成人大专冶金专业能考造价师吗

冶金行业造价师是冶金行业造价专业人员，主要从事冶金行业造价师职责范围内的工作。
冶金行业造价师的实施部门是中国钢铁工业协会。
省交通、水利等部门负责本行业工程造价工作。各专业工程造价机构按照有关专业工程造价规定和相关定额标准，做好本行业工程造价的具体工作

机电工程，矿业工程专业一级注册建造师，合计不少于15人，其工程专业一级注册建造师不少于10人。
技术负责人具有2022年以上从事工程施工技术工作经验，且具备有冶金工程相关专业高级职称，冶金工程相关专业中级职称以上职称人员不少于80人，且冶金工程（或金属冶练或金属材料或焦化、耐火材料或建筑材料）结构，电气，给排水，动力，暖通，测量等专业齐全
3，持有岗位证书的施工现场员不少于50人，且施工员，质量员，安全员，机械员，造价员，等人员齐全。
4，经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。

一、山东冶金技师学院军校职教学院是在国办山东冶金技师学院的基础上创办，位于泉城济南，在“职业教育是根、职业素养是魂，大国工匠、匠心筑梦”的人才目标指导，下设“测绘与信息系”“电气与自动化工程系”“冶金与机械系”和基础课，三部一系，开设技师部（本科层次）、高级技工部（专科层次）等20余个专业（工种），以“素质为基础，能力为核心、技能为重点”，按照“上学即当兵、课堂即职场、实践即上岗”的办学思路，形成准军事化，秉承中国传统文化教育与学生自主相结合，创办适合学生发展的职业教育，引领学生实现“大国工匠，中国技师梦”。
二、山东冶金技师学院军校职教学院优势
1、花费少，寒暑假勤工俭学，半工半读，供自己上学
2、教学严，任课教师专业敬业，所学知识实用性强，
3、管的好，军事化，体验军旅生活，具备军人品质，为未来人生打下坚实基础
4、思想好，教育做一个有目标、有技能、有素质、有担当的新一代职业人
5、锻炼多，学生自主，各项社团、比赛、文体活动应有尽有，挖掘潜能，绽放魅力
6、学得好，以技能为主体，兼顾理论教学，确保每一位学生学到一技之长
7、出路多，有山东万鹏教育集团做后盾，确保毕业生进得来，分得出，确保毕业生月薪3500-8000元不等，并对毕业生进行后续跟踪服务。
三、山东冶金技师学院军校职教学院办学特色
1、国办院校，隶属中国冶金地质
2、学院实行准军事化
3、校企合作相关专业的优秀在校生可以享受有关企业提供的奖学金
4、名牌重点专业：地理信息技术为省级名牌专业，机电一体化为省级重点专业
5、理论与实践教学相结合，校内车间实习与校外企业实习相结合
6、学院采取“高技能+高学历”的教学模式，面向在校生提供山东科技大学、青岛科技大学等知名院校的成考、单招、自考等模式的专科、本科及专升本。
7、学历教育，为学生进行高层次学历深造开辟了途径
四、山东冶金技师学院军校职教学院学生风采
军校职教学院采用一、军魂育人：专职辅导员和作训教官，学生士兵化，校园军营化，内务标准化，作训常规化，行为文明化，学习职业化，入学即当兵，课堂即职场，即一名学生也是一个兵。内务卫生以统一，校园中统一着作训服，内务统一，被子一条线，毛巾一条线，牙刷一条线，水壶一条线，晚上自习以谈心为主，教官和辅导员利用晚自习的时间解决学生一天当中出现的问题，做到问题不过夜
。二、专业育人：万校，优质强校，特色名校，一切为了学生，为了一切学生。良好的礼仪是通向成功的通行证，从微笑的八大原则，到眼神的交流，到握手礼，都进行职业化学习。三、文化育人：月月有活动，周周有项目，人人都参于。大军校是一个熔炉，学校的准军事化让学生学会了吃苦，学会了服从，学会了拼搏，学会了负责任，学会了自强自立，大军校是一个舞台，而你就是舞台的主角。坚强，，勇敢，自信，用自己勤劳的汗水，让无数关注你的人，都能感受到你的成长。大军校让你成人，成才，成功！

可以排第五。
中冶在炼金装备排行榜中排第五，中冶赛迪装备有限公司（简称：赛迪装备），是世界500强中冶集团（MCC）旗下中冶赛迪集团（CISDI）装备板块整合以后成立的集研发、设计、制造、设备成套于一体，致力于为客户提供整体装备解决方案的高新技术企业，是中冶赛迪集团“研发中试基地、核心产品生产基地、装备制造集成基地”和中冶赛迪冶金建设国家队领跑者“硬支撑”。
赛迪装备为重庆市绿色冶金装备工程技术研究中心依托单位，是重庆市企业技术中心，具有优秀的人才团队和较强的科技创新能力。公司现有员工500余人，其中各类专业技术人员230余人（享受津贴专家2人，教授级高工及高工23人，工程师77人），拥有高级技师、技师等职业资格等级工人200余人。
赛迪装备实施“质量、环境、职业健康安全”一体化体系，坚持“为顾客提供优质的专业技术、服务和产品，满足顾客需求，并致力于持续改进，与顾客共同发展”的质量方针，把企业打造成“国内首选、世界一流”的冶金装备成套供应商。

二级资质标准

企业资产：净资产 4000 万元以上。

企业主要人员

（1）机电工程、矿业工程专业注册建造师合计不少于 12 人，其工程专业注册建造师不少于 8 人。

（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术工作经历，且具有冶金工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格；冶金工程相关专业中级以上职称人员不少于 50 人，且冶金工程（或金属冶炼或金属材料或焦化或耐火材料或建筑材料）、结构、电气、给排水、动力、暖通、测量等专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场人员不少于 30 人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 75 人。

企业工程业绩

近 10 年承担过下列 10 类中的 3 类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

（1）年产 80 万吨以上炼钢或连铸工程；

（2）年产 60 万吨以上的轧钢工程；

（3）年产 70 万吨以上（或单座容积 1000 立方米以上高炉）炼铁工程；

（4）年产 60 万吨以上炼焦工程（焦炉炭化室高度6 米以上）；

（5）年产 15 万吨以上氧化铝加工工程；

（6）年产 10 万吨以上铝或 5 万吨以上铜、铅、锌或 1 万吨以上镍等有色金属冶炼、电解工程；

（7）年产 3 万吨以上有色金属加工工程或生产 2500吨以上金属箔材工程；

（8）日产 1500 吨以上新型干法水泥生产线工程；

（9）日产 2022 吨以上新型干法水泥生产线预热器或水泥烧成工程；

（10）日熔量 300 吨以上浮法玻璃工程或年产 60 万吨以上水泥粉磨工程。

三级资质标准

企业资产：净资产 800 万元以上。

企业主要人员

（1）机电工程、矿业工程专业注册建造师合计不少于 7 人，其工程专业注册建造师不少于 5 人。

（2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术工作经历，且具有冶金工程相关专业中级以上职称或机电工程专业注册建造师执业资格；冶金工程相关专业中级以上职称人员不少于 15 人，且冶金工程（或金属冶炼或金属材料或焦化或耐火材料或建筑材料）、结构、电气、给排水、动力、暖通、测量等专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场人员不少于 15 人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。

（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。