公务员辞职造价师

沈阳市人社局答复：您好，根据《辞去公职规定》（试行） 第五条 辞去公职按照下列程序办理：（一）向任免机关提出书面申请，填写《辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时 免去其他所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式所在单位和申请辞去公职的，并将同 意辞去公职的批复送同级主管部门备案。 《辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。第六条 任免机关应当自接到辞去公职申请之日起三十日内 予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第七条 经批准辞去公职的，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理 公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的， 给予开除处分。第八条 《辞去公职批准书》应当 直接送达本人。直接送达本人 有困难的，参照有关规定执行。第九条 申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核 或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。第十条 在辞去公职审批期间 不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。

根据《辞去公职规定》（试行） 第五条 辞去公职按照下列程序办理：

（一）向任免机关提出书面申请，填写《辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时 免去其他所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式所在单位和申请辞去公职的，并将同 意辞去公职的批复送同级主管部门备案。 《辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
第六条 任免机关应当自接到辞去公职申请之日起三十日内 予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第七条 经批准辞去公职的，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理 公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的， 给予开除处分。
第八条 《辞去公职批准书》应当 直接送达本人。直接送达本人 有困难的，参照有关规定执行。
第九条 申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核 或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
第十条 在辞去公职审批期间 不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。

一、标题

写明“辞职信”或者“辞职报告”；
二、称谓
辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；
三、正文写明辞职原因
辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；
四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；
五、结语可以是祝福或其它
结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等；
六、落款署名和日期
最后写明落款以及递交的时间即可。

扩展资料：
辞职程序
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，试用期提前3日,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。
3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠包括所借款项,出差报销，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。
5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
6、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

1、辞职申请用信签纸和A4纸都可以。

2、手写和打印都可以，但是一般来说，手写显得更有诚意一些。劳动者书写辞职信递交给用人单位，不论是手写还是打印都可以，其关键点就是辞职信必须是劳动者自己亲自书写姓名才有效。

扩展资料：

辞职申请书的格式

辞职申请书

部门经理_________先生（小姐）：

本人因：

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：

年 月 日

人事部_________先生（小姐）：

本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

年 月 日

部门办理结果

辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：

已办理领取：

辞职手续 辞职证明

员工签字 日期

参考资料来源：百度百科——辞职报告

各位大律师，您们好！我是一名在职业务员，目前就职一家企业，该企业是中国行业中最大的一家厂，且是上市的。我是任职业务员一职，由于今年整个经济形式的影响，最重要的是我司董事长的原因，以前有业务员辞工后，其接业务订单的货款都收回来，可离职后提成却没有发放。我司总部是在福建，东莞厂是去年成立的新厂。年初通过招聘过公司来上班，当时营销副总有将营销提成方案有公布，但没有经过董事长签字，也没给我们业务员留底。