造价师将来会被智能取代吗

在当前产业结构升级的推动下，智能化将是传统产业进行升级的重要诉求之一，智能化升级的背后必然会推动大量传统岗位进行升级，也会导致一些岗位逐渐被智能体所替代。

根据目前人工智能的发展情况来看，最先被智能体替代的岗位通常具有劳动强度大、规则清晰、重复性高、危险系数高等特点，尤其是低附加值的工作岗位将率先被替代。从这个角度来看，以下岗位将率先被智能体替换：

第一：流水线工人。目前随着工业机器人的逐渐普及，大量的流水线工人已经逐渐被智能体所替代，而且随着人工智能技术的不断发展，大量的工业生产将实现自动化、智能化，这个过程也会释放出大量的劳动力。对于当前的流水线工人来说，应该做好岗位升级的准备。

第二：司机。目前自动驾驶的发展速度还是比较快的，而且自动驾驶被看成是当前人工智能产品落地应用的突破口，所以司机岗位未来将被智能体逐渐替代。另外，在智慧交通的推动下，大量围绕交通领域而设立的诸多岗位都面临岗位升级的问题。

第三：安保人员。目前已经有不少智能体走进了安保领域，尤其是基本安保岗位将逐渐被智能体所取代。与安保岗位具有类似特征的岗位，包括险情处置领域的诸多岗位也将逐渐被智能体替代。

在人工智能发展的初期，被智能体替代的岗位首先集中在用工缺口比较大的领域，比如当前大量的传统生产企业均存在一定的用人难问题，尤其是岗位附加值比较低的流水线岗位。随着人工智能的不断发展，大量的智能体将逐渐进入更多的行业领域，包括教育、医疗、金融等领域。

从目前人工智能发展的趋势来看，越简单的体力劳动越会被容易取代，农民工作为体力劳动的主要输出人员，在未来的发展过程当中，也确实很有可能被人工智能或机械取代，而且这种被取代的速度会随着科技的不断发展而逐步的加快，我个人认为在10~2022年之内很有可能我国就会有很多农民工被迫退出这个行业，所以尽早的为自己做出下一步的准备，才是农民工朋友应该考虑的事情，虽说农民工朋友一般学历都不是很高，但是只要细心学习的话，应该不难找到一份工作。那么在未来的行业里边，哪些不容易被人工智能或机械取代呢？我认为以下几个行业就有可能不会被取代：

1、程序员

据不完全统计，我国在2022年之前还需要大约5亿的程序员，而且程序员这个职位一般情况下很多人工智能是无法完成的，所以在未来的2022年左右，很有可能这个职业是无法被取代的，而且很多时候程序员是供不应求的，现在在一线城市的程序员月工资平均都可以达到5000~8000左右。

2、人工智能机械工程师

第2个不能被取代的行业，我认为就是人工智能机械的工程师，原因很简单，如果所有的人工智能行业取代了大部分体力劳动可以完成的工作，那么当这些机械运行一段时间的时候肯定会出现故障，这个时候就非常需要人工智能机械工程师了。

3、内容创作者

最后一种行业就是内容创作者，简单的说就是一些通过我们仔细思考写出来的剧本或者故事，这个职业也是非常不容易被取代的，虽然现在很多人工智能领域号称机器人可以作诗，但是想要达到让它们编剧的水平，还是需要很长时间的。

在最近这两年，似乎人人都在谈论AI和智能时代，我们还会时不时地就看到听到来自各种关于某某职业就要被AI淘汰的新闻或文章。职场上也充斥着各种焦虑与恐惧。

确实，人工智能很强大，作为人工智能设计者与建造者的软件工程师们还有很大的招聘缺口。目前，人类在互联网领域高效率的竞争正在一步步把整个世界数字化。同样的，包括现在还有类似于通过AI进行医疗诊断，来做基础的筛查，这样的一个诊断率和筛查率律师远远高过人工诊断，还有像技术法律顾问这样的工作，通过AI来处理答疑，这种基础的法律条款效率远比普通律师的人工筛查也要高出很多。

要说绝对不会其实是不存在的，因为按照人工智能的发展速度，已经有多来越多的事件发生了，但相对更难被取代的职业，是客观存在的。总之，不断地学习和进步应成为我们的常态。这是我们将来面对人工智能取代人力时具有“免疫能力”的唯一途径。

通常情况下，我们设想我们在工作上更多提交给机器人的反乌托邦的想法，让我们失去工作或者对工作毫无目的性。但我们也可以想象一个令人兴奋的行业与科技发展速度并驾齐驱的未来世界，在这个情况下，技术将为劳动力创造更多的机会。

在我们创造出新科技的时候，一些旧的工种会被历史的洪流淘汰，而新的行业、职位又会应运而生。社会的规则不会变，优胜劣汰，物竞天择，适者生存。

不可否认的是，在快速发展的时代中，竞争是必然的，情况也会愈演愈烈，我们能够去做的就只有保证自己不要停下学习的脚步，及时更新自己的“大脑状态”，以及对新鲜时间的敏锐性，这样才不会被社会，被行业所落下。

