长治造价师证招聘

一级建造师考试通过了，并且拿到证书了，考试时工作年限差一年，拿到证书后是不能直接注册的。

1、申请一级建造师初始注册时应当具备以下条件：

1经考核认定或考试合格取得资格证书；

2受聘于一个相关单位；

3达到继续教育要求。

2、申请一级建造师初始注册流程：取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标、造价咨询等单位的人员，应当通过聘用单位提出注册申请，并可以向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民住房城乡建设主管部门提交申请材料。

3、拥有了一级建造师证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验，也能反应个人在该领域取得的认可程度。

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招聘岗位
　　三峡旅游职业技术学院招聘教师岗位、职数为12名：思想政治教育1名、学前教育1名、旅游1名、酒店与服务1名、涉外旅游1名、市场营销1名、计算机应用1名、平面设计1名、空中乘务1名、烹饪工艺1名、音乐1名、形体1名。
　　宜昌市机电工程学校招聘教师岗位、职数为14名：车辆工程类3名、财会1名、计算机1名、机电机械5名、电子信息2名、旅游2名。
　　三峡中专招聘教师岗位、职数为20名：土木水利工程5名、工程造价1名、烹饪3名、旅游服务与1名、舞蹈基训课3名、民间舞1名、毯子功1名、舞蹈钢琴伴奏2名、声乐1名、基本乐科1名、艺术类综合1名。
　　宜昌市第七中学招聘教师岗位、职数为2名：高中生物1名、高中地理1名。
　　宜昌市第十三中学招聘教师岗位、职数为4名：高中英语1名、高中历史1名、高中地理1名、高中语文1名。
　　宜昌市第二十一中学招聘教师岗位、职数为1名：高中音乐1名。
　　二、招聘条件
　　一基本条件：具有中华人国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质和道德品行;具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;具备岗位要求的年龄条件和身体条件;
　　下列人员不得应聘报名：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的;法律法规规定不得聘用为事业单位的其他情形的。
考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩分值均为100分。在计算考生综合成绩时，笔试成绩占40 %;面试成绩占60 %;综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数;若还是并列，则以笔试成绩确定。笔试主要内容为综合知识和专业知识。综合知识包括重要时事政治理论、法律法规和经济、、历史、科技等;专业知识以岗位条件要求的专业知识和实践技能为主,包括教育法规、教育学、心理学、师德修养、教育教学方法等。笔试由市人事考试中心负责组织实施。
　　3、报名要求：报名时须带本人身份证、教师资格证、相关学历学位证等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张，《宜昌市事业单位公开招聘报名表》1份市人社局网站下载，有工作经历要求的岗位由所在单位出具证明1份。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消报考资格。
　　4、资格。招聘单位及市教育局和市人事考试中心按照招聘条件对应聘人员资格进行，并对合格者于 年12月 28 日发给《准考证》。招聘岗位数与报名人数和实际参加笔试人数须达到1:3比例，三峡旅游职业技术学院烹饪工艺、空中乘务，机电工程学校车辆工程，三峡中专土木工程、工程造价、烹饪等紧缺专业教师，招聘岗位与报考人数比例不低于1︰2，未达到相应比例的,则相应核减或取消招聘岗位数。
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取得二级建造师资格证书的人员要注册的话，必须受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标或造价咨询等单位，由聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民建设主管部门提出注册申请。
所以，你应该先找一个公司挂靠，由挂靠公司帮你办理注册的相关事宜。
你要是广东的证书，想挂靠广东的话，可以联系我

房地产 施工总承包企业招聘造价师的多些。
前景 都是招聘过来的，合同制，企业需则留，不需则解除合同，也有长期干下去的，也就是正常工作而已，需求较多，收入中等，仅此而已。
网上搜索 造价工程师 招聘 便知。

