一级造价师工资多少一个月

平均年薪10万+。一级建造师分为很多专业，每个专业的岗位不同，年收入自然不同，10各专业铁路，通信，港行，矿业，水利，公路，机电，市政，建筑，平均年薪10万+。建造师工资多少是很多人比较关心的问题。关于这个问题并没有统一的答案，不同地区的经济水平不同，工资待遇也不同，个人能力的不同，工资待遇也不同。而且建造师的工资都是企业自定的，究竟是多少也无法统一。不过从整体上来看，建造师的工资都是非常可观的。就北京为例，能力一般的建造师月工资在6000元到9000元之间，能力突出者则月收入过万，每月平均酬薪为9914元。上海地区每月平均酬薪为9997元。天津重庆福建江苏等地要稍微低一些，月平均酬薪在7600元到8800元之间。另外一级建造师证书、二级建造师证书还可以挂靠赚钱。

【导读】可以说在任何行业，薪资待遇的多少都是取决于个人综合实力的价值体现，那么在建筑行业有经验VS没经验，一级建造师工资待遇差别有多大呢?一起来看看。

一级建造师没工作经验全职工资多少?

一级建造师没有工作经验的话，一般来说，平均月薪在7000~8000元左右，按年薪来算，大部分不超过10万。

一级建造师主要用于施工企业项目，是担任大型项目经理的前提条件。其实，并不是有了一级建造师证书就能跳槽找好工作。只靠一张证书，是不能有很好的工资待遇的，要有实际经验加证书才行。没有工作经验，企业一般是不会直接聘用你当项目经理的，这样一来，想要经验就得从基层做起，工资自然也就不高了。

一级建造师有工作经验全职工资多少?

如果有工作经验的话，一级建造师全职工资就比较可观了。正常来说，月工资普遍过万，有3-5年工作经验的，年薪15~20万还是比较容易的。个人能力突出的，项目效益好的，一年不少于30万。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的。

有经验VS没经验，一级建造师工资待遇差别有多大?

排除地区、公司等因素，一级建造师全职工资，更主要的还是要看个人能力和工作经验。从上述数据可以看出，一级建造师全职工资，有工作经验的和没工作经验的差距可高达20万以上。所以，如果你暂时没有什么工作经验，那么找工作时先不谈待遇，好好工作，积累经验，做出成绩，工资待遇自然会不差的。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“有经验VS没经验，一级建造师工资待遇差别有多大?”的相关内容，建造师证书作为一种专业能力的证明，带给持证人最大的收益应该是机会和机遇的增加，最后祝大家越来越好。

首先，二建证书是建筑行业的一种专业证书，也是中小项目经理的必备条件。从事建工的小伙伴，如果你有二级建造师证书，公司一定会给你每月的固定加薪。
因此，二级建造师的证书可以提升你的薪资，特别是对一些从事建筑行业的朋友来说，需要拿证书来增加收入，而且相比一建、造价等考试二建考试的难度也不是很大。每天花点时间认真学习就可以获得证书。
建造师证书能赚钱吗?一年能挣多少钱?
二建证书是一个职业资格证书，你有了二建证书可能觉得二建没什么用，但是没有二建证书是万万不行的。
二建证书让你有资格在3000万以下的项目中担任项目经理。与那些没有二级建造师的人相比，一年至少多挣1万元。
据相关数据统计，全国二级建造师市级平均工资为5800元/月。所以一年大概是6万，有的公司会给予一定的项目奖金，所以一年会超过6万。随着工作年限的增加，工资也会逐年增加，如果你从事建工行业，你可以争取考个二级建造师。当然，如果试一试考取一级建造师，月薪可以是8000元左右，这样就可以拿到更高的薪水。
证书与职称挂钩，价值进一步提升!
证书与职称相关联。新颁发的政策，一级建造师证书可以直接评定中级职称，二级建造师证书可以直接评定助理工程师，这也增加了建造师证书的价值!毫无疑问，这意味着二级建造师证书代表着我们在行业内的专业水准。

