造价师要跳槽怎么办

看单位 一般一两千吧 刚开始没有工作经验 工资不高 等干了几年可以完成作业的话 能拿到三四千 大城市可以拿到五六千 一般去房地产公司，造价等工程咨询公司，建筑公司等 拿到造价师证的话可以跳槽到更好的单位 具体工资上涨幅度得看单位怎么弄 我就是工程造价毕业的

两个建议：1）找一个《决策平衡单》，把对你来说重要的因素做一个理性分析；2）厘清个人职业定位，努力追求快乐，而非痛苦。关于跳槽，95%以上是因为对现状不满，也就是为了逃离痛苦而跳槽。接下来会发生什么呢？跳到下一家公司，如果这家公司还在地球上，那它必然不会是完美的，于是，过不了多久，又会滋生出不满，在年轻气盛还跳得动的时候，你可能会继续跳，在过了职业峰值缺乏跳槽的资本时，就开始浑浑噩噩地度日，只等退休那一天快点到来，或者，被公司干掉，再或者，公司也不存在了。以上所有过程，都发生在你人生最美好的青年期和中年期；以上所有过程，你都是痛苦的；也就是说，你的整个人生几乎就是痛苦的！这是你想要的人生吗？ 问题出在哪里呢？出在跳槽的原因。跳槽，应以追求快乐为目的，而非逃离痛苦。逃离痛苦，痛苦必然尾随你而来。那么，怎样才是追求快乐的跳槽呢？我们在职业生涯中选择一家公司，是为了实现个人价值、追求人生的幸福和成功，关注点是在行业、公司、职务等要素的整合，是否与你的职业定位、发展通路相吻合。也就是说，在职业规划的指导下的理性选择，才是快乐的跳槽。

通讯工程和建造师是相差较大的岗位，考这个证书对跳槽看不出来有什么帮助。其实工作后，证书就没有工作经验、工作业绩本身重要了。

换行不换岗，换岗不换行，跳槽的时候要考虑这一点。

先进员工对换工作肯定非常有用，这是工作业绩的证明。

给你推荐《精彩一跳-成功跳槽全程策划》一书，由资深人力资源写作，对跳槽有、独到的分析，还有很多真实的案例。

没问题。
跳槽本身并没有问题，频繁跳槽也没什么问题，想去哪个公司，甚至是否还想在建筑行业，都是个人自由选择，没有任何问题。
建筑工程行业发展迅猛，催生巨大的人才市场需求，造价工程师一直处于人才紧缺状态。数据显示，全国预计造价工程师需求在100万人以上。

企业招聘的意思是对企业在整个造价行业的知名度提升的一种途径
广联达利用这样的平台在造价这个行业中将不同造价师造价员的需求公布
方便跳槽和更多单位的选拔人才

造价行业人才本身就是稀缺，工资也不低，一个成熟的大公司也很少愿意去从毕业生中培养，要不就是在这个行业中摸爬打十几年，跳槽也方便。所以借助这样的平台啊

信息绝对真实可靠，跳槽率95%，不是跳槽，应该叫被高薪挖走了