造价师人才引进政策

海河英才行动计划”出台后，部分媒体和网民高度关注，为防止误读相关政策，市人社部门以问答形式再次对政策进行解读：
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问：现在网上有传言说“天津人才落户新政”很快会变，导致近期办理落户人员激增，如何理性申办户口？
答：人才落户新政不会变化。各区行政许可中心联审窗口已经完善了设施，增加了，为申请人提供便捷落户服务，申请落户人员不必扎堆申报。
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问：在外地有工作单位的，能在天津落户吗？
答：天津实施人才新政，主要是吸引人才来天津创新创业。在外省市有工作单位的人员，不能按在津无工作单位申报落户。
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问：哪些人才可落户到天津？
答：新的引进人才落户政策规定了5类人才可落户天津，分别是学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。
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问：来津人才可在哪里落户？
答：（一）本人或配偶名下的产权房；
（二）所在单位集体户；
（三）无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户；
（四）无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。
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问：如人才在津暂无工作，如何落户？
答：《天津市引进人才落户实施办法》第二条第四款明确规定：“无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档”。
对在津无就业单位的落户经办程序：各区联审窗口出具提档函（北方人才市场已经发送各区行政许可中心），并对人才相关资料预审核，预审合格的出具天津市引进人才落户审批表（三个部门签字不盖章，各区审批表要自行编号）。申请人持提档函和引进人才落户审批表回原籍提档后到北方人才市场，北方人才出具存档证明，人才持存档证明和引进人才落户审批表到区行政许可中心联审窗口办理落户准迁手续。
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问：办理落户准迁手续需提供哪些要件？
答：（一）学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书；
（二）资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书；
（三）技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；
（四）创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证；
（五）急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。
除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。
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问：如果隐瞒、伪造申报信息，会如何处置？
答：对弄虚作假取落户资格的人员，市部门将对其注销户口，纳入诚信“黑名单”，并通报相关人员所在的省、自治区、直辖市。
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问：新的引进人才落户政策出台后，积分落户政策还执行吗？
答：积分落户政策继续执行。新的引进人才落户政策没有包含的人员，但是符合现行积分落户条件的，仍按照积分方式进行落户。
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问：办理落户是否收费？
答：办理落户手续不收取任何费用，所有中介机构宣传的收费代办均为欺诈信息。
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消防工程师前景：
行业人才短缺，加上职业证书的专业性强，职业对口程度高，注册消防工程师资格考试政策一经推出，让不少从业人员敏锐洞察了证书的良好发展前景：随着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。行业持证专才的缺口巨大，越早取证，越早受益。
随着人力资源和社会保障部、部联合下发了三份关于注册消防工程师的政策，标志着我国社会消防专业技术职业资格的注册消防工程师制度正式建立。该政策法规的实施，将进一步健全消防体系，有力促进消防行业的职业化、规范化，也将引导更多社会技术人员加入注册消防工程师的队伍中。未来几年，消防工程师将成为行业新贵，迎来人才需求旺季。

