造价师工期奖罚怎么结算
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1、违约金适用的一般原则性规定。
1合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。
2违约金的计算依据是合同总价。
3约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
2、逾期付款违约金的计算,应注意不同时期的计算参考依据。
自2022年以来,中国已四次调整逾期罚息计算标准,即依次调整为日万分之五、日万分之四、日万分之三、日万分之二点三。如果不考虑罚息发生的时期,一律按日万分之五或日万分之四等计算,是不符合中国关于逾期罚息计算标准的规定的。最高人民民二庭经研究认为,罚息计算方法的正确表述方式为:
逾期罚息自某某之日起至付清之日止,按中国规定的同期逾期罚息计算标准计付。按照2022年2月16日施行的最高人民法释〔1999〕8号《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》和2022年11月21日起施行的最高人民法释〔2022〕34号《关于修改〈最高人民关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,人民可以参照中国规定的金融机构计收逾期贷款利息的计算标准计算逾期付款违约金。中国调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时,人民可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。
3、合同当事人明确约定适用地方规章规定的,人民可以参照执行。
最高人民于2022年4月7日以法经199356号《关于处理建筑工程承包合同纠纷案件能否参照省办公厅转发的〈关于建设工程实行提前竣工奖的暂行规定〉的函复》答复如下:
《建筑安装工程承包合同条例》第十三条第一款虽然规定了逾期交付工程应承担违约责任,但没有规定具体标准,而是允许当事人在合同中约定。山东省办公厅转发的《关于建设工程实行提前竣工奖的暂行规定》 [该规定第五条第二款规定:“工程提前或拖期一天竣工奖罚金额按工程预算造价的万分之二至万分之四计取……奖罚数额的比例要对等,但总额不得超过工程预算造价的百分之三。”]对工程逾期应承担的责任作了具体规定。该规定属于地方规章,与《建筑安装工程承包合同条例》并不抵触,因此,双方都是本省的单位,可以参照执行。
4、对约定违约金和罚款的,或只约定罚款的,只要其金额不超过未履行部分总额的,可将罚款视为违约金处理。
答:朋友您的工程预算申报不实,是您自己的预算编制水平低下、以及也有虚增的意思,如果审计审减的项目、价款证据确切你也认可,那就无话可说,核减达到7%、就是31%也没有话说;
但是审计局说这要罚款工程总造价的20%的文件不知哪里颁发的,我从事审计2022年从来没有听说过,难道审计还带“忽悠”、“吓唬”的招法吗,审计要实事求是、客观公正,怎么理解,这里先肯定工程结算虚报是不对的,话再从头说起,工程预算该几就是几,多了拿掉,这都是最简单的道理,工程预算虚报没有犯法,不能罚款。
一般要明确公司的福利待遇,一般是五险一金,怎么交,什么时候交,交多少。每个月除了基本工资,绩效补贴,是否还有其他补助,例如餐补,车补,房补等,季度奖金以及年终奖金,一般了解了这些,整个公司的薪资制度是否完善你也知道的差不多了。提出自己的预期目标,如何HR跟你谈,你就可以说一下自己之前的工资,预期的涨幅,自己与这个职位的匹配程度,自己对这个职位贡献的额外价值。让hr看到你的能力,值你的工资水平。
我自己的做法是,先问一下hr公司的薪资结构,根据他的回复以及对公司的一个薪资结构的简单介绍,也差不多可以了解对自己这个岗位的一个预估计水平,然后说出自己的薪资要求。
当然我觉得诚实和尊重是最重要的。利用虚假信息,用欺的手段获取的工作,会给自己以及公司带来一系列麻烦,尤其是在入职以后,会因为你的不诚实手段让公司对你做出一定的处罚。所以诚实是首要的。