一级造价师海外招聘

6类行业将成今年应届毕业生大买家

　　又到了毕业生找工作的时候。
　　走进金秋十月的大学校园，墙面上已经是满目的英文招聘启事以及一句句充满诱惑的口号。一家又一家的企业，包括四大会计师事务所、微软、英特尔、IBM、索尼、汇丰……这些响当当的公司正把眼光聚焦在大学生们的身上。

　　记者日前从中华英才、前程无忧等专业招聘网站了解到，众多跨国公司都已提前宣布启动2022年校园招聘计划，复旦、中欧、上海交大、同济、上海财大等高校的企业宣讲会已排满日程。而从今年的招聘企业来看，未来几个月内，IT、电信、互联网、金融、建筑与房地产、汽车等六类行业将成为今年高校应届毕业生的大买家。

　　互联网：电子工程、软件专业吃香

　　目前，百度、Google、、新浪、等互联网企业都已推出人才招募计划，而高校应届毕业生正是其招聘重点。据悉，百度董事会兼CEO李彦宏将亲自带队奔赴全国20多个城市的数十所高校，招募顶尖搜索人才。今年对毕业生的需求将远远大于去年200多名的规模。计算机相关专业、软件工程类专业、数学类专业等将是主要对口专业。

　　建筑、房产：有证书者受青睐

　　如今，房地产企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务、等关键环节，因此专业技术和通用类职位岗位空缺比较大。除了产品研发、建筑师、设计师、机电工程师、结构工程师等职位抢手外，项目推广、监察审计、园林景观设计、投融资等职位也很缺人。

　　在校园招聘方面，如复地集团、上海正阳投资集团、上海现代设计集团等企业对应届生的要求是，除了具备专业知识与技能外，最好能考出相关职业资格证书，或具有一定的实习经验。此外，还招收市场类、设计类、工程类等培训生。要求本科以上学历，以建筑学、室内设计、工民建、给排水、机电、房地产工业经济等专业为主。

　　金融：硕士学历是门槛

　　每年的校园招聘，金融企业一直是先锋部队，如汇丰、荷兰、高盛、安联、渣打、恒生等一些外资金融机构，早在年初就已布点全国各大高校和商学院，掀起第一波校园招聘。在选拔应届毕业生时，这些国际金融机构几乎无一例外地要求至少硕士学历，最好是金融专业硕士学历，或有一定的工作经历。此外，英语是否流利也是重要考察指标。

　　IT：人才需求量激增

　　随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的普遍应用，软件、硬件技术及网络技术人才的需求都保持了上升走势，尤其是IT通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。近期的校园招聘信息显示，IT、计算机、电子技术和电信等职位，人才需求始终是最大。微软、英特尔、赛贝斯、IBM、联想、AMD、中兴、华为等一批一线企业招聘量均在百人以上。

　　据悉，今年的微软校园招聘已经启动，应聘主要采取在线申请的形式，宣讲会现场不收简历。笔试为技术类考试，安排在10月中旬-11月中旬进行，面试将通过E-mail具体时间，录用时间为2022年10月-11月。

　　电信：工程技术人员热门

　　伴随手机用户的剧增，电信增值业务在中国也进入了空前繁荣的阶段。而摩托罗拉、爱立信、AT&T、华为、大唐、明基、上海贝尔阿尔卡特、三星、惠普等电信企业行业对研发类人才、高级技术人才的需求一刻都没有停止过。目前，随着校园招聘的强劲拉动，人才的争夺已经从社会辐向校园，众多大型电信企业已经不约而同地开通网络招聘通道，先行开展网络校园招聘活动。

　　据了解，在招聘专业方面，除了常规的电子工程、软硬件开发、通信工程等专业外，无线新业务软件开发高级工程师、无线新业务软件操作运维开发工程师等也都登上企业的招贤榜。

　　汽车：研发职位较多

　　2022年汽车行业取消配额和关税之后，国内汽车市场的大门彻底向国外敞开，导致企业间人才竞争加剧。目前，华晨金杯、神龙汽车、北汽福田、戴姆勒-克莱斯勒、东风日产的校园招聘工作已在网络上展开，布点武汉、长春、北京、哈尔滨、大连、上海等重点城市的数十所高校。

