山东造价师招聘薪资

天津市津联有限责任会计师事务所
在招聘造价师和评估师，当然还有很多天津的造价咨询单位和项目公司也在招聘，具体的薪资待遇的话也是底薪加提成的，看你的个人能力吧，如果是8年左右工作经验的话一般综合年薪都在12万以上。

  3月2日，杭州市萧山区分局正式面向社会招聘“年薪制”辅警工作，首次聘用年薪为15万元。连续工作满两年，且表现优秀的年薪予以上调至18万元。

萧山警方表示，自《杭州市机关警务辅助人员规定》正式施行，为了对标亚运需求，不断优化辅警人才资源配置，创新竞争机制，提升辅警队伍整体素质，萧山区分局正式面向社会招聘“年薪制”辅警工作。

首期招聘推出7个业务警种的8个“年薪制”辅警岗位，并与普通辅警招聘区别，除基本理论、体能、面试等招聘环节外，对专业技能测试实行“准入制”，重点突出专业技能测试和实操。记者了解到，萧山警方对“年薪制”辅警推行“能上能下”机制。“年薪制”辅警首次聘用年薪为15万元，实行“一年一考核”“一年一评定”，对表现不佳、目标任务未完成的“年薪制”辅警予以转为普通辅警或解聘；对表现优秀、实绩显著的实行层级提升机制，年薪酬实行动态调整。

网上报名时间为2022年3月2日至3月8日，方法是关注萧山微信公众号，进入“自助服务”——“警辅人员招聘”，填写报名表格。报名确认时间同现场报名时间。报名确认时，请携带报名所需资料到萧山区分局进行报名确认及资格。

现场报名时间为2022年3月9日、3月10日，每天9时至11时、14时至16时。报名地点：萧山区分局北门（杭州市萧山区晨晖路1399号）。聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，首期聘用期限为5年，试用期间实行集中培训，培训考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。

  薪酬标准：聘用人员薪酬待遇根据上年度杭州市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准，每年进行动态调整。同时，实行在岗位绩效考核和层级的基础上，实行“年薪制”2022年标准为人均15万，包含五险一金、工作补贴、考核奖金等。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”情形的，将予换岗并调整薪酬待遇。

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薪资待遇都是根据岗位和工种来确定的，从其招聘信息来看正常签约是缴五险一金的。至于具体的工资，每个时期和招聘期、甚至每个人可能都不一样的，这也和工作经验等也有关，不好一概而论。建议去面谈。

给你参考信息：南京地区的造价工程师3-5年经验的薪资￥5000-10000不等（高职称、执证者有优利）；普通在￥3000左右。招投标人员可以参考￥3000左右标准。

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精装工程师薪资待遇数据详情
该职位招聘在10K-12K薪资范围占2%
该职位招聘在8K-10K薪资范围占8%
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该职位招聘在2K以下薪资范围占4%
该职位招聘在15K-20K薪资范围占4%
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前景还是很可观的。