摘要 一级建造师的含金量更高些，这是国家承认的注册类资格证书，价值无可比拟。比较下下面2者的价值区别，你就懂了！ 考取一级建造师资格证书后你将获得这些特权： （1）担任项目经理的前提； （2）重要施工文件签字盖章权； （3）一级建造师月薪10000-20220，项目经理年薪40-50万； （4）获得中级职称； （5）是积分落户加分项目； （6）可申请个税专项附加扣除； （7）升职加薪优先条件； （8）可获额外收入。 智能建造师证书是被认可的，其作用主要为： ①可以为竞标加分；②对企业的资质升级有帮助；③可以帮助入库加分；④有利于职称评审 咨询记录 · 回答于2022-11-09 智能一级建造师和epc项目经理哪个证书好 一级建造师的含金量更高些，这是国家承认的注册类资格证书，价值无可比拟。比较下下面2者的价值区别，你就懂了！ 考取一级建造师资格证书后你将获得这些特权： （1）担任项目经理的前提； （2）重要施工文件签字盖章权； （3）一级建造师月薪10000-20220，项目经理年薪40-50万； （4）获得中级职称； （5）是积分落户加分项目； （6）可申请个税专项附加扣除； （7）升职加薪优先条件； （8）可获额外收入。 智能建造师证书是被认可的，其作用主要为： ①可以为竞标加分；②对企业的资质升级有帮助；③可以帮助入库加分；④有利于职称评审 epc整个证书要不要考一个，现在很纠结！未来的趁势会不会用得上，epc需要考试考几科！老师这边没给点建议吗？ EPC项目经理证书原则上每年4次考试，分别安排在三月、六月、九月、十二月的最后一个周末。测验题有5科，具体内容如下：测验题是综合类试卷，5科测验综合为一张考卷，分为理论知识测验和专业能力测验。理论性考试的题目类型主要是单选题和多选题。理论性考试主要考察学员对工程总承包项目理念、知识体系的整体把握程度。职业能力考核部分主要有单选、复选、判断、计算、案例等题目。职业能力主要考察学员对工程总承包项目实践的掌握程度 五、工程施工行业人员（须出具在职证明）。（上述条件须满足两个或更多个条款） 会用得上 智能建造师跟epc哪个证书含金量会高点，如果选择一个，选择哪一个会好点 选epc 可以解释一下吗，老师 随着建筑行业的未来发展，工程总承包项目经理也就是epc将成为我国建设新时代的主力军 我一直就是在纠结不知道考智能建造师好还是EPC好，这个EPC考试模式是怎样的，什么机构发的证书是最好的？一般报考需要多少钱 至于EPC一年能考12次每个月都进行一次考试 考试时间则在每月最后一个周末 9:00-11:00

人工智能在当今社会的发展速度可以说是很飞速了，这些年来一直都是人们讨论的热点。像是阿尔法狗战胜柯洁，还有不久前史上第一个获得正式公民身份的机器人索菲亚的出现，更是证实了智能对人类的威胁已经处于了不可忽视的地步！

从工业爆发，机器大生产代替最原始的工艺开始，人类的一些传统工作就不可避免得在历史的长河中被淘汰。

两年前，英国剑桥大学物理学家曾经在“未来智能中心针对人工智能提出强大的人工智能的诞生对于人类来说可能是最好的事情，但是也可能是最坏的事情。

不久前，B基于剑桥大学研究者的数据体系分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”，研究报告显示在365种职业里，最有可能被淘汰的是大量重复性的工作居多的岗位：只需要熟练即可的岗位，像工人、瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等都是高危职业，像是服务类如打字员、会计、电话推销员等无需技术，只要经过培训就能轻易被掌握的技能在未来的淘汰率也是超过9成。

全球最大的电子产品制造商富士康已经用机器人取代了大约6万员工，公司表示，只是使用机器来“取代以前员工做过的重复性工作，而让那些员工更专注于诸如研发和质量控制等质检环节。”

被人工智能取代率最高的职业:

1电话推销员：重复单调的工种效益低，耗费时间；

2打字员：语音识别技术的普及威胁着速记领域；

3数据分析：智能机器人的日渐精进令数据统计操作更简单便利；

4保险业务员：保险业逐渐走向人工智能化，主要应用于售后领域；

5司机：随着无人驾驶技术的发展，司机行业也正发生着变革；

6保洁人员：扫地机器人等很容易就能取代这类工种；

7前台：机器人前台已有医院、银行、电器店等机构使用；

8接线员：人工接线员的大部分功能都能被人工智能自动完成；

9客服：人工智能取代人工客服，在技术上早已经能够实现；

10收营员：手机支付等技术的大量普及使得旧有的人工收银变得效益低下。

未来十年，这些职业最不可能被取代：

1文字工作者：虽然自动写作的软件也有开发，但是深层次的文字机器无法写出；

2医疗人员：目前复杂的病症和医疗仪器还是需要人工来操作；

3考古学家：现场采样、验证和研究机器无法做到；

4演员：演员的表演效果目前还是人类展现比较自然；

5高级蓝领：有一定技术的蓝领轻易无法被人工智能所取代；

6摄影师：要拍出吸引人的照片需要角度选择和领悟，人工智能没有这样的技巧创造力；

7厨师：多种多样的菜色还是只能人为烹饪；

8教师：知识的传播人工智能不如人类有教学来得因材施教；

9警察:包括警察在内的警力人员，侦查和破案力只能人来；

10科研人员：人工智能尚且还是科研人员所创造，就现在的科技水平还不存在这样的反转。

总结而言，那些需要具备不可替代的技术技能、创造性的职业，面对人工智能的风险相对比较小，将是今后十年的大赢家！