造价师全专业人才

1、建筑工程技术专业

培养目标：主要培养掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有从事本专业实际工作的全面素质和综合职业能力、在建筑行业生产、技术和一线从事施工技术与组织、建筑工程质量检验与安全、建筑工程造价、建筑工程测量等工作的高级技术应用型人才。

2、道路桥梁工程技术专业

培养目标：培养掌握道路与桥梁工程基本理论和知识，具备岗位职业能力，从事道路与桥梁工程生产一线技术与工作的高级技术应用性专门人才。

3、建筑工程专业

培养目标：培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、开发等部门从事技术或工作的高级工程技术人才。

4、工程造价专业

培养目标：工程造价专业培养具有工程造价计价、招投标、合同、成本核算及建设工程项目专业知识，具有工程造价专业领域工作岗位技能。

5、材料工程技术专业

培养目标：培养从事各种材料的制备、加工成型、材料结构等领域的技术开发和改造、工艺和设备设计及经营等方面工作的高级技术应用性专门人才。

6、计算机网络技术专业

培养目标：培养掌握计算机网络基本理论和基本技能，具有计算机网络硬件组网与调试，网络安装与维护，以及网络编程能力的高级技术应用性专门人才。

7、室内设计技术专业

培养目标：培养具有良好艺术修养、掌握设计理论和现代设计方法；掌握家具造型、结构设计与家具制造工艺的基本理论知识和基本技能；掌握室内设计的基本原理和方法；在木材加工业和家具与室内设计领域从事家具设计、工艺设计、室内装饰设计与工程的人才。

8、建筑装饰工程技术专业

专业介绍：建筑装饰工程技术专业是指针对建筑内、外部装饰工程进行设计、造价、选材、施工以及、检测等的职业技术、技能。

9、报关与国际货运专业

培养目标：培养具有国际货运及报关必须的基础知识和技能，能从事报关与国际货运业务的高级技术应用性专门人才。

10、软件技术专业

培养目标：培养掌握数据库的应用技术，具备计算机软件编程、测试、支持等方面技能的高级技术应用性专门人才。

师资力量

截至2022年9月，学校有教职工1139人、专任教师787人，其中教授（正高职称）45人、副教授（副高职称）144人，双师素质教师占专任教师比例44%。有国家“五一劳动”奖章获得者1人、全国技术能手1人、国家技能人才培育突出贡献1人、全国“黄炎培杰出教师奖”1人、全国优秀教师2人；

省级“百千万人才”2人、享受省特殊津贴2人、省级学科带头人2人、省级教学名师5人、中青年骨干教师15人、江西省“五一劳动”奖章获得者10人、全国职业教育建材、机械、电商、化工行指委员5人、获得省部级及以上荣誉称号教师109人。

以上内容参考 百度百科-江西现代职业技术学院

1、完全是不同两个执业的国家资格证件，一个是园艺科学专门人才，一个是工程经济专门人才。
2、注册园艺师是指具备园艺科学的基本知识与技能，从事果树栽培、育制种、良种繁育、商品化生产、病虫害防治、产品贮藏加工及应用性科技试验、农业技术开发与推广等工作，并具有一定生产和经营能力的高级技术应用性专门人才。
该职业资格共分三级：助理园艺师、园艺师、高级园艺师。
3、注册造价工程师:是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价等单位和部门，必须在计价、评估、核、控制及等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。

工程造价是土木工程的一个分支，属于工程类，建筑经济方面的专业。工程造价专业是以经济学、学、土木工程为理论基础，是一门新型的专业。

目 前，几乎所有工程从开工到竣工都要求全程预算，包括开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算等，不管是业主还是施工单位，或者第三方造价咨询机构，都必须具备自己的核心预算人员，因此，工程造价专业人才的需求量非常大，发展机会广阔。

工程造价专业培养德智体美全面发展，具备扎实的高等教育文化理论基础，适应我国和地方区域经济建设发展需要，具备学、 经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程造价科学的理论、方法和手段，获得造价工程师、咨询投资工程师的基本训练， 具有工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价能力，有实践能力和创新精神的应用型高级工程造价人才。

本专业是为建筑施工企业、建筑工程预算编制单位培养具备工程造价知识，能熟练编制工程造价文件的应用型技术人才，更好的解决就业压力。

从建筑工程行业着重于全过程开始，建筑经济投资环境下的成本成为各个环节的重中之重，因此，作为全过程成本的执行者——造价工程师便顺理成章地成为热门职业。而具备造价工程师资格的人才数量，与岗位的需求量，造就了工程造价专业人员/工程师美好的前景。建筑业是国民经济的支柱产业之一。目前我国正处于工业化、城镇化高速发展的时期，国民经济保持稳定增长。早在2022年全社会的固定资产投资就已达到10万亿。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价师（是造价工程师的简称）、建造师、造价员、设计师、工程师等持证人才，更是吃香。因此，一旦成为了市场紧缺的造价师&建造师，可谓是“钱”景诱人，企业热捧。
　　“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。
　　随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要进行项目预算等工作，而一名有能力从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。

中国建筑设计研究院人才培训中心长期从事注册一级建造师和造价工程师的执业资格认证及质检员、施工员、造价员等八大员岗位资格认证培训，对“应试培训和教师选择、建设人群和因材施教”的研究走在全国同行的前列，年培训人数和通过率在全省名列前茅。
专业类别：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与工程、矿业工程、机电工程。
中国建筑设计研究院人才培训中心专做一级建造师培训，二级建造师培训，注册物业师培训，高级项目师培训取证，中高级职称评审等，严格走考试程序，专场考试保通过，成绩真实有效，证书全国联网查询！