造价师到底需不需要学bim

不请自来，还请担待。为何zaojia
当前国内的确是将bim和造价分开了讲，一个公司可能有两个部门，造价部，bim部，其实这只是bim开始的前期，就像是CAD刚开始兴起时，各个公司企业都处于懵懂阶段，纷纷聘请cad专员，那放眼现在呢？还有就是施工中的测量，当全站仪等新潮装备施工队时，人们常说测量员失业了，cad成为了行业不可或缺的工具，全站仪为测量员节省了时间和人力成本。同样bim也将成为工具，但我们应该正确看待bim，bim不是造价工具，而是项目全过程的模型，期间有甲方，设计，施工，监理，造价多部门参与，如果说bim是对造价的冲击，不如说是对建筑行业的冲击，甲方更需要专业人才帮忙评估了，设计方的技术力量要求更加多样化，施工方必须引进复合人才，造价工程师们不仅得玩造价了更要多多思考成本控制，至于监理方更得思考人生了

bim是什么，一个老师对bim的定义
bim是什么，很多人都不知道到底什么是M技术。M的全称是Building Information Modeling，在国内比较通用的翻译为“建筑信息模型”。
一个老师对bim的定义
M是什么、不说英文了，中文叫建筑信息模型应用。在工作过程当中基本就分了两部分；第一部分叫信息模型的建立、第二部分叫模型信息的提取。提取信息做什么，第一叫生产，第二叫！总结起来一句话就是：先有信息模型，然后应用模型进行生产和的方法叫M！
老师对学生解释什么是bim
说M是信息数字化集成的三维模型，其中涵盖了建筑物大量的数据信息，供我们提取使用，他说不好理解，信息数字化太抽象了！有通俗的说法吗？/article/917
说M是虚拟建造，把实际的建筑物放到PC上虚拟建造一遍，通过建造的过程发现项目实际实施过程中所存在的问题，设计问题，施工协同问题，项目问题等，在项目实施前预知、预判、预沟通、预协调、预解决的能力和方法。他说好像明白点了，但不能够完全理解！我说你以后会慢慢理解的，M技术不是一句话能说的清楚的，需要软件工具+项目经验相结合，才能更好的理解M价值的。
接着又说M分为模型和信息两部分组成，模型有6大特性，可视性、模拟行、优化性、协调性、可出图性、可统计工程性。信息有3大特性，完整性、一致性、关联性，通过应用这些特性到工程项目全生命周期的过程叫M。
说M是虚拟建造，把实际的建筑物放到PC上虚拟建造一遍，通过建造的过程发现项目实际实施过程中所存在的问题，设计问题，施工协同问题，项目问题等，在项目实施前预知、预判、预沟通、预协调、预解决的能力和方法。他说好像明白点了，但不能够完全理解！我说你以后会慢慢理解的，M技术不是一句话能说的清楚的，需要软件工具+项目经验相结合，才能更好的理解M价值的。
接着又说M分为模型和信息两部分组成，模型有6大特性，可视性、模拟行、优化性、协调性、可出图性、可统计工程性。信息有3大特性，完整性、一致性、关联性，通过应用这些特性到工程项目全生命周期的过程叫M。

bim的软件主要是revit，相当于画图纸用CAD。造价软件是广联达，鲁班等都有。
第一代画图工具是上个世纪2022年代左右，在图板上画图纸；本质是建筑设计、结构设计的手算设计好了，专门用图纸表达。效率低下。
第二代画图工具是CAD在2022年左右开始大量推广；本质是建筑设计、结构设计的电算好了，直接出图，又叫甩图板，效率极大提高，准确率也极大提高，成功变革。
在大约2022年，bim的概念被广泛推广，在理论上他是在建筑设计、结构设计电算化的基础上，将构件的价格链接到构件里面，让设计人员跟成本人员协同作业，并且对于大型复杂的建筑，比如体育场，地铁，隧道等工程有检查设计错漏碰缺的功能。这次变革相当于把造价人员都开除了，不需要了。
因此，大量工程造价，工程的从业人员被忽悠来学bim，甚至万达自己都开发了一套，今年是2022年，经过实践表明，bim在绘图上极其复杂，所以现在只是在一些的形象工程有应用到。
我认识的2022年被忽悠去搞bim的人，不少已经2022年回到造价行业。

bim工程师年薪多少， bim工程师每月工资多少钱？M证书是现在国家比较大力支持的证书，越来越吃香，含金量也很高，下面渊大教育就简单介绍一下，bim工程师年薪多少， bim工程师每月工资多少钱。/article/1087

