资项目建设办公室工程造价、工程岗位的为工程造价、结构工程、工民建、建筑设计等相关知识;报考濮阳县投资项目建设办公室法律咨询岗位，濮阳县乡镇动物防疫检疫站综合岗位的为法律、法学专业知识;报考濮阳县乡镇动物防疫检疫站动物防疫检疫员岗位的为牧、兽医、产品安全类专业相关知识;报考民生医院、乡镇卫生院的为医学专业基础知识。
　　2笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。
　　3笔试时间：2022年11月1日上午9：00—11:00。
　　4服务满两年且考核合格的在职“大学生村”笔试成绩加10分;服务期满且考核合格的“河南省大学生志愿服务贫困县计划”志愿者在同等条件下优先聘用。请符合条件的考生报名时提交有关证件原件和复印件。
　　面试。
　　根据笔试总成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，满分为100分。面试方案另行制定。

2022年河南濮阳事业单位考试职位表下载：

街头流浪泡泡 10小时前发布 赞 260

金寨县有12个镇，分别是：

梅山  镇青山镇  麻埠镇

白塔畈镇  双河镇  南溪镇

汤家汇镇  园镇  吴家店镇

古碑镇  天堂寨镇  燕子河镇

金寨县有11个乡，分别是：

张冲乡  油坊店乡  长岭乡

槐树湾乡  花石乡  沙河乡

桃岭乡  果子园乡  关庙乡

全军乡  铁冲乡

扩展资料

金寨县社会事业单位：

科技事业

2022年，金寨县拥有专业技术人员9145人，同比增长1%。其中农业技术人员471人，增长9%；全年专利授权269件，同比增长5%。

教育事业

截至2022年末，金寨县共有普通中学45所，中等职业教育学校1所，各类小学51所；普通中学专任教师2119人，中等职业教育学校专任教师212人，小学专任教师2313人；普通中学在校学生28509人，中等职业教育学校在校学生7658人，小学在校学生36043人。

文化事业

截至2022年末，金寨县拥有公共图书馆1个，分馆23个，剧场2个，体育馆6所；公共图书总藏量310万册。 

医疗卫生

截至2022年末，金寨县医疗卫生机构拥有床位数2137床，同比增长7%；医疗卫生机构技术人员2686人，其中执业医师927人，同比增长10%。

劳动就业

2022年，金寨县从业人员6637万人，比2022年增长3%。其中，第一产业从业人员5978万人，下降2%；第二产业从业人员75397人，增长3%；第三产业从业人员85262人，增长5%。城镇新增就业人数7079人，下降9%。

社会保障

2022年，金寨县基本养老保险参保人数390788人，全县基本医疗保险参保人数633403人，失业保险参保人数18002人。城镇居民最低生活保障人数5787人，增长6%；农村居民最低生活保障人数23922人，同比下降9%。

社会福利

截至2022年末，金寨县各种社会福利收养性单位35个，拥有床位数3713床。

居民生活

2022年，全县城乡常住居民人均可支配收入14660元，同比增长7%；城镇常住居民人均可支配收入230元，同比增长7%；农村常住居民人均可支配收入10098元，增长0%。

环境保护

2022年，金寨县拥有森林面积298902万公顷，自然保护区面积28914公顷。工业二氧化硫排放量98吨；氮氧化物排放量08吨，同比下降3%；

烟粉尘排放量22吨，同比下降5%。拥有污水处理厂31座，垃圾处理站1个，污水处理厂集中处理率%；城区空气质量优良以上天数321天，较同期增加4天。

参考资料：百度百科-金寨县

参考资料：金寨县人民-行政区划

starjing99 11小时前发布 赞 544

一、工勤岗转岗（以乡镇为例）的硬性条件

1、学历要求

对于需要从工勤岗位转岗位的要求很低，只需要是认口的大专以上学历即可。成人高考、继续教育、函授等等都是认口的学历。

需要注意的是，这个是最低标准，有些地方的人事部门可能会提拔学历要求。

2、年龄要求

正常情况下，离退休时间只有2022年的是无法再次完成转岗的。男的不能超过55岁，女的不能超过45岁（不讨论延迟退休情况）。

以乡镇为例，时间还要提前几年。因为乡镇工勤岗转岗，肯定只能是转岗九级（科员），需要工作几年才能晋升岗八级（副科），而现实中，一般男55岁再想八级基本不可能。

3、工作经历

需要转岗的工勤人员必须在本单位连续工作5年，且每年考核必须是合格及以上。

有些单位、人事不认甚至要求有1至2个优秀。要知道一个乡镇以100人（行政编加上事业编）计算，优秀人员也只有10个，条件还是比较苛刻的。

4、有空额岗位

这个就不用多说了，没有岗位一切都是空话。

二、工勤岗转岗（以乡镇为例）的软性条件

1、单位同意，组织、人设核准

这个是个软性条件，正常情况下只有一把手同意的话，基本就是没有问题。反过来，硬性条件再优秀，一把手不同意，连上报申请的机会都没有。对于这个事，一把手拥有绝对的决定权。

2、通过考试

有些地方需要经过一系列的考试才可以有资格申请转岗。

三、晋升八级（以乡镇为例）

工勤岗人员从工勤岗转为岗九级只是第一步，重点是如何晋升为八级。

九级晋升八级在乡镇就是一道坎，理论上条件满足即可晋升，但是实际上，不多说了看个人工作能力，也看人脉关系。

事业单位工勤岗转行政副科（以乡镇为例）

有人说事业单位工勤岗不可能转为行政副科，其实是错误的。理论上是存在两种方法的——公选、换届选举（不讨论破格提拔）。

一、公选

很多人知道遴选，但是不知道公选，这是由于公选比遴选还要少见。

遴选：遴选，事业单位遴选事业单位。各级党政领导机关、下属机关有计划地面向下级机关、事业编进行公开遴选。

公选：公开选拔，各级党政领导机关在公开选拔领导时，有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的优秀和人才。

公选也许五年八年才出现一次，加上各种条件限制等，只能说这是理论上的一种可能性。

二、换届选举

乡镇街道每五年进行一次选举（不要纠结时间，有时候由于各种因素影响，会延期一两年也是正常的），在换届选举的时候，符合条件的“四类人员”是可以参加乡镇副科选举的。

“四类人员”：乡镇事业编（以岗、站所中心负责人为主）人员、村委会总支书记、优秀村、大小写村官。

因此事业编工勤人员第一步还是先转为岗九级或者成为股级人员（负责人都是股级，很多地方取消了这个）。

说下现实中的比例，最近的一次整个区级一共是4个人。有2个是小编乡镇的村委会书记选举成功变成乡镇副乡长。目前一个在区局担任局长，一个是乡镇党委委员、政法委员。