　　招聘职位主要集中在汽车应用工程、工业设计、机械设计与制造、汽车电子技术、车辆工程、机电一体化等专业。此外，由于汽车技术跨越国界，企业在招聘要求上明确指出应聘者至少掌握一门外语。

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前程无忧平台统计2022届毕业生需求最多的10个城市，北京、上海、广州一个招聘岗平均收到简历数3、2、9，而武汉、杭州、成都仅分别为4、8、7。从行业种类来看，随着技术革新、产业升级的深化，与数字化、研发创新相关的岗位不断涌现且招聘需求量较大，如大数据分析师、自动化控制工程师、工业机器人操作员、芯片工程师、反欺诈算法工程师、云计算工程师等等，“供不应求”趋势明显。

简介：上海家树建筑工程有限公司是一家具有境外经营资质的建筑施工总承包壹级企业。公司以质兴业，秉持“建一流工程、树一流品牌、创一流服务”的经营方针，立足上海，开拓苏、赣、浙、鲁，公司成立六年来主营业务完成产值年递增30%以上，2022-2022年连续三年跻身于上海市建筑业综合实力30强行列。公司现下设九个分公司，施工项目分布在上海及外省七大城市。在二五时期上海家树将“上平台、建集团、升特级”，以家树人的全面发展实现家树的可持续发展。为携手共创胸怀蓝天、枝展海外的明天，家树人诚邀有志之士挑战各项职位（请在简历中注明您的出生地和第一目标职位）。 招聘背景：
以下职位为公司急招职位：上海总部技术工程师，3人上海总部质量工程师，2人各区域项目工程师， 10人上海总包项目技术员，共10人各区域项目预算员， 共20人具体要求及其他职位信息请关注“招聘职位”。
法定代表人：邹银寿
成立日期：2022-07-25
注册资本：30000万元
所属地区：上海市
统一社会信用代码：91310112729363359N
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：建筑业
公司类型：有限责任公司自然人投资或控股
英文名：Shanghai Jiashu Construction Engineeng C, L
人员规模：100-499人
企业地址：上海市闵行区虹梅南路2638弄333号
经营范围：承包境内外房屋建筑工程和境内国际招标工程、市政公用工程,钢结构工程、地基与基础工程、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程、特种专业工程、起重设备安装工程、电子工程、建筑智能化工程、消防设施工程、防腐保温工程、建筑防水工程、建筑幕墙工程、园林古建筑工程、环保工程的施工,建设工程造价咨询,室内装潢工程类项目凭许可资质经营,建材、五金、日用百货,建筑机械及配件租赁,从事货物及技术的进出口业务。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

我在在多家国内公司海外部从事了几年的路桥工程师工作，对这些公司招聘路桥工程师的行情公布如下：
中海地公司为一级工程师工资为:1500美金/月，每降一级工资下降200美金项目效益好可能有奖金,没加班工资。
中海地海外公司工资一级工程师为:1900美金/月，每降一级工资下降200美金（没奖金,没加班工资。

中土；中国路桥；中铁及其它公司基本上都是工资一级工程师为:1900美金/月，每降一级工资下降200美金（没奖金,没加班工资。
工程师在公司应聘工作后再后升级机率为百分之一左右。这些国内公司海外部一般是通过国内中介公司招职员的，中介公司会通过各种方式巧妙的收取你最少2-3万的中介费及第月400-1000元/月的借人给用人单位的费用。在国外做左右路桥工程师除测量特多外都不用做内业资料，都是做包工头的活，因为法律规定，民工只能用本国劳动力，黑人特穷，爱偷中方工程中的机械用柴油，每个中方工程师都的一个工作面，带几十个黑人及柴油。在做事是没有节假日的，一年365天最多能休息20天，每天工作12小时以上，基本上都是早上6:00-下午7:00,中饭送到工地，吃完马上干活。高劳动强度。在海外做事，讲的不是技术能力，而是拼命工作，所以在这的淘汰率很高，每周公司都会给你定任务，只要你完成不好，马上被淘汰，自己购机票回国，国内会源源不断的来新人，最后留下的都是些工作狂人及会在领导面前表现的强人。

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