公司跟造价师续签协议

这样说着，急于干施工赚大钱的大学生可不必说，就是他们的老师，也会怨恨自己没有跟去享福的福分了。于是，在预备好了的“三方就业协议”上签上自己的名字，违约金一般是一到两万，期限五年，五年之内，由公司供给食宿，安排工地，赚钱归公司的收用，自己工资经常拖欠，生疾病一听天命，先签三方就业协议，学校公司个人各一份，“恐后无凭，立此协议是实。”

建议你继续在造价公司学习。我在监理单位、施工单位、建设局都待过，监理单位的所谓三控三管一协调中的投资控制大部分只是涉及到变更中的签认，不利于造价的发展。如果你是想往造价这方面靠拢发展，建议你继续在这个造价咨询公司学习，不过应该不会老不给工资吧

公司转移是劳动合同签订主体变更了吗？公司是直接让你们签署了变更协议还是在没有你们的情况下直接变更了社保、公积金缴纳主体？
一般来说，公司意志转移劳动合同主体，一般会有两种方式：
第一种是公司与其签订变更协议，协议里明确工龄连续计算，此种情况下不需要支付经济补偿金；
第二种是公司支付经济补偿金，双方签解除协议，然后再与新单位签订劳动合同。
看公司选择，建议签署任何协议之前谨慎，以维护自身的权益。
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的》
劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。

需要签订保密协议的： 1、去制造炮弹的兵工厂工作，由于是生产武器，所以要签保密协议
2、去研发新产品的公司做研发工程师，要签订保密协议，公司怕项目秘密外泄
3、去生产飞机的公司上班，应该也要签协议

一级建造师价格是在3到4W之间，只是今年上半年的市场行情价格。现在证书人才通过证书猎头公司，来寻找合作企业，他们也比较了解现在证书市场行情。通过证书猎头公司寻找合作企业一般有很多好处，列举其中几点：
1、因为猎头公司对人才是不收取任何费用，所以证书人才会比较方便；
2、因为猎头公司拥有企业资源很多，能通过人才给出的对企业的要求（比如对企业的资质、企业所属省市等，来匹配合适的企业，方便快捷；
3、证书价格相对自己找的比较高，通过对比，人才能找到价格跟自己心理价位符合的企业；
4、关于证书转出问题，猎头公司和企业对证书转出有协议，以后证书按时转出也有保障。
所以针对上面这些经验，一般人才都会选择猎头公司来帮忙挂靠，这样就能避免证书挂靠途中的风险，后期挂靠结束，证书安全也有保证。

跟猎头公司合作，下面可以给一个企业建筑证书招聘流程：（仅供参考）
1） 合作的第一步：找一家可信任可合作的企业，避免在合作过程中的一些麻烦。
2）企业提供件职位要求等或填写职位登记表，筑联招聘顾问根据资料进行分析、沟通；
3） 跟合作的猎头公司支付服务费及订金，签订服务协议；
4） 猎头公司根据方案寻访人才、确认人才证书的真实性；
5） 筑联招聘顾问为企业提供人才信息；
6）猎头顾问协助企业与人才商订证书挂靠的具体细节；
7） 企业与人才签订协议，收取证件，证书挂靠服务完成。