施工单位招造价师

当然有人要，造价师的适用范围比较广：凡是从事工程建设活动的建设单位、设计单位、施工单位、招标单位、事务所、监理、造价咨询公司等，都必须在建设工程造价岗位配备造价工程师。

在房地产公司上班可以考二级建造师！
因为1、二级建造师报考条件规定：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。强调的是从事建设工程项目施工工作，而房地产公司也从事从事建设工程项目施工工作。
2、《注册建造师规定》第二十条规定：取得资格证书的人员应当受聘于一个具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标、造价咨询等一项或者多项资质的单位，经注册后方可从事相应的执业活动。说明不一定必须是施工单位才可以报名，勘察设计，监理、招标、造价咨询等很多单位都是可以报名的。
如果刚好没工作，请在工程建设工程勘察、设计、施工、监理、招标、造价咨询等单位工作的亲戚或朋友帮忙出具个工作证明和在报名表上盖个公章就可以了。

作为一个同行，我也是在施工单位做了7年现场，期间考了二建。但是由于我的那个公司是个私企，项目经理就那么几个人而且都是年纪四五十岁的老项目经理，像我们这种一毕业就进去的施工员都没有提拔的机会，要么凭实力要么凭人脉，建设单位只看毕业证，只要有人录用你，有没有证书无所谓，住建部的证书或勘察设计类证书在建设单位派不上用场。

学历第一，在就是沟通和协调能力，证书上面有中级职称就可以，高级更好，如果做成本的有造价师证书工资会高点，但像造价师啊，监理，建造师施工单位没强制要求，甚至不如一本中工。正如其他答主回答的那样，建设单位对一建其实是没有什么需求的，但是如果你是做合约的，那么有个注册造价工程师还是很有用的，毕竟建设单位招标、做结算等等这些都能用的上造价工程师的。

证书不重要，最最重要的是你的背景关系！然后是你的处事能力。就中国目前建筑行业现状来看，施工单位或实际操盘老板，都与建设单位领导有很好的关系，即便之前没有后面也会想方设法建立关系。所以，在有些大是大非的事情上面，如果从施工单位转岗，TOP50社招至少是985，211或者建筑比较有名气的院校本科，校招基本是研究生起步了。社招要有相对丰富的现场经验。要转建设单位称早吧，感觉近几年甲方要施工单位转岗的比以前少了。

比如你是土木工程或者类似这类工程类专业的同学，在施工单位基本都是技术员、施工员之类的，那没别的，一级建造师证书肯定要考的，这是最基本的了。最好再有和造价师证书就更好了。

这个问题涉及注册建造师的执业问题：根据《注册建造师规定》中关于执业的规定（第二十、二十一条）的要求网页链接：

报考一级建造师需要要求的工作单位是：“具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标、造价咨询等一项或者多项资质的单位”。

你所说的凌钢可能不行，凌钢属于生产单位，不属于“建设工程勘察、设计、施工、监理、招标、造价咨询”。

你所说的建筑单位是肯定可以的。

摘要 一、工程造价存在的不足 一建筑工程造价师专业水平低。目前我国一些建筑工程造价工程师其专业水平较低，缺乏工作的责任心和使命感，有些人会因为个人利益的得失而对工程造价做出一些有违职业道德标准的事。通过对安全系数的提高，造成材料人力的浪费，受施工单位的授意人为的变更设计提高建筑标准，在帮助施工单位获取超额利润的同时，严重了工实性施工的根本要求。二部门不力。现在一些部门在建筑工程造价和审批的过程中因为政策规范不统一，容易造成对建筑工程造价的混乱的现象，没有部门的严格和指导就会对整个工程的工作造成不良的规范指导行为。三欠缺对建筑工程全方位完整的造价。首先施工单位没有完全按照科学性的思想对工程造价开展控制，其次目前我国建筑工程的招投标制度并不完善，相关单位在开展某些工程的时候并没有正规的招标或者是单纯地走个形式的招投标，这样就会导致工程招投标欠缺公平性。另外招标文件不明确，标底不准确，甚至有的招标工作就没有标底 咨询记录 · 回答于2022-05-08 请简要概括建筑工程造价的不足与完善的主要结构 一、工程造价存在的不足 一建筑工程造价师专业水平低。目前我国一些建筑工程造价工程师其专业水平较低，缺乏工作的责任心和使命感，有些人会因为个人利益的得失而对工程造价做出一些有违职业道德标准的事。通过对安全系数的提高，造成材料人力的浪费，受施工单位的授意人为的变更设计提高建筑标准，在帮助施工单位获取超额利润的同时，严重了工实性施工的根本要求。二部门不力。现在一些部门在建筑工程造价和审批的过程中因为政策规范不统一，容易造成对建筑工程造价的混乱的现象，没有部门的严格和指导就会对整个工程的工作造成不良的规范指导行为。三欠缺对建筑工程全方位完整的造价。首先施工单位没有完全按照科学性的思想对工程造价开展控制，其次目前我国建筑工程的招投标制度并不完善，相关单位在开展某些工程的时候并没有正规的招标或者是单纯地走个形式的招投标，这样就会导致工程招投标欠缺公平性。另外招标文件不明确，标底不准确，甚至有的招标工作就没有标底 一强化建筑工程造价师的专业水平。强化建筑造价工程师的职业水平及职业素养，在严格的工作标准的要求下规范其工作行为。建筑造价工程师也要从自身的角度不断学习掌握相关的专业知识和法律法规，强化自身的职业水平。二强化建筑工程造价中的行为。相关部门要完善并落实对工程造价的相关制度，争取多部门合作的形式并控制工程造价的，实现规范和统一的指导标准，帮助其实现更好的发展。三细化对工程建设的整体控制完善各时期的控制方法。