驻现场造价师待遇

我换个角度来看待这个问题吧。软件开发驻场、外派对开发人员可能在体验上有所区别。对需求方来说没有本质差别，本质上都是节省成本的一种方式。软件开发驻场、外派都属于外包。软件开发驻场软件开发驻场对应的需求场景是，初创企业、中小型企业在具体项目开发时为了快速推出产品进行市场验证或是偶尔遇到某些技术难点无法解决自建团队成本过高，所以采用软件开发驻场外包的形式降低人力成本和时间成本。也有的需求方是国企或者外企单位，由于相关规章制度或者领导要求，必须在公司现场办公。驻场是外包的其中一种形式，相对应的是远程开发。对于需求方来说，是尽量希望在低成本的情况下获得和自建团队相同的效果，因此在相同的情况下可能会偏向于选择驻场开发。要求驻场的根本原因是降低风险，保障开发效果。因为对于真正做业务的需求方来说，项目准时交付是第一要求，即便相对远程开发来说可能会提高一些人力成本。在这样的情况通常外包人员是请来帮忙和救急的，待遇和薪资方面可能会比正式员工还要高。外派外派的情况可能更多的是大厂所采取的形式。对于大厂来说，很少存在技术难点。就算存在也不可能通过普通的外包方式解决。但可能会将一些流程化、标准化的工作外包出去，如客服、运营等工作。也有将产品和开发工作外包的情况，这样的情况通常也是面对于项目临时需要人手，一切以项目为主，项目结束外派工作也同时结束。薪资和待遇基本不如正式员工。尽管有一些大厂对于外派人员也实行一视同仁，多一些人文关怀。但作为外派人员，基本上不会接触到核心业务，一切都是以完成工作为目标的情况不会有本质变化。外包这一行业的存在解决了企业用人的需求，是有市场需求和社会价值的。但选择了外包这条路，其实基本上就和稳定告别了。基本上是哪里有项目需要就需要外包人员去填补。如果没有项目，所有人都要一起扛着压力。从成长的角度，大部分的外包工作中也很少会学到新的东西。这就是为什么现在几乎所有人都不推荐刚毕业的学生进入外包行业的原因。

驻场是商业名词，指的是（商品/人员）进入场地。

驻场外包就是外包公司派出固定的相关人员，在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司，驻点人员接受运维公司的。

其所有的工资以及福利待遇等由运维公司负担，但其在工作现场要接受甲方的与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班，负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。

扩展资料

驻场服务的意义：

1、服务时间的即时性由于驻场人员就在甲方上班，因此一旦出现问题可以即时跟进解决，保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。

2、人和设备、的结合由于驻场人员长期和维护设备打交道，而且建立了一套具体的设备资料库，因此对于每台设备出故障的原因都很熟悉，保证了对故障的快速处理能力。

3、人和人的良好沟通由于驻场人员长期和使用人员以及人员接触，对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解，也确保了能快速、有效的完成工作。

如果只是找工作的话其实还是很好找的，如果是刚毕业，不建议去施工单位，一是施工单位都是优先考虑男性，毕竟能吃苦，二是有些施工环境比较危险，容易受伤。

所以建议考虑去咨询单位找工作，待遇可能会稍低点，也是能学到不少知识的，接触的专业也很广泛，刚毕业的话无论是施工单位还是咨询单位一开始都是奔着学东西去的，不要怕累而且咨询单位跟施工单位比起来工作环境要好很多。

还有一点是，现在整个行业都急需造价安装专业人员，跟土建比起来安装专业就业几率很高。

等工作熟练，能完成项目，取得造价类相关证书之后，就可以考虑跳槽建设单位，建设单位也就是甲方待遇方面来说相对要好很多，而且除了看重经验和驻现场人员，对于性别没有过多要求。

一级建造师，造价师的待遇很好，现场有经验的一级建造师和造价师，每月薪金都能达到万元以上。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的、从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织。因为岗位比较重要，所以建造师造价师的待遇都很好。

1、驻场服务就是外包公司派出相对固定的相关人员，在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司工作现场，驻场人员接受派遣公司的，其所有的工资以及福利待遇等由派遣公司负担，但其在工作现场要接受甲方的与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班，负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。2、驻场服务人员的数量、专业、岗位要根据驻场服务需要来确定，有的可能数量、专业、岗位少一些，有的可能数量、专业、岗位多一些。从工作性质来讲，总体上应该属于服务性质，毕竟就是来为的。具体来讲，可能有的属于性质，但人数不会多；可能有的属于操作性质，这类人数量较多。3、驻场服务益处众多，如可满足服务时间的即时性，一旦出现问题可以即时跟进解决；人和设备、的良好结合，对于每台设备出故障的原因都很熟悉，保证了对故障的快速处理能力；甲乙方人和人的良好沟通，由于能相对了解情况，也确保了能快速、有效的完成工作任务；有利驻场人员的使用及等。正是由于这些优势，驻场服务已经成为甲乙合作双方或者一个企业内部不同单位之间配合的一种比较好方式之一。