大连一级造价师培训

造价工程师是造价员的高级阶段，如果你想考造价师的话建议你经常关注一下造价信息网的信息，今年的考试应该是在10月份，如果你只是入门的话，建议你去大连杰威工程造价实战培训学校学习一下，他们是东财的老师授课，效果不错的！

以给大家推荐一个比较信任的培训机构，匠人教育，他们家培训很不错的，做的时间也很长了，十几年了吧专业做造价师培训的，考一级造价师就是在他们家，他们也有二级造价师培训，前两天刚推荐了朋友去那里报二级造价师很不错。大家可以去看看

人力资源师考试报名有两种方式：第一种是找培训班报名并参加培训，第二种是自己在当地的鉴定中心报名。

先说一下第一种报名方式，选择培训班报名的情况，是因为自己的报考条件不够，找培训机构代报名，一般机构都有这项业务，另外就是找机构培训，觉得自己通过自学考不过，想参加培训班的培训，提高通过率。选择培训班的主要是出于这两种原因。

第二种报名方式，自己报名的方式，选择自己报名的人需要自律，有一定的基础，通过自学有把握通过考试，不然的话建议还是选择培训机构，否则一样是白花冤枉钱。自己报名的方式是通过登录当地的职业技能鉴定中心官网进行报名，建议的话尽早报名，因为需要大家先在网上报名，然后会有现场审核提交资料，审核通过之后才能参加考试。预留一定的时间，如果审核通不过，还可以选择培训机构代报名。

人力资源师报名条件一、助理人力资源师国家职业资格三级

1、 连续从事本职业工作6年以上。

2、 取得本职业四级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、 取得本职业四级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

二、人力资源师国家职业资格二级

1、 连续从事本职业工作2022年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源师国家职业资格一级

1、连续从事本职业工作2022年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

根据以上报名条件可以选择自己是否需要参加培训班，工作经验一项可以选择自己找工作单位出具证明，培训学时以及结业证书一项必须培训机构出具证明，比如人力资源师三级报考条件，第一项需要连续从事本职业工作6年以上，只要本人满24岁，然后出具工作单位的满6年工作证明即可报考；第六项需要取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，需要培训机构出具证明才可以报考。

题主的条件满足第五项报考条件：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。可以自己选择报名参加人力资源师三级考试，至于选择何种报名方式参考以上回答，两种方式都可以。

那么如何选择一家靠谱的人力资源师考试培训机构呢？

1、培训资质    人力资源师培训须经省人力资源和社会保障部门审批许可方可进行招生和培训，首先检查是否有人力资源和社会保障厅的《办学许可证》，通过网上搜索，登陆机构网站，相关部门了解……

2、培训师资    针对不同的项目，对师资的选择有不同的标准。就人力资源职业资格培训而言，很难评价哪些老师真的不好，但应关注一下授课老师的学历、经历和师资队伍的整体构成。

3、培训教材    这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。

4、收费情况    虽然培训市场比较混乱，但是，在价格的竞争上应该是比较成熟的，因此，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。

培训机构的收费方式是不定的，每个机构都有自己的一套收费标准，所以建议多咨询几家机构作比较，选择最经济的一家即可。

人力资源师考试个人网上报名审核需提供以下材料：

1、 身份证复印件1张（正、反面复印），本人签字确保真实性。

2、下载打印出《国家职业资格全国（省）统一鉴定基本情况表》（附件），并粘贴本人近期免冠近照一张（蓝底小二寸且与网报上传电子版照片一致），考生本人如实填写有关项目并签字，学习工作经历需从高中开始写起。

3、考生需提供工作年限证明时，必须加盖人资部门有效印章（或单位公章），盖章人签字并留电话。

4、2022年以后毕业的考生需提交“学信网在线验证报告”及毕业证复印件，在校生需提供“学信网学籍验证报告”及学生证复印件。验证报告有效期应延至4月25日后，考生本人在验证报告及复印件签字。（打印出的验证报告上应有二维码）

