建筑公司必须要配备造价师吗

建造师应该不会取消的吧！！至少建筑行业的资格认证应该会长时间存在的，住建部的关于企业认证的文件，取消企业认证但是个人负责制是以后建设工程质量的趋势。怎么样的个人来负责？让一个卖烧饼的来搞建筑，然后让他负责？？个人怎么会有能力来承包公司，他哪里有资金有装备有人员？归根结底还是落在企业身上的！！！何况文件最后也提到企业培养人才，所以说并不需要建造师，即便改个名字，也肯定是建筑类的专门人才！！而考试制度在现阶段仍然是显得最为公平合理的一个手段！ 而且即便没有强制的企业认证，建造师仍然会是企业需要的。你作为业主会把工程发包给只有一个建造师，注册资本1万元的公司，还是愿意给一个100个建造师，注册资本1个亿的公司？？
现在取消房产中介认证，任何人都可以房屋买卖。可是你会相信一个只提个包，没有任何保证的一个人，把自己的房屋交给他打理吗？
国家不强制你需要有，但是市场需要你必须有，业主的选择需要你必须有。
只要有需要就会有市场！！

一）《重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案申请表》
（二）原省开具的入渝备案介绍信（原件）。（这个必须要有）
（三）原省开具的企业诚信证明和近三年来未发生安全事故的证明文件（原件）。（这个必须要有）

（四）原省《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》、《安全生产许可证》；分公司营业执照和税务登记证（验原件，留复印件）。
（五）企业在渝负责人、技术负责人任命文件（验原件，留复印件）。
（六）企业法表出具的入渝备案授权委托书，授权委托书只能委托企业在渝负责人（原件）。
（七）企业在渝经济技术人员不少于15人，
其中，企业在渝负责人1名，
企业在渝技术负责人1名，配安考A证
注册建造师不少于3人，配安考B证
质检员、安全员、施工员各不少于2人。 安全员配C证
最好再准备预算员1个，造价员1个，材料员1个。
以上主要人员的身份证、职称证、岗位证、安全生产考核合格证、建造师注册证书、执业印章、劳动合同以及在本企业参加社保的证明材料（除社保证明材料留原件外，其余材料验原件，留复印件）。
以上主要人员必须是本企业员工（社会保险），（验原件，留复印件）；
（八）办公场地面积不小于180平方米，并提供办公场地产权证书或租赁合同（验原件，留复印件）

1、刚毕业一年仅可以考造价员、监理员，它们在工作中都有较大的运用，目前在咨询公司工作的造价员都是基本工资+提成，也就是多劳多得的分配方式，工作熟练+勤劳=不菲的收入。几年后再考注册造价师，前途无量。监理员的工作舒适，但必须下施工现场且收入不高，必须等具备考注册监理工程师的条件（中级职称，大专）且考取后才可以有较高薪酬，看看你想从事什么行业就考什么吧？
2、二级建造师，目前的挂证费用不高，如从事建筑施工的话，可以考虑考取，二级建造师（就是项目经理）必须有较好的专业知识和能力+交际能力才可胜任。

1、刚毕业一年仅可以考造价员、监理员，它们在工作中都有较大的运用，目前在咨询公司工作的造价员都是基本工资+提成，也就是多劳多得的分配方式，工作熟练+勤劳=不菲的收入。几年后再考注册造价师，前途无量。监理员的工作舒适，但必须下施工现场且收入不高，必须等具备考注册监理工程师的条件（中级职称，大专）且考取后才可以有较高薪酬，看看你想从事什么行业就考什么吧？
2、二级建造师，目前的挂证费用不高，如从事建筑施工的话，可以考虑考取，二级建造师（就是项目经理）必须有较好的专业知识和能力+交际能力才可胜任。

2022年取消造价员考试，使得造价工程师刚性需求增加，市场缺口加大。同时国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。
凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。
市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。
再加上住建部颁布的《造价工程师职业资格制度》和《造价工程师职业资格考试实施办法》中规定，国家设置造价工程师准入类职业资格，纳入国家职业资格目录。
随着我国建筑市场的快速发展和造价咨询、项目等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才的需求不断增加，造价行业发展十分迅速。
在项目投资多元化、提倡建设项目全过程造价的今天，无疑造价工程师的作用和地位日趋重要。