造价师月入几十万

收入月薪在1-2万之间。一级建造师即是项目经理，主要看企业是怎么分配，几十万也是很正常。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的。

从事工程造价一年的收入差距很大，不同的人，不同的环境都是导致差距的因素，绝大部分处于10W左右的水平吧。当然，高端企业的造价人员由很高的薪水。

其实有些不起眼的造价岗位，可以高到20-30W，下面会提到。

直接说身边的案列仅供参考吧

先说和人自身因素有关的：

十多年年前刚刚参加工作的时候，那时候刚毕业，招入某中字头施工企业，第一年新生统一月薪1200，其中有一个脑子比较灵活，第一年年底就开始帮下面包工头做预算造价，1-2个月时间，收入了1W多点，算到每月，几乎是月薪的5倍。但是同期也有造价专业的新生，但是就领工资，1000多一个月。

再说普遍情况：

现在待的施工企业，下面有N个分公司，每个分公司都有造价人员，因为国资背景的关系，所以收入水平是统一执行的，如果没有职务，月薪在4000-7000之间，年终大约就是2W左右绩效。

下面来说说不起眼但是收入高的现象，主要是和公司有关系：

认识一女生8年前在县城一国资背景施工单位做造价，她是半路由师傅带入行，她师傅受聘于私人施工老板，她朋友的老公在另外一个施工单位做造价，两个对比就很明显，女生单位的薪资水平是3000+，年终奖金大约1-2W，每月绩效取决于投标数量，分到做的人头上大约是500-700一个。做的多，收的多，当然也要看有没有活。

她师傅就是给老板项目做造价，然后自己也在外面接点私活，月入也是1W+。她朋友老公在另外一个公司，不是国有股份，薪资就更放的开，基本薪水2022左右，也没有年终奖金，但是做一个标的文件，大约在2022-3000之间，这个费用是全给做的那个人。所以，8年以前，造价员在小县城月入1W-2W之间是很惬意的。当然这还是和公司有关系。但是上面三个例子都不轻松，要多挣钱，就要多做事情，加班熬夜是常事。

结论：

纯打工不做私活，造价人员的年收入，大部分应该在5W-12W之间；

私活收入的话，额外收入可以在10W左右/年，也就是在15-22W。

其实私活的其他部分不熟悉，主要是投标收入这块，二级施工企业，投标文件大约在1000-3000+之间，取决于工程总造价，其中造价文件的编制价格在500-2022之间。一级企业我没有见过把文件拿出来做的（肯定也有），所以就不清楚是否要贵一些。

观点二
工程造价工作细分一下的话，大概有投资估算编制，设计概算编制，招标控制价编制，投标报价编制，施工过程成本控制（报含项目决算编制）这么几个岗位。

一、现状

先不谈收入，说说造价人员的工作现状。身边几个做造价的，三十多岁发际线后移严重，头发成把的掉，有的都快秃顶了。天天跟数字打交道，经常熬夜加班，每天对着电脑十几个小时，实话说这份工作对身体有一定的伤害。不知这是体质问题还有工作节奏不规律所致。个人觉得，做造价的普遍比别的行业的人头发掉的多，当然有些人的头发也不怎么掉，不能一概而论。

二、投资估算从业人员

做投资估算的大部分都是或是下属事业单位员工，这部分从业人员不用多做介绍，工资、福利待遇不错，工作压力也不大。

三、设计概算从业人员

从事设计概算编制的人员属于设计院员工，年收入在十万到二十万之间，福利也不错，节假日照常休息。同学在设计院上班，有住房补贴，免费停车位，单位提供员工宿舍，节假日各种发东西，设计院食堂一日三餐十块钱就能吃得很好，这些都极大的降低了生活成本。