5、需提供培训结业证书、原职业资格证书、职称证书职改办批文一并提交等有关证明材料的考生，需提交原件及复印件，复印件考生本人签字。

以上内容全国地区通用，如果要更详细的内容可以拨打当地鉴定中心的电话咨询或者鉴定中心官网查询。

以上内容截取自;?ishq=1订阅号ID：;?ishq=1jbrrenli【企业人力资源师考试培训】

1、公办学校 专业权威
大连市建设学校是大连市唯一一所建设类普通中等专业学校，是大连市唯一一所被国家、确定为“建设行业技能型紧缺人才培养基地”的国家重点扶持学校。
2、办学正规 实力雄厚
学校秉承“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的办学理念，形成了“面向企业，强化技能，覆盖行业，强化培训”的专业特色。学校在校学生2022余人，教职工200余人，其中高级讲师、双师型教师、国家注册造价师、国家注册一级建造师、国家注册监理师以及大连市骨干教师占有相当的比例。学校依托行业优势，拥有20个教学实习基地，实现了校企、工学之间的良好对接。学生毕业就能上岗，上岗就能独当一面，深受企业欢迎。
3、就业有保障 升学路子宽
学校毕业生连续多年供不应求，就业率100%。房地产开发、建筑施工、市政处、道桥公司、市政公司、装饰装潢、建设监理、物业、工程造价、质量检测、建材试验、安全、建筑设备施工与安装等企业对毕业生有着广泛的需求。学生毕业可以参加高考，升入高职院校。该校毕业生参加高职考试的升学率每年都在100%。该校与大连工学合作办学,开设“工业与民用建筑”专业，学生取得中专毕业证书的同时，可获得国家承认的大连工学成人教育大专毕业证书。另外该校还与安耐特科技有限公司、东方艺术家画廊、广告学校等企业联合办学，实现真正的校企、工学结合。
4、培训、实训相结合 打造实用型专业人才
大连市人民指定的大连市城乡建设培训中心，是大连市培养培训建设行业、技术人才的专设机构。国家劳动和社会保障部将“国家职业技能鉴定所”、辽宁省建设厅将“大连市建设职业技能考核鉴定总站”设在学校。学生在取得中等专业学校毕业证书的同时，还可获取省、市建设行业主管部门颁发的施工员、安全员、档案员、材料员等岗位证书及参加国家二级建造师的考试资格，持多证毕业，为就业提供了有力保障。
大连市建设学校建筑施工特种作业人员实训考核基地于2022年2月投入使用，负责大连市建筑施工特种作业人员安全操作技能和农民工职业技能的培训考核及证书的办理、审验、发放工作。
5、 升学服务
本专科升学：学校开办升学辅导班，组织有升学愿望的学生参加三校生高考，学生可以报考相关专业普通本科和高职专科。学生毕业可以参加高职考试，该校毕业生参加高职考试的升学率每年都在100%。考试科目为语文、数学、外语、计算机应用基础及本专业综合课、技能考核等。
6、就业服务
学校毕业生连续多年供不应求，就业率100%。房地产开发、建筑施工、市政处、道桥公司、市政公司、装饰装潢、建设监理、物业、工程造价、质量检测、建材试验、安全、建筑设备施工与安装等企业对毕业生有着广泛的需求。同时国家振兴东北老工业基地和把大连建设成为东北亚国际航运中心的发展战略以及大连市经济社会的快速发展，为毕业生提供了更多更好的就业机遇。
7、岗位证书的考取
该校学生在毕业前可同时考取施工员、安全员、档案员、材料员等岗位证书以及参加国家二级建造师的考试资格，持多证毕业，为就业提供了有力保障。

可以到成都劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名，事业单位，信誉保障。每年5、11月第三个周末考试，提前2个半月报名培训。
人力资源师
一、报名条件
助理人力资源师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
人力资源师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作2022年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源师（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得人力资源师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
二、培训费用
助理人力资源师880元
人力资源师1280元
高级人力资源师5800元
（以上均含报名费、教材费、培训费、鉴定考核费等）

指定教材：
1．《企业人力资源师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业人力资源师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

一般考试都安排他们本单位或者是当地的大学。发证机关是国家人力资源和社会保障部。
可以到人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心网址查询证书号：
具体成绩可以找当地劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心查询。

如需要往年真题或者复习资料可以到人力资源专题博客查询。