M建模师——年薪5w-10w；月薪5k-8k
　　M建模师在这里面的待遇是较低的，建模师是在整个M行业里属于最底层的员工。M建模师一般入行基本不需要门槛，会看得懂图纸即可，然后通过企业培养，学会使用Revit软件，按照图纸进行模型建造。技术能力学习主要来自于自主学习+主管指导。主要工作就是将每个专业的设计图纸进行建模，另外就是做一部分设备构件模型库。由于此类人员从事的是较低层技术工作，大多不参与项目分红。还有一部分建模师是软件开发公司的数据库建模师，就是做参数化构件模型。

M建模经理——年薪20W-30W；月薪15k-25k
　　M建模经理这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验，在M团队中处于核心地位，专注于M的技术前沿性研究。熟练掌握多款M软件应用，并对M政策、M技术发展了解深入、透彻，另一部分是视野越来越宽广。这类bim工程师年薪会随着自身掌握技术水平的程度逐渐递增，行业月薪平均为15000-25000之间。这类bim工程师一般也享有项目分红的，年收入相当可观。

M技术模型应用经理——年薪20w以上
　　M技术模型应用经理在行业的从业人员占比较少，对于这一岗位，有些企业也叫M专业工程师，熟练掌握多款M软件，并能够熟练运用到项目中。目前很多设计院的M技术模型应用经理都是较为年轻的工程师，一般有个几年的工作经验，年薪过20万轻轻松松。这类bim工程师在M的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。

M项目经理——年薪15w-30w
　　M项目经理，技术能力可能不再是他们的强项，但是对项目整体流程非常熟悉，对M技术熟悉并能够统筹运用，在项目进度、成本管控、安全等方面的M应用非常了解。所有M项目的开展都是在这类bim工程师的之下，俨然有我的M我做主的趋势。一般企业年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。

M项目总监——年薪35w-60w
　　此类人员可以说是M工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的了。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个技术部门进行工作，帮助解决部门之间的技术以及协同等问题，不仅是项目上的大拿，也是企业的骨干，他们的年薪一般过35W，有些佼佼者年薪50-60W。
　　M总监的大局观非常重要，经验很重要，用可用之人，对M技术不一定使用的多么熟练，但却需要全专业M技能都有所了解，小到场布、脚手架安装，大到项目报告、申奖。

　　也就是说M总监一般需要掌握建筑+结构+设备全专业M应用软件。作为领导，新技术如果不懂，上行下效，你这个项目也不会有特别好的发展哦~

要不要学bim的问题，可以从两个方面来回答：
一、从国家政策来看，国家发布bim政策，要求建筑行业企业采用bim技术，是大势所趋。主要的政策包括：
1、国家2022年6月16日出台《关于推进建筑信息模型M应用的指导意见》
文件内容：
到2022年末，建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现M与企业和其他信息技术的一体化集成应用。
到2022年末，以下新立项项目勘察设计、施工、运营维护中，集成应用M的项目比率达到90%：以国有资金投资为主的大中型建筑；申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区。
2、国家和地方的绿色建筑评价标准，要求使用M技术。
3、在甲方的招标文件中，要求设计院、施工单位、造价咨询公司等建筑行业单位，采用M技术。
二、从bim的价值来看，主要表现在如下方面：
建筑M技术，从软件角度来说，是建筑信息模型，从M的核心价值来看，M是一门是建筑工程的智能控制技术。
M并不神秘，就是一门工程智能管控技术。M到底在工程中扮演什么角色，有什么意义？概况一句话，M是建筑从项目立项、规划、概算、设计、预算、建造、结算、审计、物业等全生命周期中的智能动态控制，俗称建筑智能机器人。M的灵魂不是若干个M软件，而是操纵M软件的专家团队。其中包括项目总控、规划、概算、设计、预算、建造、结算、审计、物业等全过程的专业团队。项目成败在前期控制，所以，M的关键是前期控制，只有用M技术控制好了规划设计阶段，才能让项目发挥更大的经济效益和社会效益。纵然在建造阶段也可以亡羊补牢，但是有时候，生米已经做成熟饭，不是所有东西都是可以弥补的。
采用M技术，可以进行进度工期控制、造价控制、质量、安全、施工、合同、物资、施工拍砖、三维技术交底、施工模拟等工程控制。
综上所述，要不要学bim，已经不是问题，核心问题是，如何学习bim，如何用好bim，才具有现实的指导意义。