眉县造价师招聘网

还没有打印报名表，可以去之前报名表下载的网址看一下，报名表是否还能下载，如果没有的话，建议拨打招聘单位的电话进行一下咨询。

招教考试也叫教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2022级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

金华浦江县2022事业单位考试可见。2022年全县部分事业单位计划招聘53名，招聘简章于9月1以后登陆浦江县人力资源和社会保障网、浦江县人才网查询。

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2022年浙江省浦江县部分事业单位公开招聘53名简章
　　为满足我县部分事业单位补充需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，县人力资源和社会保障局决定统一组织全县部分事业单位公开招聘。浙江考试网现将有关事项如下：
　　一、招聘计划
　　2022年全县部分事业单位计划招聘53名，招聘单位、职位、人数和报考条件详见附表。招聘简章于9月1以后登陆浦江县人力资源和社会保障网、浦江县人才网查询。
　　二、招聘的范围、对象和条件
　　1、招聘的范围和对象
　　（1）具有浦江户籍（之日止）或生源地为浦江的社会人员；浦江县环境监测站环境监测、浦江县固体中心固废、浦江县机动车污染防治中心、浦江县公证处公证员等职位户籍放宽至金华市；浦江县农业局经济特产站园艺、浦江县农业局植保测报站植保等职位以及浦江县教育局下属学校语文教师学历本科以上、体育教师学历本科以上的户籍放宽至浙江省；浦江县公共气象服务中心气象业务、浦江县委党校教师等职位户籍不限。
　　（2）本县事业单位正式在编人员不得报考；在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历报考。
　　2、报考基本条件
　　（1）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的职责和义务；
　　（2）具有与招聘职位（专业）相适应的资格条件；
　　（3）身体健康。年龄18至35周岁（2022年9月1日至2022年9月1日期间出生）。
　　三、报名
　　报名时间：2022年9月11日（上午8∶30－11∶30下午2∶30－5∶30）。
　　报名地点：县人力资源和社会保障局（中山北路97号）一楼大厅。
　　报名办法：凡符合条件者，请携带报名表一式二份（浦江县人力资源和社会保障局网下载），本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、以及近期免冠二寸正面照二张，其中有工作经历要求的需提交劳动合同、社保缴费证明等有关材料的原件及复印件，到指定地点现场报名并接受资格，合格者需缴纳考务费40元。
　　准考证领取方式
　　报考人员须凭本人身份证于9月17日到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。
　　四、公开招聘的办法和程序
　　招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，由县人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门统一组织。公开招聘采取按单位按职位的办法，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从高分到低分择优聘用，对聘用者进行公示，接受社会。具体招聘办法如下：
　　1、笔试。笔试时间：2022年9月20日。报考人员需携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
　　笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分。
　　2、面试。
　　笔试结束后，按照实际参加考试总人数淘汰10%的人数比例，划定笔试合格分数线。
　　合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比例确定面试对象（招聘计划3名及以上的，按1：2比例）。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试时间、地点另行。
　　面试满分为100分，合格分为60分（各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
　　按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）
　　3、体检、考察。
　　根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：5比例确定体检人员（有小数的四舍五入；其中招聘计划2名及以下的，按1：2的比例确定体检人员）。
　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发<录用体检通用标准（试行）>的》（浙人公〔2022〕68号）及人力资源社会保障部、《修订<录用体检通用标准（试行）>及<录用体检操作手册（试行）>》执行；报考教师职位体检按照上述标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。
　　体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。
　　考察工作参照《浙江省录用考察工作细则（试行）》执行。
　　4、公示、聘用。
　　体检、考察合格后，在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员并予以公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续（户口为农业户口的，聘用之前须转为非农户口）。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
　　聘用人员应在规定的时间内报到。
　　五、其它事项
　　缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将按比例核减或取消招聘计划。
　　考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2022〕32号）执行。
　　生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
　　本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2022年9月1日。
　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新的体检、考察政策的，按新政策执行。
　　山区小学教师聘用后山区服务期不少于5年；报考体育教师、特殊教育教师的人员，聘用时若没有教师资格证的，应当于2022年12月31日前取得教师资格证。在规定时间内未取得教师资格证的，解除聘用合同。
　　笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等均在浦江县人力资源和社会保障网、浦江县人才网发布，不再另行，请各位考生及时登录查询。
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2022年山东教师招聘各地招聘人数约为97000人，报名人数估计可以达到百万。具体各地招聘情况见下图：

2022年山东省教师招聘正式取消省统考后，各市区按照组织形式分为市统考和区县单招两种情况。

1、市统考：主要地区有东营、菏泽、济宁、青岛、泰安、淄博。

一般来说统考是由市组织，也有区县联合组织，统一时间发布考试信息。各市发布的时间不一致，2022年来说，青岛多地在3月进行了统考，淄博在5月份进行了统考，菏泽、泰安、临沂在7月份进行统考。笔试形式有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主。面试以试讲、说课、技能展示为主。

2、区县单招：主要地区有济南、烟台及青岛部分地区。

单招是指招聘权力下放到各区县，由各个区县教育局单独确定考试内容、考试形式等，考试时间都不一样，但一般会比较密集。2022年来说，济南市直属集中在1-3月份，其他区县集中在5-7月份；烟台社招密集高峰期5-6月。需要注意的是，大部分地区都是采取先笔试后面试，但烟台大部分地区时采取先面试后笔试的方式。

如果想要参与山东教师招聘考试的话，需要注意山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

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