辞职考造价师值不值

只有可以注册的证书才有价值。

从施工员到项目经理之间你要考的证都不是必须的，比如说造价员证、材料员

证、质检员证等等没什么实用价值。

你现在评助理工程师职称才是最关键的，中级职称、高级职称以后及时去评。

你现在在施工单位，可以考虑报考的注册证书有注册建造师、注册造价师

以后有机会可以去考本国家注册监理工程师，这本证稀缺就值钱。

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您服务！我是奕天老师，5年职业生涯规划师；职龄6年，曾任职于，京东等世界500强企业，也曾有国考/省考/事业单位等公考经验，并有陕西某省直单位，河南某地市纪委监委上岸经历，目前任职集团职业发展研究院导师，为中国矿业大学，江苏师范大学等数十所高校主讲职业规划课，有丰富的高考志愿报考，成人1V1职业规划，优势挖掘，求职面试指导，简历修改等经验，一对一咨询服务超过3000+人次，相信您的困惑可以在我这里得到充分的解决~我已经看到您的问题了，正在给您整理回复，请耐心等待。您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答~你好，气象劳动出字经济学，等同于抽象劳动~提问是不是所有气象劳动都能创造价值和财富什么气象劳动不能回答劳动就会产生价值，所以所有气象劳动都能创造价值，但是财富并不一定~提问比如说回答劳动就能产生价值，无论是物质性价值还是精神上获得满足，都是属于价值，但是你精神上的满足也并没有获得物质意义上的财富，这就是很浅显的道理~提问有没有实际一点的例子还有劳动一定就能产生价值吗，不一定吧，比如一句话叫无用功，那不就是说劳动了但是没有价值吗还有劳动一定就能产生价值吗，不一定吧，比如一句话叫无用功，那不就是说劳动了但是没有价值吗回答志愿者志愿服务，属于一种劳动，但是没有收益，只有精神上的满足了，而他帮助的人有所改善就是他劳动产生的价值流浪猫协会，工资养护流浪猫，他们没有报酬，但是这种举动不仅帮助了流浪猫，也给社会传递出了善意，这种例子比比皆是劳动就一定能产生价值，无用功本身就是一个谬论，只要劳动造成任何一点的改变，都是产生的价值提问好的，谢谢老师回答不客气的~你好，如果还有其他问题欢迎继续咨询，我会根据您的问题帮您进行详细的解答的~更多17条

还是边工作边考，两不误最为佳，具体情况具体分析，比如证书是现等热卖的资格，需要拿到后跳槽或是就业的第一条件的话、那辞职专攻，志在必得破釜沉舟也是一种倒逼自己的办法。另一种是提升自我价值性的证书考试，通过考证提升自己的资格资本，使得自己增加含金量，这种考试就不赞成辞职考，因为考证和工作大多数情况下并不冲突。最后得自我审视看看是不是有嫌弃现有工作的情绪，是不是因不想干了找借口脱离的问题，别被自己的潜意识自我欺，到头来工作也不要了，证书也没有考上哦。

现在有很多人还是分不清执业证书跟职称证书。比如：建筑工程造价师和注册造价工程师，都是造价师。那它们之间有什么区别呢？

　　建筑工程造价师是一个中级专业技术水平职称，属于职称证书。它代表的是某个行业的技术水平层次，除了通过考试可以获得之外，还可以通过相关评审而获得。评审的条件要求根据不同学历，对年限规定也不一样，是有专门人事部门审核颁发。

　　注册造价工程师是对整个工程的资金用量进行概算、测算、结算、预算等，是整个工程工料机消耗的方向标。属于注册类证书，一般由门发证。

　　对于证书的价值，门颁发的证书价值量均高于人事部颁发的证书，工程造价师的证书要比建筑工程师的价值高，且挂靠的行情也要比职称证书更看好。所以，如果你有注册类的证书，不妨多考取一门职称证书，现在很多用证单位会要求挂靠人才有职称证书###造价工程师挂靠，就选百分百建筑精英网！

看辞职的原因
1、因没有发展空间。自己的人生规划和现工作状况不一致，价值观不同，应立即走人，不要留恋。
2、因工作压力大，可和老板沟通，一方面通过提高自身能力，另一方面通过工作调整，可以考虑留下来。
3、因误解产生矛盾，可和老板沟通，解除误解，应该留下。