造价师的职位描述

必须选择建筑工程造价相关的与助理工程师职称一致的专业，否则很难通过。填写申报材料时，尽量描述与专业相关的工作。

正文应包含求职的缘由，自己的条件、自己的特长、自己的求职目标。

求职的缘由：写明自己在哪里获得了贵公司的招聘信息，并觉得自己与这个岗位比较合适，并罗列自己最适合这个岗位的素质和能力。

描述自己的条件：将自己的基本信息，教育背景，工作经历进行一个简单的介绍，以便阅读者迅速了解你。

描述自己的特长：再一次详细描述自己与该岗位匹配的特长，要与求职缘由处说的相呼应。说明自己擅长的领域掌握的具体程度，可以阐述自己学习了哪些课程，有了什么工作成果等信息。

描述自己的求职目标：将自己的职业发展方面在此描述，并表示贵公司的平台将是你期望的平台，期望在新的平台获得成长，期盼获得回复等信息。

附件：将自己的简历、证书等列清楚

落款：将自己的姓名、日期写上

福晟集团有限公司

成本部 | 安装造价师/安装预算师 | 8001-10000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人

工作描述：
2022年12月由浙江中联建设集团有限公司天津分公司至福晟集团有限公司从事成本部安装成本预算工作，在三个月的试用期做到了由施工单位至开发商的转型，各项工作能力及目标得到了领导的认可于2022年2月份正式转正，现职成本部安装预算工程师一职

一个完整的简历应包含以下内容：
1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。
Tips：在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
2、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。
Tips： 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
3、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。
4、工作经验： 详细工作职责描述。
Tips： 一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
5、项目经验：主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。
Tips： 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。
6、教育经验：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。
7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。
8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。
9、语言能力：展示自己的外语能力。
10、IT技能：描述自己掌握的IT技能。
Tips： 如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
11、附加信息：展示自己的 特长，兴趣爱好，求职目标等。

“人岗匹配”是人力资源理论中的专业名词。顾名思义就是人和岗位的匹配。不论什么岗位，都有对工作者相应素质的要求。胜任素质主要包括知识、技能、能力等。

“人岗匹配“还有另一层“匹配“，是指工作报酬和工作动机（为什么要做这份工作）匹配。题目中是指能够胜任该岗位，故关于动机匹配此处不再赘述。

要在面试中突出自己的胜任力，就像把大象放进冰箱一样需要三步。

第一、研究所应聘岗位的招聘信息。

招聘信息中关于岗位的介绍，通常由职位描述和任职要求两个部分构成。一般来源于公司内部的职位描述书（）。

职位描述是对工作内容做一些介绍。而任职要求就是描述要胜任该岗位有什么要求。

只有清楚了岗位的要求，才能谈如何突出“人岗匹配”的优势。

第二、根据任职要求做出相应的语言表达和行为表现以间接突出优势。

任职要求中提到亲和力，则可以在面试过程中适度的微笑，表情柔和，以体现自己是一个具有亲和力的人。

任职要求中说到抗压能力要强，可以通过以往工作经历中的某一事件来体现。比如曾经在非常短的简直不可能完成的时间内成功进行项目交付，为公司争取到利益最大化。

第三、根据任职要求做出相应总结性语言描述以直接突出优势。

HR问到你认为自己有什么优点的时候，就可以根据任职要求来回答。比如，任职要求中提及逻辑思维清晰，就可以说自己的优点是思路清晰、逻辑思维能力强。同时，还要举例论证这点，则更有说服力。

另外还有一些前期准备和细节要注意。比如，简历上的工作描述要和招聘岗位的信息一致。例如公司要招聘一位人力资源专员，职位描述中提到主要是进行招聘工作。那么你的简历里就要有这项工作，并且有数据论证你这项工作做得好。而不是只写着自己做员工培训。