2022年广州入户人才引进政策放宽！45岁不再是门槛！关注公号建筑施工资料，领取课件
办理广州户口，基本上都很难确定自己是否已经达到2022广州户口办理条件，成功入户几率也很小。
如今有2022年广州户籍办理条件查询测评，只要结果满足85分，办理广州户口完全没问题了。
2022年广州户籍查询测评：
（复制链接进入）
2022年1月11日下午，广州市联合广州市人社局、市来穗人员局及市局共同发布了广州市新一轮
迁入户政策体系。
据介绍，《广州市人民印发关于加强我市人口调控和服务工作的意见及配套文件的》（穗府〔2022〕10号，以下简称“10号文”）于2022年2月颁布，有效期5年，即将于2022年2月到期。
为确保广州市迁入户政策合法、有效衔接，自2022年4月起，广州市相关部门结合国家户籍制度改革有关要求，全市人口形势发生的变化以及10号文实施中存在的问题，由广州市发展改革委牵头启动10号文修订，对10号文进行了政策评估和梳理整合，构建出新一轮迁入户政策体系。
该体系共包括5份文件。其中，《关于加强我市人口调控和服务工作的意见》是统领全市人口调控和服务工作的根本性文件，体现总的理念和目标取向，以及主要的方式手段；
《广州市户籍迁入规定》整合了10号文中户口迁入、引进人才入户、积分制入户三份文件的相关内容，总述所有迁入户类别，明确迁入广州市的原则、条件、渠道和职责分工；
《广州市引进人才入户办法》《广州市积分制入户办法》《广州市政策性入户办法》重新梳理了10号文规定的8个入户渠道，分成引进人才类、积分制入户类和政策性入户类，针对三类人群分别制定办法。发布会上，相关负责人介绍，新一轮迁入户政策延续了10号文“分类施策、入户全覆盖”的特点，注重保持政策的稳定性和创新性相结合，在原有政策基础上，注重“以人为本”、坚持“放、管、服”统筹推进，以充分体现广州城市包容性。
具体而言，有以下亮点：
1：不再将符合计划生育政策作为户口迁入我市的前置条件。
2：引进人才入户条件进行了较大幅度调整：
（1）放宽引进人才入户的年龄限制，学士、硕士和博士分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁；
（2）将普通高校毕业生接收和入户分离，简化普通高校应届毕业生入户办理流程，高校应届毕业生直接到部门办理入户；
（3）制定“引进技术技能人才职业目录”，以大力引进我市产业发展急需的技术技能人才；
（4）明确具体条件，为创新创业人才、产业急需人才开辟入户渠道；
（5）对于引进人才入户申报方式进行了重大改革，开放个人申报渠道，实现审批服务便民化。
3：将积分制入户与来穗人员积分制服务对接，统一使用“大积分”指标体系，调整排名方式，将按缴纳社保时间排序调整为按分数高低排序，通过使用同一积分指标体系，统一操作流程，便于来穗人员分级享受入学、入住、入户等各项公共服务。
4：将特殊艰苦行业一线从业人员入户类别由“引进人才入户”调整到“积分制入户”范畴。
5：将10 号文中的收养入户类、恢复户口类、国（境）外人员回国定居类、家庭团聚类、政策性安置调配类和不可市内迁移的集体户口类（学生集体户）等6个入户渠道纳入“政策性入户”范畴。除了家庭团聚类入户条件略作放宽之外（博士、博士后及经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才夫妻团聚无需结婚满两年的条件），其余条件基本不变。
6：进一步明确各类人员登记入户地址顺序和公共集体户的入户地址“兜底”功能，打通了入户广州的“最后一公里”。
7：新一轮迁入户政策的推出，请抓紧时间办理，学历类人才引进这时候入户广州的机会来了！
现在政策刚出，没有完善之前是最佳入户机会！抓住机遇！
总的来说，2022年广州户籍办理并没有那么高门槛，无非就社保、学历、年龄三大要素得多加注意，如果达到办理条件，及时办理，避免政策又一次收紧！

【法律分析】
应与用人单位签订劳动（聘用）合同，在沪工作稳定，依法参加本市社会保险并缴税，一般应距法定退休年龄5年以上，且符合下列条件之一：1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和人员。2、获得省部级及以上表彰的人员。3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
【法律依据】
《上海市引进人才申办本市常住户口办法》
第一条 为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的核心作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、市《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》精神，制定本办法。
第二条 人才引进坚持以“城市发展导向”为指引，紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行条件，明晰分类；坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。

摘要 聘用人员为学院控制总量范围内正式职工，工资、福利执行潍坊市市直事业单位标准。其中符合潍坊市有关政策要求的，享受潍坊市专项事业编制和有关补助待遇，符合学院《高层次人才引进、培养与办法》中相关规定条件的，经学院认定后享受相应的待遇。 对于特别优秀的急需紧缺型高层次人才，相关待遇可一事一议，按照从优原则落实待遇。 咨询记录 · 回答于2022-11-16 潍坊工程职业学院教师待遇 聘用人员为学院控制总量范围内正式职工，工资、福利执行潍坊市市直事业单位标准。其中符合潍坊市有关政策要求的，享受潍坊市专项事业编制和有关补助待遇，符合学院《高层次人才引进、培养与办法》中相关规定条件的，经学院认定后享受相应的待遇。 对于特别优秀的急需紧缺型高层次人才，相关待遇可一事一议，按照从优原则落实待遇。