1、以原《标准》要求申报的，按《建筑业企业资质申报材料清单》相应事项核定，颁发旧版《建筑业企业资质证书》。2022年7月前必须按照《建筑业企业资质规定》给企业资质证书旧证换新证，过渡期至2022年6月30日。2022年7月1日起，旧版建筑业企业资质证书失效。
2、以新《标准》要求申报的，按《建筑业企业资质申报材料清单》重新核定，颁发新版《建筑业企业资质证书》，证书有效期为5年。
3、过度期内，企业申请资质升级（含一级升特级）、资质增项的，资质许可机关应对其既有全部建筑业企业资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查。
由此可以总结以下三点：
1、未申请《建筑业企业资质证书》的企业按照新《标准》要求申报；
2、拥有旧版《建筑业企业资质证书》的企业按照《建筑业企业资质规定》旧证换新证。
3、申请升级、增项的企业原有资产和人员不再检查，因升级、增项要求而新增的资产和人员按照新《标准》检查是否满足资质条件。
2022年7月1日起，旧版建筑业企业资质证书失效，未换新证的企业必须按照新《标准》要求申报。
对于大家一直关注是否取消一级建造师、二级建造师考试的问题，根据此可以推断是不会取消的，而且根据新政策推断，住建部只是简化资质换证的手续。过渡期后，建筑企业按照更严苛的新《标准》实施企业，因此建造师制度对建造师的数量只会加强，不会消弱。在未来很长时间内建造师制度不会有明显变化，需求仍会随着建筑行业的发展而继续增加，大家可安心备考，早日通过考试。
2022年7月1日起全面实施新《标准》 新旧标准对比及前景分析
与《建筑业企业资质等级标准》建建[2022]82号对比，新《建筑业企业资质标准》明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业特级资质暂未公布，其中变化较为明显的有：
各类别二级企业资质对一级建造师数量要求明显增加。
各类别三级企业资质由三级项目经理证改为注册建造师。
各专业细化分析新标准颁布后，各专业需求数量分析仅就总承包资质分析：
1、人数较多的专业，但需求量没有变化的：公路
公路新旧资质都要求15个本专业一建，众多资质中，旧标准公路资质要求本专业。新标准对一建专业要求不变，数量要求不变，需求量就没有什么变化了。
2、需求量增加较多的专业：机电、市政
新标准中多个专业要求有机电一建，需求量自然增加。
市政专业一建数量比公路略少，但市政企业远多于公路企业，并且近几年资质审批中，公路资质审批数量也远少于市政资质，东部省份一年能过10多个市政资质，也就过一两个公路资质。
市政资质原来不要求本专业一建，现在要求了，市政企业数量众多，要全部换成本专业，需求数量也就增加了。
3、需求量增加，但不如机电市政多的：水利
水利一级原来就要求本专业一建15个，新标准没变化;水利二级资质要求6个一建，但水利二级资质的企业不如市政多，水利一建需求数量增加，但不如机电、市政增幅那么大
4、需求数量可能减少的专业：建筑
原标准除了公路、水利资质，其他的资质都不要求本专业一建，好多企业资质本专业一建也就占三分之一，因建筑一建人数众多，价格适中，都用建筑专业一建来补充数量。现在要求本专业一建了，不能用其他专业替换了，人数众多的建筑一建需求数量会减少，至少不会增加，虽然房建企业众多，但经不住建筑一建人多。
5、其他小众专业：需求量变化不大
铁路、港航、民航、矿业、通信，这些专业不管是有资质的企业，还有一建持证人员，都是小众的，需求数量可能略有增加，但本身有资质的企业少，需求量变化波动不会很大。
《建筑业企业资质标准》新标准数量vs旧标准数量专业需求数量

资质专业

原标准要求

新标准要求

房屋建筑
企业具有的一级资质项目经理不少于12人 建筑工程、机电工程专业一级注册建造 师合计不少于12人，其中建筑工程专业 一级注册建造师不少于9人。

公路
企业具有的本专业一级资质项目经理不少于15人 公路工程专业一级注册建造师不少于15人

铁路
企业具有的一级资质项目经理不少于15人 铁路工程专业一级注册建造师不少于15人

港口与航道
企业具有的一级资质项目经理不少于15人 港口与航道工程专业一级注册建造师不少于15人

水利水电
企业具有的本专业一级资质项目经理不少于15人 水利水电工程专业一级注册建造师不少于15人

电力
企业具有的一级资质项目经理不少于20人 机电工程专业一级注册建造师不少于15人

矿山
企业具有的一级资质项目经理不少于20人 矿业工程专业一级注册建造师不少于12人，机电工程专业一级注册建造师不少于3人

冶炼
企业具有的一级资质项目经理不少于20人 机电工程、矿业工程专业一级注册建造 师合计不少于15人，其工程专业 一级注册建造师不少于10人

化工石油
企业具有的一级资质项目经理不少于20人 机电工程专业一级注册建造师不少于15人

市政公用
企业具有的一级资质项目经理不少于12人 市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人

通信
企业具有的一级资质项目经理不少于15人 通信与工程专业一级注册建造师不少于15人

机电安装
企业具有的一级资质项目经理不少于15人 机电工程、建筑工程专业一级注册建造师不少于12人，其工程专业一级 注册建造师不少于9人

新《建筑业企业资质标准》基本维持了原有的资质分类总体框架，仍分为施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别，一般分为4个等级特级、一级、二级、三级;专业承包序列设有36个类别，一般分为3个等级一级、二级、三级;施工劳务序列不分类别和等级。具体而言，与《旧标准》相比，新《建筑业企业资质标准》至少有如下“十大变化”值得重点关注。

没有经验的一级建造师工资多少？

一级建造师没有工作经验的话，一般来说，平均月薪在6k~8k元左右，如果按年薪来算，大部分不超过10万。

一级建造师主要用于施工企业项目，是担任大型项目经理的前提条件。但并不是有了一级建造师证书就能跳槽找好工作。没有工作经验，企业一般是不会直接聘用你当项目经理的，这样一来，想要经验就得从基层做起，工资自然也就不高了。

一级建造师有工作经验工资多少？

如果有工作经验的话，一级建造师工资就比较可观了。正常来说，月工资普遍过万，有3-5年工作经验的，年薪15~20万还是比较容易的。如果做项目经理，个人能力突出的，项目效益好的，一年不少于30万。如果单位有中标提成，那还会更高一些。