造价师业绩及奖惩
绩效的目的是为了企业和员工的共同进步,不单纯是为了薪酬体系的规划设计;绩效的根本目的是提高组织和员工的绩效能力,除了作为薪酬奖金分配依据之外,还有更丰富的用途。1、通过绩效实现公司目标。2、通过绩效改善公司整体运营对于公司整体而言,可以作为公司整体运营改善的基础。通过整体绩效,可以发现公司运营状况,……
绩效的目的是为了企业和员工的共同进步,不单纯是为了薪酬体系的规划设计;绩效的根本目的是提高组织和员工的绩效能力,除了作为薪酬奖金分配依据之外,还有更丰富的用途。1、通过绩效实现公司目标。2、通过绩效改善公司整体运营对于公司整体而言,可以作为公司整体运营改善的基础。通过整体绩效,可以发现公司运营状况,……
预算加班时间少?听谁说的?不过你们做结构设计的是很累,我有两个同事就是结构设计的。不过做造价不是你想象的那么轻松的,忙的时候要连续加班好几天。你已经有结构设计3年的工作经验了,现在重新开始做造价不值得。而且造价也是非常专业的,不是一时半会能搞懂的,像你这种零基础的至少得花一年来扎实理论基础,再花三年……
零基础没有工作经验的考生,可以从以下几点开始学习(建议用3-6个月备考)(1)认图识图(2)计算工程量(3)套用定额/套价凡中华人公民,遵纪守法并具备以下条件之一者,均可申请参加造价工程师执业资格考试:(1)工程造价专业大专毕业后,从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业后,从事工程造价……
1、大专学历及园林专业是符合报考二级建造师条件的,不过若是想考二级建造师还需要满足工作年限的要求,即两年以上工程项目的工作经验。三者同时满足才可以报考二级建造师。2、二级建造师报考条件:中等专科以上学历,工程类或工程经济类专业,两年以上工程的工作经验。3、二级建造师成绩:二级建造师连续的2个年度内考……
比较难。造价师考试包括基础理论与法规(简称法规)、计价与控制、技术与计量及案例四个方面的考试,前三个都不是太难,只要你有毅力,学得不错都还是容易过的。难的就是案例了,没有一定的实践经验是不太容易过的。还有造价师是两年动考试的,只要连续两次考试四科全过就可以,所以从这方面说也不是太难。我有造价员证,今……