公职人员二级造价师

工程造价咨询单位资质等级分为甲级、乙级。一、甲级工程造价咨询单位资质标准（一）、专职技术负责人具有高级专业技术职称，从事工程造价专业工作十年以上，并取得造价工程师注册证书；（二）、具有专业技术职称、从事工程造价专业工作的专职人员不少于20人，其中具有高级专业技术职称的人员不少于6人，中级专业技术职称的人员不少于10人，取得造价工程师注册证书的人员不少于8人；（三）、注册资金不少于100万元；（四）、具有固定的办公场所，健全的组织机构，完善的技术经济档案制度和严格的质量保证体系；（五）、近三年已完成5个大型或者8个中型以上建设项目工程造价的咨询工作；（六）、有良好的社会信誉。二、乙级工程造价咨询单位资质标准（一）、专职技术负责人具有高级专业技术职称，从事工程造价专业工作八年以上，并取得造价工程师注册证书；（二）、具有专业技术职称、从事工程造价专业工作的专职人员不少于12人，其中具有高级专业技术职称的人员不少于3人，中级专业技术职称的人员不少于6人，取得造价工程师注册证书的专业人员不少于4人；（三）、注册资金不少于50万元；（四）、具有固定的办公场所，健全的组织机构、完善的技术经济档案制度和严格的质量保证体系；（五）、近三年已完成5个以上中小型建设项目工程造价的咨询工作；（六）、有较好的社会信誉。

公路工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级
特级人员要求：
1、企业经理具有2022年以上从事工程工作经历。
2、技术负责人具有2022年以上从事工程技术工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。
4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。
5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
一级人员要求：
（1）公路工程专业一级注册建造师不少于15人。
（2）技术负责人具有2022年以上从事工程施工技术工作经历，且具有公路工程相关专业高级职称；公路工程相关专业中级以上职称人员不少于75人。
（3）持有岗位证书的施工现场人员不少于25人，且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于50人。
二级人员要求：
1）公路工程专业注册建造师不少于15人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术工作经历，且具有公路工程相关专业高级职称或公路工程专业一级注册建造师执业资格；公路工程相关专业中级以上职称人员不少于50人。
（3）持有岗位证书的施工现场人员不少于15人，且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
三级人员要求：
（1）公路工程专业注册建造师不少于8人。
（2）技术负责人具有6年以上从事工程施工技术工作经历，且具有公路工程相关专业中级以上职称或公路工程专业注册建造师执业资格；公路工程相关专业中级以上职称人员不少于15人。
（3）持有岗位证书的现场人员不少于8人，且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
（4）企业具有经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于15人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

乙级工程造价咨询企业资质标准如下:
乙级工程造价咨询企业资质标准如下： 一企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%;
一企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%； 二技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作2022年以上;
二技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作2022年以上; 三专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人;取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有造价员资格证;
三专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人;取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有造价员资格证; 四企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄 出资入除外 ;
四企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄出资入除外； 五专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事机构代为;
五专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事机构代为； 六企业注册资本不少于50万元;
六企业注册资本不少于50万元； 七具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米;
七具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米； 0V技术档案制度、质量控制制度、财务制度齐全;
0V技术档案制度、质量控制制度、财务制度齐全; 九企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;
九企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 十暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于50万元;
十暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于50万元; 十-申请核定资质等级之日前无《工程造价咨询企业办法》第二十七条禁止的行为。
十-申请核定资质等级之日前无“工程造价咨询企业办法”第二十七条禁止的行为 新申请工程造价咨询企业资质的，其资质等级核定为乙级，设暂定期-年。
新申请工程造价咨询企业资质的，其资质等级核定为乙级，设暂定期1年

乙级工程造价咨询企业资质标准如下:
乙级工程造价咨询企业资质标准如下： 一企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%;
一企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%； 二技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作2022年以上;
二技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作2022年以上; 三专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人;取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有造价员资格证;
三专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人;取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有造价员资格证; 四企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄 出资入除外 ;
四企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄出资入除外； 五专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事机构代为;
五专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事机构代为； 六企业注册资本不少于50万元;
六企业注册资本不少于50万元； 七具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米;
七具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米； 0V技术档案制度、质量控制制度、财务制度齐全;
0V技术档案制度、质量控制制度、财务制度齐全; 九企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;
九企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 十暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于50万元;
十暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于50万元; 十-申请核定资质等级之日前无《工程造价咨询企业办法》第二十七条禁止的行为。
十-申请核定资质等级之日前无“工程造价咨询企业办法”第二十七条禁止的行为 新申请工程造价咨询企业资质的，其资质等级核定为乙级，设暂定期-年。
新申请工程造价咨询企业资质的，其资质等级核定为乙级，设暂定期-年

二级建造师证书的作用： 　　二级建造师注册受聘后，可以从事施工活动的人员，也可以以二级建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理。并且是否持有建造师执业资格证书，是担任项目经理的前提条件。 　　拿到二级建造师证书可以从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。 　　二级建造师是建筑类的一种职业资格，是建筑行业入门的敲门砖。如果你没有这个证的话建筑单位是不敢用你的。 　　提升自身的专业技术水平，增强个人职场竞争力。 　　如果你有二级建造师证书，刚进入公司，你的工资待遇就比没有的高1000—1500元。起点会比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。 　　证书与职称挂钩，是升职的必备证书。专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是你升职的必备证书。 　　对于在工程建造领域有着重要作用的二级建造师来说，各个企业都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有： 　　1考过二级建造师一次性补贴上万元; 　　2每个月证书津贴几百到小几千元不等; 　　3某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等 　　在资质中的作用重大，按照目前的规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着该建筑公司很难保级和升级或者不能保级和升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资等，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能揽活。建造师可谓至关重要。所以有些非从业人员也会考二建来增加自己的额外收入。 　　全国二级建造师挂靠价格最低在4-6千/年，最高挂靠价格在广东省8-3万/年左右，地区不同，挂靠价格也不同。 　　以上就是二级建造师的作用了。