标书里面没有造价师会扣分吗

就是说你拿着做好的word标书文档，复印店帮你打印出来并装订成册，复印店基本只是这个功能，一般不会写标书，因为标书涉及到很多资格或商务、技术文档，这些复印店是无能为力的，做标书分技术标（就是施工组织和预算部分）需要专业的造价员来根据招标文件计算给出数据，但是商务标就是资格，简单来说就是熟悉你给做标书的单位有哪些施工人员呀，有多少一二级等不同级别的建造师，然后按照招标文件的要求找到证件什么的附加在标书里面，然后按照招标文件的要求校对一下有没有少放进去的证件，或者自己做的标书有没有错别字，做商务标很简单，做一份就会了，因为招标文件需要哪些东西写的很清楚，你只是需要按照它要的东西往里面放就可以了，而且所有标书几乎大同小异没有什么太大的差别。

二级建造师——市政专业

二级建造师市政专业的大家一直以来都认为价格会很高的，其实真正的价格是不高的，懂内行的都知道市政专业的建造师根据原来的旧资质标准里面的要求，是没有任何一个资质指定必须要用市政专业的建造师才可以，即使是办理市政总承包的资质里面也没有明确规定要市政专业的人数，所以即使市政专业的二级建造师难考或者考试的人数少都不会影响市政专业的二级建造师价格的下跌，可能以往的价格都是趋于平稳，二级市政的价格和建筑工程专业的二级建造师价格是基本一样的，现在新资质标准出台发布实施了，只有市政总承包资质里面要求要市政专业的二级建造师而且只要5名，所以根据北京市总体办理资质情况分析：

办理市政资质的公司比较少

市政资质里面要求的人数少

新资质里面只要市政资质需要市政专业二级，综合分析二级市政专业的二级建造师价格有可能会降价，即使不降价但应该不会涨价。
以上内容可参考，但是行业内人士考证却是迫在眉睫。早日拿下证书可以加薪升职，何乐而不为呢。

因为扣留造价师证本身就违规，所以夏明一提，李雪就做顺水人情还回去了。

人社局柜面上，苏筱被告知造价师资格审核没有通过，说明，李雪是按流程卡了审核关，资格证书都没有实际印制出来。

所以夏明在网上也查不到信息。而许峰即将辞职的瞬间，赵董收到了装有资格证书的快递。如果是李雪被说服，放行了审核，那正常流程是：资格证书的签发单位继续完成证书印制后，本人亲自来柜面领取，再不济也得是挂号信或邮政快递，以公函形式寄送本人签收。

扣证的只能是人力资源部,李雪没有资格扣证。不过也看到有人说证件是在住建局领的。实李雪也没说过是她扣的证，婚礼上她跟苏筱说的是“你的证被扣和我也有点关系”。按人力资源局扣的分析,我猜测，李雪是跟人力资源部熟人吹了点风才扣证的，这其实是滥用职权违规操作了。

印证现实中的解读：

1、行业共识，工程质量问题绝对不会要一个造价员出来负责，所以扣证的大前提是不存在的。

2、上海是个讲规则的地方，原则性问题轻易是不会触碰的，一般都是做顺水人情。而人社局和人事考试中心存在的意义，就是防止职业技能资格认定过程中的舞弊问题。

3、证书签发单位是人社局，李雪是住建委的，她的手根本够不着，最多只能利用规则，以单位名义（应该不会傻到以个人名义举报），用墙体倒伏对苏筱的处罚为由，对资格认定提出异议，阻碍审核的通过。

4、没有通过审核环节，就不会产生证书的号，就进不到制证环节，所以，网上查不到电子证书，网下也不会有实体证书，这是一环扣一环的。

5、退一步说，资格异议是在证书做好之后提出的，那么，要么按程序收回并销毁证书，要么接受申诉走复核流程，行使职权的都是人社局。如果是后者，或许存在扣证的可能，但那证书也是在人社局手里，李雪是拿不到证书的。

付费内容限时免费查看回答您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务根据《 工资 支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者 合同 的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的 工资 中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月 工资 的20%若扣除后的剩余 工资 部分低于当地月 最低 工资 标准，则按 最低 工资 标准支付如果是赔偿多少损失的话，就看公司对您的处罚是多少然后这个经济损失从您工资里扣，不得超过百分之20提问领导叫我钥匙编号，我编好后没找到他，放保安处，并他，第二天叫我拿上去收公室，他不在，我放桌上，过了一月他说，我没给他，现在我离职协议签了，他叫全额赔偿750丶我现在没法证明，我交给他了，他人事，从我离职工资里扣，他是老板，请问我该赔偿多少比例？回答这个是变相辞职您这个您是不需要赔偿的反倒是他要对您进行赔偿公司突然辞退员工，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。提问我给公司干了两年多，老板辞退我，答应赔偿两月工资，协议我签了，签的离职协议，29回答那您是不需要对他进行赔偿的您只是给钥匙编号，编号的钥匙不见，您也只是对在这个钥匙的实际价值进行赔偿提问二十九号签的，三十一号，三十一号昨天我，因我过失上面给你说的情况，叫我全额赔偿七百五十元，依劳动法该赔吗，若赔该赔多少，他咬定我没给他，现在重新配必须接收器和遥控一起配，是卷闸门遥控，五把一共价值750回答依照劳动法。这个赔偿是不合理的，您不需要赔并且您当时给他的时候，到他追偿已经过了一个月当时不说不见，现在说不见造成损失存在故意欺诈的可能性提问离职前，他是问过我，我说给他了，他说有没有，他说就那串不见了，我也找了，没找到，他说叫我看着办，我说必须叫商家，他昨天人事，人事打电话叫我赔，从结余工资赔，离职后要七天后才能拿到工资，依劳动法就算我没法证明给他了，这种情况也不用赔吗？回答是的，这个是他举证的部分并且都过了一个月，不是他说没有就没有的如果他硬要扣您工资您就联系劳动局或者劳动仲裁委员会更多20条

我跟你完全相反 我本来是学工程造价的 结果发现自己喜欢计算机···
我劝你放弃工程造价吧 这个行业不好混的 还是计算机好
造价师是注册造价师 是全国承认的 造价员只在省内承认
学习的话 要学习相关的建筑法案 建筑经济学 结构力学 定额呢 其实这些都没什么 最主要的是会识图 会制图
至于算 问题来了 不是说你算多少就是多少的 这个东西里面有回扣的 老板拿到标书就是看你能不能中标 能中标 说明你适合搞这个 不能中标 说明你不适合搞这个
定额是很重要 会定额就可以套公式 能套公式就能算出标准答案 注意 是标准答案！
但实际生活 我们讲究正确答案 不讲标准答案 什么叫正确答案 等你工作了就知道了 解释不清楚