单位扣押注册造价师

1、《注册建造师执业办法（试行）》第十九条 聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。
　　注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。
　　2、《中华人劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　3、《中华人劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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摘要 《中华人劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 任何单位招用劳动者都不得扣押劳动者的任何证件，不得收取劳动者的任何财物，因此A公司要求小王缴纳押金的行为属违反劳动法的行为，小王可以找劳动仲裁，也可以找劳动保障监察。这里建议小王可以直接找劳动保障门进行投诉，这种十分明确的违法行为，完全可以由劳动保障门进行行政执法，如果A公司对其他员工都有要求缴纳押金的行为，可以要求劳动保障门一并处理，清洁严重的可以予以行政处罚。 需要注意的是：当前社会中存在挂证的情况，所谓挂证，就是指一些公司为了开展业务，必须要有持有相关执业资格证的劳动者在该企业任职，用人单位希望节约成本，就会与持证人私下达成挂证协议，即持证人本身并不在用人单位处工作，仅将职业资格证挂靠给用人单位，用人单位按协议定期支付给持证人费用，用人单位可以用该证书进行相关的业务开展，比如建造师资格证、造价师资格证等。此类行为本身属违法行为，故，当出现持证者要求用人单位返还证件，而用人单位不予返还的情况时，劳动保障门和劳动仲裁部门不会予以处理，故不要为了一点小利而钻法律的空子，存在极大的风险。 咨询记录 · 回答于2022-12-18 求职过程中如遇到用人单位或中介机构非法扣押证件非法要求提供担保或非法组织 《中华人劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 任何单位招用劳动者都不得扣押劳动者的任何证件，不得收取劳动者的任何财物，因此A公司要求小王缴纳押金的行为属违反劳动法的行为，小王可以找劳动仲裁，也可以找劳动保障监察。这里建议小王可以直接找劳动保障门进行投诉，这种十分明确的违法行为，完全可以由劳动保障门进行行政执法，如果A公司对其他员工都有要求缴纳押金的行为，可以要求劳动保障门一并处理，清洁严重的可以予以行政处罚。 需要注意的是：当前社会中存在挂证的情况，所谓挂证，就是指一些公司为了开展业务，必须要有持有相关执业资格证的劳动者在该企业任职，用人单位希望节约成本，就会与持证人私下达成挂证协议，即持证人本身并不在用人单位处工作，仅将职业资格证挂靠给用人单位，用人单位按协议定期支付给持证人费用，用人单位可以用该证书进行相关的业务开展，比如建造师资格证、造价师资格证等。此类行为本身属违法行为，故，当出现持证者要求用人单位返还证件，而用人单位不予返还的情况时，劳动保障门和劳动仲裁部门不会予以处理，故不要为了一点小利而钻法律的空子，存在极大的风险。

1、《注册建造师执业法（试行）》第十九条聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。　　注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予注销注册或变更注册。　　2、《中华人劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　3、《中华人劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。　　二、材料要求　　1、建造师本人持身份证原件，并现场亲笔签名的《强制变更（注销）申请书》（如委托他人，需提供经公证的委托书及被委托人的身份证原件）。　　2、建造师身份证复印件（如委托他人，还需提供被委托人的身份证复印件）。　　3、建造师注册单位解除或者终止劳动合同的书面证明或劳动仲裁部门出具的相关内容的仲裁裁决书或相关内容判决书（原件及复印件）。　　4、与新单位签订的劳动合同（原件及复印件，注销注册时不需要提供）。

1、《注册建造师执业法（试行）》第十九条聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。　　注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予注销注册或变更注册。　　

2、《中华人劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　

3、《中华人劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。　　

二、材料要求　　

1、建造师本人持身份证原件，并现场亲笔签名的《强制变更（注销）申请书》（如委托他人，需提供经公证的委托书及被委托人的身份证原件）。　　

2、建造师身份证复印件（如委托他人，还需提供被委托人的身份证复印件）。　　

3、建造师注册单位解除或者终止劳动合同的书面证明或劳动仲裁部门出具的相关内容的仲裁裁决书或相关内容判决书（原件及复印件）。　　

4、与新单位签订的劳动合同（原件及复印件，注销注册时不需要提供）。

1、《注册建造师执业办法（试行）》第十九条 聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。 2、《中华人劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 3、《中华人劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。二、材料要求 1、建造师本人持身份证原件，并现场亲笔签名的《强制变更（注销）申请书》（如委托他人办理，需提供经公证的委托书及被委托人的身份证原件）。 2、建造师身份证复印件（如委托他人办理，还需提供被委托人的身份证复印件）。 3、建造师注册单位解除或者终止劳动合同的书面证明或劳动仲裁部门出具的相关内容的仲裁裁决书或相关内容判决书（原件及复印件）。 4、与新单位签订的劳动合同（原件及复印件，办理注销注册时不需要提供）。