造价师命运会不会和招标师一样

2022年9月16日中华人办公厅以建办标函[2022]558号文 将概预算人员资格命名为全国建设工程造价员资格因此,预算员也就成造价员了!! 中华人二○○五年九月十六日 关于统一换发概预算人员资格证书事宜的: 为了进一步理顺和规范工程造价专业人才队伍结构，将部《关于由中国建设工程造价协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的》中的概预算人员资格命名为“全国建设工程造价员资格”。 今年年底前二○○五，中价协拟完成《中国建设工程造价员资格证书》的换证工作，有关换证方面的具体事宜由中国建设工程造价协会承办。 中华人二○○五年九月十六日 关于统一换发概预算人员资格证书事宜的: 为了进一步理顺和规范工程造价专业人才队伍结构，将部《关于由中国建设工程造价协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的》中的概预算人员资格命名为“全国建设工程造价员资格”。 今年年底前二○○五，中价协拟完成《中国建设工程造价员资格证书》的换证工作，有关换证方面的具体事宜由中国建设工程造价协会承办。 以前叫预算员，现在叫造价员，造价员是指取得资格证书的人员，经过全国的统一考试，通过以后，既成为造价师，再到当地的造价协会注册，既成为注册造价师。 中华人二○○五年九月十六日 关于统一换发概预算人员资格证书事宜的。预算员和造价员在大多数时候是被认为一样的，其实不然： 1、概念不同：预算和造价有着天壤的区别，预算只是造价范围内的一个小科目而已； 2、工作范围不同：预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作，而造价呢则比较广泛（可以从事招、投标、审计等）。 3、备案机制不同：以前的预算员只要领了证、章就基本上不管你怎么执业了，而如今的造价员则要登记注册，由当地造价部门进行和继续教育培训。 4、使用地范围不同：一般来说预算员只能在本省执业，而造价员则是全国适用的。 造价员和造价师有什么区别： 造价师与造价员的差别，不恰当地比方，就象工程师与技术员的差别 能否跨地区承接工程，这是咨询单位的资质，与造价员（师）无关，按现在的做法，承揽造价业务，跨地区必须是甲级造价咨询单位。 投标时要盖造价师章的，全国各地注册的造价师通用；要盖造价人员章的（不指明要造价师），没有说本地造价员章有效，外省市的造价员章就不行。什么情况下盖造价师还是盖造价员章才有效？各地有规定，特殊工程招标文件约定要盖造价师章的也要盖造价师章。二者的相同点： 中国通用； 都是搞预结算审计的职业资格不同点： 级别不一样，师比员高； 权限不一样 造价员只能编制不能审核，也就说没有审核的权利，而造价师可以； 代表的职称高度不一样，造价师相当于中级。造价员只是初级最大的区别挣工资不一样多 造价工程师和造价员的根本区别在于：造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任；造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，也不是职业资格的市场准入，造价员的职责是协助造价工程师完成造价工作，造价员不具有的造价文件签发权。

