一级造价师创业方向

摘要 励卓教育位于浙江省杭州市江干区海达南路555号下沙文化中心，主要开展建筑类执业资格考试辅导、建筑类学历教育，建筑类岗位证书培训、建筑类、建筑类人才中介四大类核心业务。其中，建筑类执业职格考试辅导包括：一/二级建造师、一/二级结构工程师、监理工程师、造价工程师、消防工程师、咨询工程师等多个类别、建筑类学历教育包括：建筑类中专、大专、本科、工程硕士等。建筑类岗位证书培训包括造价员、施工员、质检员、材料员、监理员、安全员、资料员、质量员、标准员、劳务员、机械员。高级职业资格证书培训考试，杭州公租房申请和杭州落户。 励卓教育牢记“诚信合作，品质*，持续创新，合作共赢”使命，秉承“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”宗旨，践行“客户的满意是公司发展的源动力”理念。励卓教育坚定不移的沿着创新的道路一路向前，通过创新“化、标准化、流程化、规范化”提升公司的服务水平，为建设者提供*完善的服务。为实现“建筑企业培训领航者”的目标努力奋斗！ 咨询记录 · 回答于2022-09-05 杭州励卓教育考证能不能过 励卓教育位于浙江省杭州市江干区海达南路555号下沙文化中心，主要开展建筑类执业资格考试辅导、建筑类学历教育，建筑类岗位证书培训、建筑类、建筑类人才中介四大类核心业务。其中，建筑类执业职格考试辅导包括：一/二级建造师、一/二级结构工程师、监理工程师、造价工程师、消防工程师、咨询工程师等多个类别、建筑类学历教育包括：建筑类中专、大专、本科、工程硕士等。建筑类岗位证书培训包括造价员、施工员、质检员、材料员、监理员、安全员、资料员、质量员、标准员、劳务员、机械员。高级职业资格证书培训考试，杭州公租房申请和杭州落户。 励卓教育牢记“诚信合作，品质*，持续创新，合作共赢”使命，秉承“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”宗旨，践行“客户的满意是公司发展的源动力”理念。励卓教育坚定不移的沿着创新的道路一路向前，通过创新“化、标准化、流程化、规范化”提升公司的服务水平，为建设者提供*完善的服务。为实现“建筑企业培训领航者”的目标努力奋斗！ 您好，这教育说的还挺好的，主要还是您跟他谈，看看主办人怎么说哈

看看这个吧！希望对你有帮助。特别是最后一段，你说的工程造价是专科。这是网址：
城市建设系是孝感学院新技术学院规模最大的一个工科系。目前我系共有专兼职教师 50人，其中教授3人，副教授、高级工程师13人，中级职称教师24人。我系全日制在校生人数保持在1550人左右。我系与孝感学院城市建设学院共享师资等各项教学资源，有土木工程材料、土力学、水力学、材料力学、路基路面、建筑工程测量、建筑物理、建筑模型实验室和2个CAD辅助设计工作室。为培养具有较高综合素质、较强创新精神和实践能力，能够服务地方经济建设的应用型高级的人才，创造了良好的学习和生活环境。

城市建设系目前开设有2个本科专业：土木工程建筑工程方向、道路与桥梁工程方向）、建筑学；5个专科专业：建筑工程技术、工程造价、工程监理、道路与桥梁技术、建筑设计技术。城建系坚持以专业建设为中心，以师资队伍建设为重点，以课程建设为抓手，坚持以“理论教学和工程实训相结合”的教学体系，深化教学改革，形成具有自身优势和特色的专业方向。目前城建系招生势头良好，学生人数呈逐年上升的趋势，就业率在90%以上

我觉得看你以后想向哪个方向发展了，一、甲方现场，毕业一年搞个助理工程师证，等助理工程师满4年之后搞中级工程师，本科工作满2年考二级建造师，3年考一级建造师。二、造价方向：毕业1年考造价员，预算员，本科3年考造价工程师。三，设计方向：注册设备工程师。四、施工方向，材料员质量员预算员安全员施工员等。祝你成功！个人认为以下几个证必考，也应该是在我们一般人能力范围：助理工程师，中级工程师，一、二级建造师。

造价工程师薪资情况是怎么样的？听说做造价年薪很高，是这样么？造价工程师真的能够年薪百万吗？
　　我们根据造价人员的薪资情况和所负责的工作，将其分为三大类。
　　1、年薪15~30万
　　该类工作主要以技术岗和中低层岗为主。事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入（基本工资+福利+绩效+年终奖）大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，辅助带一些思路，配合协调一些项目情况；常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。
　　2、年薪30~60万
　　该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人和大型建筑公司、地产公司高级经理以上、总监级别以下中高层者为主。
　　全年收入（包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等）大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重、团队运行、重难点事情的解决协调；这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能，者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这件事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。
　　3、利润60万+
　　该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所（乙级以上）、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行以上级别，这部分是以工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。
　　其实很多东西看能力也看起点，平台不一样，你所接触到的格局就不同，有时候不一定是你能力不够，而是你选择的方向有误，把基本功（量、价、规范、定额等等）学好，打牢，不断横向扩充专业技能面的同时，向一些大型公司挑战，你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。
　　如果你现在正在造价行业，但是对自己的薪资不满意，小编觉得考个造价工程师证书，找三五个志同道合的朋友，开个事务所或者在甲方做到成本总监以上的职位，都是不错的选择。
　　不过如果你想要拿到百万的年薪，有一项是必不可少的：造价工程师证书（现一级造价工程师证书）。造价工程师证书是建筑行业中非常有含金量的一个证书，对提高收入很有帮助。
　　目前2022年一级造价工程师考试备考已经开始，一级造价工程师考试难度较大，建议考生尽早开始备考。如果你对一级造价工程师考试还不是很了解，建设工程教育网为大家整理了详细的一级造价工程师考试介绍，想要详细了解的可以去看一看。传送门：一级造价工程师考试介绍
　　建设工程教育网2022年一级造价工程师课程已经开通啦！网校结合多年成功辅导经验，从学员实际需求出发，结合一级造价工程师考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念，全新推出2022年一级造价工程师超值精讲班　▎高效取证班　▎无忧通关班　▎84分面授集训营多个个性化辅导班次，各辅导班次为考生精心设计，满足不同类型考生需求，考试通过更

风景园林专业就业岗位：
景观设计师、景观方案设计师、景观施工图设计师、园林景观设计师、园林设计师、施工图设计师、景观设计总监、项目经理、园艺 园林 景观设计师、资深景观设计师、植物设计师、景观主创设计师等。
1、针对女生，工程方向工程造价资料员招投标。
2、设计方向，有方案设计平面和效果图景观设计施工图设计概算等等。
3、审计方面，工程造。
4、机关工程资料工程造价招标。
5、地产公司资料文员工程造价等等。
6、起薪不是很高，看业绩和提成我们行业经验丰富了薪酬当然可观。
8、园林专业毕业，从事工程预算方面，工作几年的拿下预算工程师的年薪在12w以上。
9、另外园林方向还有设计方向，设计方面需要园林专业毕业的人，做种植设计和园林景观设计，这个女生也很多啊而且基本女的比男的多。
10、因为要坐办公室电脑画图设计师的薪水起薪不低而且在好点的甲级设计院或者外企工作一两年上10万左右没有问。
11、当上项目负责任后收入是在20w以上的 做房地产甲方收入应该也在10~20W左右。