高薪诚聘工程造价师

合肥的不清楚，。芜湖的参加企业有以下：：

合肥团

1安徽农垦集团公司诚聘中文专业，专科6名、本科6名；计算机专业，专科
2名、本科1名；农学专业，专科4名、本科8名；国际贸易专业，专科1名、本科2名；植保专业，专科2名、本科8名；食品工程专业，专科1名、本科2名；种子专业，本科10名 ；粮食加工专业，专科1名、本科2名；水利工程专业，专科2名、本科3名；土地资源专业，本科1名；建筑工程专业，本科4名；新闻专业，本科1名；牧兽医专业，本科2名；临床医学专业，专科4名；财务会计专业，专科3名、本科4名；口腔专业，专科1名；机电工程专业，专科2名、本科1名；林学专业，专科1名；蔬菜生产加工专业，本科4名；物业专业，专科1名；市场营销专业，专科3名、本科3名；城镇专业，专科1名。

2合肥太古可口可乐饮料有限公司诚聘电气工程师，2人；机械技术员，1人，中专以上；全省各地事务代表若干，专科以上；全省各地业务代表若干；区域运作人力资源专员，1人，专科以上。

3安徽省汽车工业学校诚聘机电、汽车类教师，本科以上；汽车维修工、汽车
维修电工、钳工、机修工、维修电工、车工、数控操作工实习指导教师，有相关实践工作经验。

4安徽省振华模具标准件有限责任公司诚聘生产，1名，专科以上；主办
会计，1名，专科以上。

5安徽省工业设备安装公司诚聘暖通工程师，10名，电气、仪表工程师，10
名，给排水工程师，10名，焊接、设备工程师，5名，工民建，2名，行政、企业，2名，汉语言文学文秘，2名，会计，2名，人力资源，1名，以上均日制大专以上。

6安徽江淮电缆集团有限公司诚聘会计，2名，大专以上。

7合肥市亚华房地产开发有限公司诚聘置业顾问，2名，女，置业顾问，1名，
男，后勤，2名，经理助理，2名，均大专；办公室主任，1名，大专以上；工程资料员，2名。

8新世纪阳光辅导中心诚聘中学数学教师，中学英语教师，各3名，均大专
以上。

9雄风集团有限公司诚聘业务副总/业务部门经理10名、人力资源部主任/培训专员3名、主办会计/会计6名，企划文案2名，行政文秘2名，大专；收银主管5名，企划美工2名，商管主任/商管员20名，中专，保安队长/保安员、百货柜组长、储备各50名，收银、登录、接待、水电、仓管若干名。

10安徽开乐专用车辆股份有限公司诚聘机械设计、机械制造工艺，20名，专科以上；审计，5名，本科。

11安徽翰子昂计算机科技有限公司诚聘J2EE软件工程师、软件测试工程师各8名，大专以上；项目经理（J2EE方向）、项目经理（NET方向）、高级软件工程师（J2EE方向）、高级软件工程师（NET方向），若干名，咨询师，2名，本科及以上；市场专员5名，本科。

12合肥百货大楼集团股份有限公司诚聘营销策划人员15人， 财务人员20人， 人力资源10人， 维护10人， 办公文秘6人，均本科；平面设计人员10人，美工10人，均大专以上；检测检验2人，本科；人员10人， 经营人员30人，超市门店30人，工程技术人员10人，均大专以上；项目5人， 维修办主任2人，均本科；维修办主管2人，大专以上；土建工程师2人， 电气工程师3人，园林工程师2人，电气造价工程师3人， 结构专业工程师3人，均本科；土建高级技工5人，高中以上。

13安徽盛运集团诚聘机械设计人员3名，财务会计2名，均大专以上；文秘人员2名，专科以上；总经理助理1名，英语翻译1名，本科以上。

14海尔集团诚聘电子研发7人，电子生产技术10人， 机械研发5人， 机械生产技术19人，自动化生产技术4人， 制冷生产技术1人， 通暖生产技术1人， 计算机生产技术2人， 高分子生产技术7人， 工业设计职能1人， 工业工程职能1人， 人力资源4人， 市场营销（物流）1人， 市场营销（职能）6人， 会计7人， 物流4人， 相关专业（物流）3人， 相关专业（职能）7人， 法律（人力资源）1人，均本科以上。

15安徽三建工程有限公司诚聘建筑工程技术员20名，本科以上；建筑工程瓦工长、木工长、钢筋工长各5名；现场测量员5名；装饰项目经理1名；电气工程师1名， 房地产营销人员1名， 水暖、电气、弱电智能化技术员各3名，均大专以上。安徽三建钢筋制品有限公司诚聘 工程技术员，2名，男性，大专以上。安徽三建路桥公司诚聘水利专业技术员1名， 市政专业技术员1名，路桥专业技术员2名，均大专以上。安徽轻钢龙骨厂诚聘机电技术员1名，大专以上；焊接专业1名。安徽三建设备公司诚聘 机电专业，3名。

