劳务派遣造价师如何注册
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劳务派遣主要是帮助企业招人,从而赚钱一定的服务费用,劳务公司根据功能不同分为劳动派遣和人力资源派遣两种,他们属于特殊行业,需要办理经营许可证,属于前置审批,那么注册一个劳务公司需要多少钱呢?接下来企顺宝小编做了相关整理,一起来看下吧。 一、注册劳务公司要多少钱 劳务公司注册费用主要费用包含印章费+银行开户费+验资报告费用;特别需要注意的是经营范围内必须包含建筑劳务分包才行。 1、公司注册资本:实缴,资本最低200万 2、劳务公司办公室租赁费用 需要提供办公场所证明,无论你租多大,这里起码要预估1-2万一年吧;需要提供租房协议和房产证; 3、劳务派遣营业备案。 设立劳务派遣公司除开要注册营业执照外,还要办理劳务派遣运营许可证。按照《劳动合同法》规范,运营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可,未经许可,任何企业和个人不能经营劳务派遣业务。这也就是说,想要经营劳务派遣产业的机构或自然人,需要在取得劳务派遣营业资质后,方可进行与劳务派遣有关的产业。且劳务派遣运营备案有效期3年,到期还需要办理关联相关的延续走的步骤。 二、注册劳务公司条件 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 1、注册资本不得少于200万元。 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度。 4、法律、行政法规规定的其他条件。 三、劳务派遣公司申请材料: 1、劳务派遣经营许可申请书。 2、营业执照或者《企业名称预先核准书》。 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息等清单。 5、法定代表人的身份证明。 劳务派遣制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 由此可见,注册劳务公司有一定的条件要求,同时需要充足资金支持,同时还要先申请劳务派遣经营许可证,目前此证不好申请办理。
二、介绍劳务派遣公司注册费用、流程等信息如下: 一、劳务派遣公司注册资本要求: 按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万元”。
故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一 。
为“为国内企业提供劳务派遣服务”。
最少需要两百万元的注册资金,具体如下:
《中华人劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
扩展资料:
劳务派遣公司需要签合同的时长:
《中华人劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣公司的义务:
《中华人劳动合同法》
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
违反劳务派遣规定的惩罚:
《中华人劳动合同法》
第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。