造价师工作存在不足

摘要 一、工程造价存在的不足 一建筑工程造价师专业水平低。目前我国一些建筑工程造价工程师其专业水平较低，缺乏工作的责任心和使命感，有些人会因为个人利益的得失而对工程造价做出一些有违职业道德标准的事。通过对安全系数的提高，造成材料人力的浪费，受施工单位的授意人为的变更设计提高建筑标准，在帮助施工单位获取超额利润的同时，严重了工实性施工的根本要求。二部门不力。现在一些部门在建筑工程造价和审批的过程中因为政策规范不统一，容易造成对建筑工程造价的混乱的现象，没有部门的严格和指导就会对整个工程的工作造成不良的规范指导行为。三欠缺对建筑工程全方位完整的造价。首先施工单位没有完全按照科学性的思想对工程造价开展控制，其次目前我国建筑工程的招投标制度并不完善，相关单位在开展某些工程的时候并没有正规的招标或者是单纯地走个形式的招投标，这样就会导致工程招投标欠缺公平性。另外招标文件不明确，标底不准确，甚至有的招标工作就没有标底 咨询记录 · 回答于2022-05-08 请简要概括建筑工程造价的不足与完善的主要结构 一、工程造价存在的不足 一建筑工程造价师专业水平低。目前我国一些建筑工程造价工程师其专业水平较低，缺乏工作的责任心和使命感，有些人会因为个人利益的得失而对工程造价做出一些有违职业道德标准的事。通过对安全系数的提高，造成材料人力的浪费，受施工单位的授意人为的变更设计提高建筑标准，在帮助施工单位获取超额利润的同时，严重了工实性施工的根本要求。二部门不力。现在一些部门在建筑工程造价和审批的过程中因为政策规范不统一，容易造成对建筑工程造价的混乱的现象，没有部门的严格和指导就会对整个工程的工作造成不良的规范指导行为。三欠缺对建筑工程全方位完整的造价。首先施工单位没有完全按照科学性的思想对工程造价开展控制，其次目前我国建筑工程的招投标制度并不完善，相关单位在开展某些工程的时候并没有正规的招标或者是单纯地走个形式的招投标，这样就会导致工程招投标欠缺公平性。另外招标文件不明确，标底不准确，甚至有的招标工作就没有标底 一强化建筑工程造价师的专业水平。强化建筑造价工程师的职业水平及职业素养，在严格的工作标准的要求下规范其工作行为。建筑造价工程师也要从自身的角度不断学习掌握相关的专业知识和法律法规，强化自身的职业水平。二强化建筑工程造价中的行为。相关部门要完善并落实对工程造价的相关制度，争取多部门合作的形式并控制工程造价的，实现规范和统一的指导标准，帮助其实现更好的发展。三细化对工程建设的整体控制完善各时期的控制方法。

全国注册造价工程师月全国注册造价员的区别：
一、级别上存在区别。注册造价工程师代表更高一级的执业资格； 　　
二、工作内容上存在区别。造价员只能编制不能审核，也就说没有审核造价相关文件的权利，而造价工程师则具有相应的权利。　　
三、使用范围上存在区别。造价工程师资质全国范围内通用，而造价员可能会根据各省不同造价协会需求而定，部分证书受区域限制。 　　

造价工程师与造价员也有相同点： 　　
一、二者都是同一行业内的从业资格证书； 　　
二、工作内容都包含预结算编制、审核工作等； 　　
三、证书在全国范围内通用。

是，可能会随着行业的发展变化出现新的机遇。

造价咨询资质取消的放出来，渐渐地开始在一些地区试行，同时在今年五月初，对工程造价咨询资质的申请规则也进行了大幅度的修改，修改后的甲级和乙级资质申请门槛都有相应下调，即也可以看出造价咨询资质的重要性在逐渐削弱，造价咨询资质取消是已成趋势的事。

资质申请对造价工程师的数量要求下调，造成的需求减少。但这只是片面的一面，即使最后资质取消，不再对造价工程师有数量的要求，但在实际工作中，项目进行，还是需要造价工程师的章。而当许多小微工作室出现，想要自己招揽自己做业务，造价师的章是必不可少的。

造价工程师发展前景

随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性。

相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等。

需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要进行项目预算等工作。

而一名有能力从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。

从建筑工程行业着重于全过程开始，建筑经济投资环境下的成本成为各个环节的重中之重，因此，作为全过程成本的执行者——造价工程师便顺理成章地成为热门职业。而具备造价工程师资格的人才数量，与岗位的需求量，造就了工程造价专业人员/工程师美好的前景。建筑业是国民经济的支柱产业之一。目前我国正处于工业化、城镇化高速发展的时期，国民经济保持稳定增长。早在2022年全社会的固定资产投资就已达到10万亿。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价师（是造价工程师的简称）、建造师、造价员、设计师、工程师等持证人才，更是吃香。因此，一旦成为了市场紧缺的造价师&建造师，可谓是“钱”景诱人，企业热捧。
　　“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。
　　随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要进行项目预算等工作，而一名有能力从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。

造价工程师的工作有两面性，一是要满足工程施工技术的成本要求（工程造价），二是要满足企业发展、财务目标的综合要求（项目价格）。这两点充满矛盾。却又彼此依赖，第一点是一个纯粹造价工程师业务能力上的要求，第二点则是一个市场化造价工程师工作的内容。工程造价是项目价格的依据，项目价格制约、影响工程造价，在竞争激烈的情况下，不忠实反映工程造价。
造价工程师的工作流程就是以拟建、在建工程项目为对象，在工程量清单这个工作平台上，计算出每个项目的单价，列出合价。再根据企业的发展，财务目标，对单价进行调整。要完成这些工作，造价工程师必须熟习土木建造基础知识，知道工法工序，了解工造机械性能。对材料的物理性质，也要有一定了解（建设工程技术与计量）。在编制单价的过程中要知道编制方法，条令规定（工程造价基础理论与相关法规、工程造价计价与控制）具备了这些知识，在做单价时对每个项目价格就有了政策面上的依据。

要对依据专业知识做出的单价，按照企业的发展目标、财务目标进行调整，要掌握竞争对手的信息，了解发包方评标习惯，这是工作中点滴积累的能力，非笔墨能尽了

　　对于工程造价师来说，还存在一个“黑箱”报价的情况，很多老员工、项目施工人员，并不具备的造价知识，但却能很准确的估算出一个单位工程的市场价格和自己方能接受的价格。这一个本领让许多新入行的师弟、师妹们备受打击，觉得自己所做的工作居然简易至此。其实，这种本领只是见多而熟，正如女士喜逛街市，自然于市场价格烂熟于胸，可随口报出。但价格怎么来，这些同志也是知其然而不知其所以然的，造价师却是要知其所以然的了。这种“黑箱”报价能力，是对市场价格熟习的体现，是投标的基础参考数据，是造价工程师必须训练和具备的能力。这种能力可能帮助我们在估算出正常条件下的单位产品价值。