16江淮汽车股份有限公司诚聘区域代表若干，网络运营专员若干，营销支持工程师若干，软件设计员若干，代表若干，均本科以上。

17合肥育英高级中学诚聘高中各学科教师若干，本科。

18艳阳电子有限公司

造价工程师 行业前景
市场需求量大
造价工程师考试难度大，通过率不高，导致造价工程师人员少。而市场对造价师的人员需求量大，因而通过造价师考试的人员十分抢手。
造价师人员紧张
国家明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，为本单位或委托方提供工程造价专业服务。该规定更造成造价工程师人员的紧张。
年薪10万以上
在全部房地产、建筑工作人才需求中，注册造价工程师是超受欢迎的“香饽饽”，年薪10万以上。不从事本行业，也可获得3-5万元的额外收入。

北京诚栋房屋制造有限公司于2022年正式成立，由一批具有专业知识的经营团队致力于科学的生产和，促使公司迅速发展成为集科研、生产、服务为一体的活动房领域的专业化企业。目前公司拥有员工600名以上。目前诚栋已经成功为80多个不同国家的数百个营地项目提供了活动房的专业服务。立足现在，展望未来，诚栋人高唱凯歌将步入新的纪元。
　　说明：北京诚栋国际营地集成房屋有限公司平均工资为¥4625元，公司整体工资水平在¥2K - 8K之间。该数据统计于该企业近一年在各网站发布的 16 条职位薪酬，仅供参考。
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　　各岗位工资情况（月薪，单位 ¥）
　　职位名称工作地区薪酬 企业发布薪酬 用户分享
　　结构设计师北京0K - 6K-平均工资
　　造价师北京0K - 8K-平均工资
　　平面效果图设计北京4K - 9K-平均工资
　　电气工程师北京4K - 9K-平均工资
　　建筑设计北京4K - 9K-平均工资
　　别墅设计师北京4K - 9K-平均工资
　　大客户代表北京6K - 9K-平均工资
　　结构设计工程师北京2K - 9K-平均工资
　　库管北京2K - 9K-平均工资
　　代表北京6K - 9K-平均工资
　　跟单员北京2K - 9K-平均工资
　　采购员北京4K - 9K-平均工资
　　车间主任北京2K - 9K-平均工资
　　机械压型工人北京2K - 9K-平均工资
　　电焊工 铆焊工北京4K - 9K-平均工资

诚栋的荣誉
ISO9001-2022 质量体系认证。
ISO14001环境体系认证。
钢结构工程专业承包叁级资质认证并拥有产品进出口权。
中国建筑金属结构协会会员。
中国钢结构协会房屋建筑钢结构分会会员。

诚栋的福利待遇
待遇：公司为员工提供具有竞争力的薪酬，并在年底予以高额奖励。
福利：提供国家法定的保险，同时为员工提供免费住宿。

诚栋的激励机制
公司根据员工工作表现设定：月度奖金、季度奖金、年度奖金。

我们的培训体系
公司自员工入职以后，满足员工普遍化需求的同时注重员工个性需求，为其提供足够的内训和外训机会，最大限度的为员工创造更高的职业发展平台。

凭借科学化的、现代化的生产体系，高水平职业化技术人才基础，诚栋人艰苦奋斗、积极进取、努力创新，力争成为活动房领域的NO1。。

一级造价工程师一直是热门的考证选择，不过最近有人说这个证书的含金量不行，前景并不怎样，那到底是怎么个情况？我来给分析一下。
一、行业状态自全国造价员考试被取消后，造价工程师证书的需求量急剧增长，行业对造价工程师的要求也变得越来越高。只要是从事工程建设活动，有关建设、施工、设计、造价咨询等单位，按照规定必须要在工程造价岗位配备一定数量的造价工程师，一级造价师在行业里面成为了香饽饽。同时，一级造价工程师证书和职称挂钩，取得相关证书可以申报职称提升，也就是我们常说的升职加薪了。我们从人才招聘网和招聘APP上查看，一级造价师保底工资在8K+，像北京这样的一线城市就更不用说了，保底工资在1W+。有经验的一级造价工程师，年薪更是高达几十万，这样的薪资待遇，足以看出一级造价师的含金量。
二、行业现状岗位空缺，专业技术人才稀缺是现在的行业现状。根据目前市场统计数据，在未来3-5年时间，为了符合国家建造行业相关规定，全国造价师岗位至少需要120万人。而在目前，我国一级造价工程师注册人数不足25万。
三、一级造价工程师是全国范围内有效，走到哪里都能用，因此有志者可以在全国范围内寻找适合自己的工作。

也就是说随着市场经济的建立与飞速发展，造价工程师的地位在不断提高。从目前把握的国内外资料看，造价工程师执业资格的社会地位和经济地位是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这一高级人才那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业最希望找到的人才。造价工程师的身价一路攀升，众多企业开出的造价工程师年薪达到10万元以上。在所有房地产、建筑行业人同时，国家也有明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也就成了造价工程师极度缺乏的一个重要因素。所以说从现在和将来一段时间来看，造价工程师才需求中，注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”，造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。其市场需求量将是十分庞大的。