新校园筹建搬迁是二中发展的头等大事，在陈校长的率领下，近二百名教职工积极参加建校工程，加班加点，努力完成建校和搬迁工作。在2022年8月至2022年8月的两年时间里，他们先后完成了18幢楼12万平方米的建筑面积及校门、校道、广场、校牌、连廊、运动场等工程的建设，被市委、市赞为“二中速度”。校园教学和生活设施设备按照国家级示范性高级中学的标准和要求进行配置，设计构建极具特色：总体布局两轴四区四广场，小河蜿蜒，连廊迂回；教学区、生活区、运动区、生态区布局合理，安静幽雅。新校区已成为湛江市校园面积最大、设施设备最先进、校园环境最优美、师资力量最强的国家级示范性高级中学。二中的努力，羸得了市领导的信任。市领导强调：市二中新校区是市抓教育的试点，要努力把二中打造成省内一流、国内知名的高级中学。
新校区筹建项目的运作，决策，阳光透明。陈校长一是坚持决策，实行议决分离；二是坚持依典，实行阳光操作，按规定的程序办事，学校组、市监察局、市全程。建筑工程造价100万元以上的，到市招标办招标；造价100万元以下的，在机构的下在校内招标。价值5000元以上的物资采购，到采购办招标；5000元以下的，按学校采购制度招标及采购；1万元以上的必须经校长会议集体会审。各项开支均要公示。在新校区建设和搬迁过程中，由学校组全体成员为学校的各项招标、采购、验收工作做了全程，派出达一千多人次，为新校区建设做出了重要贡献，确保了新校区建设和各项采购干净办事，也保护了我们领导、和教师，至今为止没有发现一起严重违纪行为，没有任何不良的社会，节约开支至少2千万元。 陈校长上任后，市二中由不足50个教学班（含初中）发展到现在120个教学班。在学校有效的机制下，面向全国招聘了大批教师，目前学校高级教师110人、省级以上优秀称号的教师43人、具有硕士学位的53人，成为全省全国中学高职称、高学历教师最多的学校之一，学校教师整体素质很高。人才引进全程阳光透明。
一是严格招聘条件。在职教师主要看业绩；应届毕业生主要看牌子，看成绩。首先，制定和实施了引进外省、市人才的六条硬件条件：40岁以下的高级教师；特级教师；全国、省级优秀教师、先进工作者或学科带头人；参加全国、省级名教师或骨干教师培训计划的教师；省、市级重点中学担任高三级教学3年以上的把关教师；硕士研究生。其次，制定和实施了招聘师范大学应届毕业生的招考对象和招聘条件：招考对象须是部属重点师范大学、进入“211”工程师范大学及综合性重点大学优秀应届毕业生，同时还要求具备以下四个条件：学校一、二等奖学金获得者；获计算机等级考试2级以上证书者；获普通话等级考试“二乙”以上证书者；参加英语等级考试，非英语专业获六级以上证书者，英语专业获八级证书者。
二是规范招聘程序。具体考察项目包括专业理论笔试、备课、讲说课、面试、学科组评议、学校招聘领导小组集体讨论等。学校在操作过程中坚持回避原则，评议原则，公开、公平、公正原则和实行问责制。招聘教师考核程序：网上报名→填表→按条件初选→面试→报到→核对原件→笔试→备课→讲课→面试→学科组评议→招聘领导小组集体讨论；考评人与被考评人有亲属、亲戚、同学关系，或有推荐与被推荐关系，考评人回避对被考评人的考评；考核成绩按原始分计总成绩，按评分人数计平均分，按项目权重折算成绩，按被考评人数排名。 廉政要建立一个切实可行的长效机制，要以机制来规范、完善廉政工作，以机制来保障廉政工作不因人因事之变而变。陈校长亲自指导各职能部门建立和完善了一系列制度，并充分发挥廉政职能，使学校走上规范化、制度化、程序化的轨道。学校制定了《校务公开实施办法》。为了确保合理决策，对于学校的重大问题，实行专项小组工作制度。专项小组分别由学校防止职务犯罪领导小组成员、教代会通过并成立的三个专项工作组（规章制度组、组、生活福利组）成员及相应业务部门成员组成。
近年来，二中逐年出台或修改一批制度，把现行的各项规章制度汇编成册（《湛江市第二中学制度汇编》），下发教职工学习执行。二中逐步实现了由“人治”到“法治”的转变。