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摘要 一建筑工程造价师专业水平低。目前我国一些建筑工程造价工程师其专业水平较低，缺乏工作的责任心和使命感，有些人会因为个人利益的得失而对工程造价做出一些有违职业道德标准的事。通过对安全系数的提高，造成材料人力的浪费，受施工单位的授意人为的变更设计提高建筑标准，在帮助施工单位获取超额利润的同时，严重了工实性施工的根本要求。 二部门不力。现在一些部门在建筑工程造价和审批的过程中因为政策规范不统一，容易造成对建筑工程造价的混乱的现象，没有部门的严格和指导就会对整个工程的工作造成不良的规范指导行为。 三欠缺对建筑工程全方位完整的造价。首先施工单位没有完全按照科学性的思想对工程造价开展控制，其次目前我国建筑工程的招投标制度并不完善，相关单位在开展某些工程的时候并没有正规的招标或者是单纯地走个形式的招投标，这样就会导致工程招投标欠缺公平性。另外招标文件不明确，标底不准确，甚至有的招标工作就没有标底。再有一些设计单位单纯的依靠关系和人情承揽设计任务，相关的建设工程合同签订的不够规范细致，在日后的工作中会出现转包分包违约签订合同的现象。这样后期一旦不能完全按照合同履行约定，就会出现索赔困难的现象。因为前期所支付的所有费用没有明确的签证的材料，单价工程费用也比较高。甚至好多单位将不该提前支付的费用也先发给施工单位，施工单位编制工程结算书会有冒充造价套定额，单价高套取费标准等提高工程造价的行为。 咨询记录 · 回答于2022-10-17 造价咨询从业人员自身综合能力不足+怎么解决 您好，造价咨询从业人员自身综合能力不足的话。我建议公司先可以对这些员工做一个测试，对那些专业水平不够的人，公司在组织一个专业性的培训。 行业没有得到相应的规范应该怎么解决 一、改善企业外部环境 进步完善内部控制制建设 加强注册计师审计 二、企业内部应完善加强内部控制 加强内部控制环境建设：包括完善现代企业的法人治理结构，强化董事会在法人治理结构中的核心位置。坚持以人为本，提高者和会计人员的素质。重视企业文化的建设。 加强风险评估控制 完善控制：包括完善企业制度建设。建立严格奖励与惩罚机制。构建计内部控制发挥财务作用。 实现内部控制现代化使信息沟通畅通 加强内部审计：包括设立性、权威性较高内部审计部门，明确内部审计机构职责，高企业内部审计员素质。 内控机制指一个单位的各级层，为了保护其经济资源的安全、完整，确保经济和会计信息的正确可靠，协调经济行为，控制经济活动，利用单位内部分工而产生的相互制约，相互联系的关系，形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序，并予以规范化，化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。 工程造价行业不足怎么解决 一建筑工程造价师专业水平低。目前我国一些建筑工程造价工程师其专业水平较低，缺乏工作的责任心和使命感，有些人会因为个人利益的得失而对工程造价做出一些有违职业道德标准的事。通过对安全系数的提高，造成材料人力的浪费，受施工单位的授意人为的变更设计提高建筑标准，在帮助施工单位获取超额利润的同时，严重了工实性施工的根本要求。 二部门不力。现在一些部门在建筑工程造价和审批的过程中因为政策规范不统一，容易造成对建筑工程造价的混乱的现象，没有部门的严格和指导就会对整个工程的工作造成不良的规范指导行为。 三欠缺对建筑工程全方位完整的造价。首先施工单位没有完全按照科学性的思想对工程造价开展控制，其次目前我国建筑工程的招投标制度并不完善，相关单位在开展某些工程的时候并没有正规的招标或者是单纯地走个形式的招投标，这样就会导致工程招投标欠缺公平性。另外招标文件不明确，标底不准确，甚至有的招标工作就没有标底。再有一些设计单位单纯的依靠关系和人情承揽设计任务，相关的建设工程合同签订的不够规范细致，在日后的工作中会出现转包分包违约签订合同的现象。这样后期一旦不能完全按照合同履行约定，就会出现索赔困难的现象。因为前期所支付的所有费用没有明确的签证的材料，单价工程费用也比较高。甚至好多单位将不该提前支付的费用也先发给施工单位，施工单位编制工程结算书会有冒充造价套定额，单价高套取费标准等提高工程造价的行为。

造价员、预算员、造价工程师的区别

　　2022年9月16日中华人办公厅以建办标函[2022]558号文 将概预算人员资格命名为全国建设工程造价员资格，因此，预算员也就成造价员了。
　　中华人二○○五年九月十六日 关于统一换发概预算人员资格证书事宜的: 为了进一步理顺和规范工程造价专业人才队伍结构，将部《关于由中国建设工程造价协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的》中的概预算人员资格命名为“全国建设工程造价员资格”。
　　今年年底前二○○五，中价协拟完成《中国建设工程造价员资格证书》的换证工作，有关换证方面的具体事宜由中国建设工程造价协会承办。中华人二○○五年九月十六日 关于统一换发概预算人员资格证书事宜的:
　　为了进一步理顺和规范工程造价专业人才队伍结构，将部《关于由中国建设工程造价协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的》中的概预算人员资格命名为“全国建设工程造价员资格”。
　　今年年底前二○○五，中价协拟完成《中国建设工程造价员资格证书》的换证工作，有关换证方面的具体事宜由中国建设工程造价协会承办。
　　以前叫预算员，现在叫造价员，造价员是指取得资格证书的人员，经过全国的统一考试，通过以后，既成为造价师，再到当地的造价协会注册，既成为注册造价师。
　　中华人二○○五年九月十六日 关于统一换发概预算人员资格证书事宜的。
　　预算员和造价员在大多数时候是被认为一样的，其实不然：
　　1、概念不同：预算和造价有着天壤的区别，预算只是造价范围内的一个小科目而已；
　　2、工作范围不同：预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作，而造价呢则比较广泛（可以从事招、投标、审计等）。
　　3、备案机制不同：以前的预算员只要领了证、章就基本上不管你怎么执业了，而如今的造价员则要登记注册，由当地造价部门进行和继续教育培训。
　　4、使用地范围不同：一般来说预算员只能在本省执业，而造价员则是全国适用的。
　　造价员和造价师有什么区别：
　　造价师与造价员的差别，不恰当地比方，就象工程师与技术员的差别
　　能否跨地区承接工程，这是咨询单位的资质，与造价员（师）无关，按现在的做法，承揽造价业务，跨地区必须是甲级造价咨询单位。
　　投标时要盖造价师章的，全国各地注册的造价师通用；要盖造价人员章的（不指明要造价师），没有说本地造价员章有效，外省市的造价员章就不行。
　　什么情况下盖造价师还是盖造价员章才有效？各地有规定，特殊工程招标文件约定要盖造价师章的也要盖造价师章。
　　二者的相同点：
　　中国通用；
　　都是搞预结算审计的职业资格
　　不同点：
　　级别不一样，师比员高；
　　权限不一样 造价员只能编制不能审核，也就说没有审核的权利，而造价师可以；
　　代表的职称高度不一样，造价师相当于中级。造价员只是初级最大的区别挣工资不一样多
　　造价工程师和造价员的根本区别在于：造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任；造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，也不是职业资格的市场准入，造价员的职责是协助造价工程师完成造价工作，造价员不具有的造价文件签发权。