四、招标控制价编制从业人员

招标控制价编制人员，一般在招标公司、造价咨询公司上班。正常工资在年薪十万左右，加上业务提成，做的好的话年收入在二、三十万。

五、投标报价编制，施工过程成本控制从业人员

上面提到的工作压力大，作息不规律，说的就是这些。也是我们通常所说的“从事造价工作的人员”。这些人在建筑公司上班，经常跑工地，大多数要长住工地，生活条件一般，工作压力也大。

有工作经验的年薪基本在十万左右，没有什么业务提成（有的企业，工程完工后会有一些利润分成），工作外收入主要靠接私活，替别人做投标报价，一单三五千块钱，但业务量不是很稳定，主要看个人能力。做得好的话，综合年收入在二十万左右。

六、岗位区别

从事造价工作的执业人员（必须有执业资格证才能从事造价工作），分为造价员和造价工程师。

造价员（已取消，改革后新增二级造价工程师，与造价员无太大区别）

收薪五万左右，无其他收入。一般都是“老师”接的活安排给造价员来做，属于那种干的多，拿得少。因为要跟着老师学技术嘛，在成为造价工程师能开展工作之前工资待遇不会有太大变化。

造价工程师（改革后称成为一级造价工程师）

前文所说的各类造价人员的年收入就是指造价工程师。造价工程师的收入比较稳定，编制好的造价资料造价工程师有审核权（造价员只有编制权）和签字权，相对来说在专业领域相比造价员具有更多的话语权。

观点三
造价行业的收入受很多因素的影响，大致分为如下几个方面：

1、工作年限；2、工作地点；3、工作及行业性质；4、执业情况；

1、关于工作年限，刚开始从事造价行业其实收入是很凄惨的，因为刚步入该行业，什么都要重头学起，而造价涉及的内容很多，工作量很大，需要学的内容很多，而且只有扎实的基本功后面才会赢得业主和老板的信赖，所以说前两年基本上是干着最忙最累的工作，拿着最少的工资那种

我认识的一个人，现在工作两年，在二线城市郊区的一个工地上，工资税前不到七千块钱吧。但是在基本技能合格之后，具备完成工作任务的后，薪酬就会大幅度提高，月入过万只是起点而已，基本上工作三、五年年薪有18W吧（中位数）

一级建造师主要用于施工，有的施工单位光挂证都开出2w/年的价格，而造价师的挂证费在1200/月左右（四川地区、单证、非高级工程师）
从实际来讲，建造师（以前的项目经理）可操作性不如造价师，因为一个工程少则几个月，多则几年都有，周期长，哪怕每月8000工资+红包就十几万元一年顶天了（四川物价哈，沿海的就不比了）
造价师呢，除了本职工作外，兼职做的很多，周期短，最长就1个月，熟练的更快，一次最少收几大千，一年做下来，+工资+挂证+兼职，上10w是很轻松的，人际关系好、技术好的话，几十w轻松拿。
至于考证，一级建造师的通过率大于造价师，这也是造价师吃香的原因之一。

拥有一级建造师且工作业绩突出的人才，能够独当一面，年薪可能达到几十万。

在一些大城市的企业中，对本单位的一级建造师证书的补贴一般在2~4万元左右，这属于正常工资外的收入。对于一些能够带证上岗的一级建造师，通常月工资能够达到8000以上。

对于一些有几年工作经验的，并且掌握了一些施工技术和能力的人，即使在施工现场从事施工技术和，月收入也应该在7000以上，再加上证书的补贴，平均月收入可以轻松过万。

随着工作年限的增加，个人的工作经验、技术水平和沟通能力也会增加，同时收入也会跟着增加。如果能力出众的话，能够承包工程，担任项目经理，那收入可是相当可观的。

举个栗子：2022水利一级建造师工资：
考得一建后，正常收入月薪在1-2万之间。一级建造师即是项目经理，主要看企业是怎么分配，几十万也是很正常。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的
工资待遇问题也要具体看你是一级城市还是二级城市，不同区域待遇也会不同的。一般来说1w是起步价，好一点的单位工资更高，这也要依据个人的能力和工作经验而定。