这个问题有点宏大。推荐参考大安法师开示。
当我们人生遇到种种选择的三岔路口的时候，我们选择的标准是什么？“欲知山中路，须问过来人”，不要自己胡思乱想，一定要向圣人讨教，向善知识讨教。《涅槃经》里也说：“愿作心师，不师于心”。意思是，不要把这个感觉的心作为自己的老师，而一定要控制住它，要作心师。因为凡夫难以凭借自己心意识的思维推理，建立正确的世界观和价值观，一定要学习经典。就好像我们写书法，你不可能拿起笔就写自己的东西，如果这样，十有是会失败的。首先要临摹。临摹就是把自己脑海当中的字形、笔画全都放弃，字帖怎么写，就循规蹈矩地去模仿。临摹得越像，就越有进步。在这过程中，对字的感觉以及审美价值观就建立起来了。我们做是要通过学习圣人的经典，建立一套正确的人生价值观，所谓的正知正见。不要自己瞎琢磨，走到一半，不行又回头。
现在社会上都在追求财富、权力，以此为生命的价值和意义。要知道这些东西，是你的福报。命中有，自然会有，命中没有，你打破头也没有，这是因果的法则。通过学习佛法，你就可以了解因果轮回，了解生命的本质和万物运行的规律，了解诸法的空性；就能找寻到生命的价值和意义，建立正确的人生价值观；也能开拓一种无我的胸怀，情商也会提高。做人做事就不只考虑自己，也会考虑周边的人。孝养父母，帮助同学，努力学习，尽到自己相应的社会责任。以平常心做事，万事随缘，活在当下。同时以出世的精神从事入世的事业，锲而不舍地努力，再注意福德智慧的修习，就能万事顺缘，吉祥如意。当代大学生出生、成长在我国改革开放时期，具有浓郁的现代意识，思想活跃敏锐，求知欲强，刻苦耐劳，有许多良好的品性。然而生长在这个市场与科技为主干的现代社会，面临着越来越强的竞争压力，内心的焦虑、迷茫以及程度不同的失落也严重存在。大学生心理障碍乃至自杀事件，呈上升趋势。所以，当代大学生以佛法来调适心理，健全人格，甚为必需。兹略述四点，聊备当代大学生参考： 
1、相信因果报应。一个人命运的穷通贵，不是偶然的，中间贯穿着善恶对应回报的因果链。布施得财富报，放生得健康长寿报，嗔恚得相貌丑陋报等，所以对自己的命运要有正确的观念。命中没有福禄，费尽心机也得不到，命中有的好处，你不想要也不行，这叫“求之不可得，却之不可免”。这样，人生观便会达观，逆来顺受即是知天，进德修业始名立命。存好心，说好话，做好事，命运便会向好的方面。 
2、对世间现象要有空慧的正见。了知世间一切都是缘生法，并无实体，缘聚则有，缘散即空，如梦如幻。由业力感招的世相，多有逼恼。如是吾人处世，随缘任运，素富贵行乎富贵，素贫行乎贫，无适无莫，则无往而不受益。 
3、由智慧生起积极的人生态度，完善自己，服务社会。要使自己成为一个对社会有用的人才，得全方位提升自己的道德与智慧素质，以儒家仁、义、礼、智、信五常作为自己做人的准则，力行孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻之八德。在现行教育体制下，注重自我教育，要有特立独行的精神，对物欲、私欲要理性化，不可膨胀。淡然处之，心平气和，反而能获得应得的需求。君子乐得做君子，小人冤枉做小人，我们何不做一个君子呢？乐天知命、少欲知足，又能够面对社会积极进取，使自己成为服务社会的优秀人才。