宿松有招执业药师的药店么

不管是在大城市还是在乡村，街边都会有各种大型连锁药店或者是，伴随着药店数量的增加，那些具备专业医药学知识的执业药师就成了各大药店的“新宠”。所以，考取执业药师证书之后根本不需要担心工作的问题！
在欧美等发达国家，每800～1500人就配有一名执业药师，而在我国，平均1万人才有4名执业药师。业内专家表示，如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪，所以执业药师缺口非常大。人才紧缺引发薪酬一路飙升，由于需求陡增，执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。
执业药师的工资水平：
当前执业药师处于供不应求的状态，属于医药领域比较缺乏的热门人才，俗话说的好“物以稀为贵”，不管什么东西少的就是贵的，执业药师也不例外。目前各大医药行业招聘活动中，招聘的大多是业务主管以及药店经理等高级职务，此类职务的工资水平可谓是不一般，通常都采取年薪制，应聘此职位的前提就是具备执业药师资格证书，这也是为什么每年都有几十万人报考执业药师考试的一大原因。广大朋友们执业药师在向您招手，我国执业药师的缺口等着大家来填满！

执业药师有职称了？真相是什么！快来看！

一、执业药师有职称了！从何而来？ （一）2022年03月31日，上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的》（以下简称为《》），其中，根据国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师资格证书的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师/主管中药师！ （二）2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称。 由于执业药师不同于其他考试，分为“初级”、“中级”等，而是满足报考条件即可参加考试，故而很多考生觉得执业药师证书没什么用，顶多也就算个初级考试而已！事实的真想并非如此，以上内容即为即为依据！那么，执业药师有职称了有哪些好处呢？ 二、执业药师有职称了！好处有哪些？ （一）改变执业药师尴尬处境，改善就业及工资待遇！ 执业药师是执业资格，由药监局认定；职称（专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志）是职务名称，由认定。这次新政把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。 当然，药师职称的改变，不仅仅是标志执业药师的技术水平和专业能力，也是通过深化职称制度改革，解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、服务不够规范配套等问题，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高，发挥执业药师在指导安全用药方面作用。 （二）执业药师职称划定后，企业招聘更可根据需求聘任 对于资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。对于企业内部的发展不仅形成了良性的循环，还形成了学习科学、提高技术、创新发明的风气，可大大的提升企业文化的内涵。 对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。 例如处方外流，药店作为外流处方的第一收益者。药师作为处方的审核和评定的第一人，这也意味着药店药师的配备等级决定药店承接处方的能力。 其次，对于医保定点药店的评定，药师岗位对其评定影响深远。考虑到职称与工资待遇关系对企业的影响，除用人单位外，国家也会向认定的职称倾斜和鼓励，所以在评定上必然会对企业予以倾斜和鼓励。对于药店来说，很有可能是医保补贴执业药师。 （三）执业药师工资涨涨涨！ 现在各大城市药企开出招聘执业药师的月薪，最具代表性的北上广等一线城市，执业药师招聘报价最高的上海好邻居、北京美康堂等薪资最高已达到12022元。很多更是亮出了拟招聘的执业药师8千元起步的底薪！特别推荐：如何科学安排每日的学习： 【收藏版】2022年执业药师学习计划表！细化到每一天！今年的考试我能报考吗：2022年执业药师考试准入条件提高？我不能报考了？2022年考试都考了什么：2022年执业药师各章节占比分析！热门辅导：【双师取证班】名师远程授课+教辅直播督学 2022年执业药师取证更轻松！报名不过！全额退费！【环球网校原创，转载请注明出处，违者必究】

就我们这连锁药店薪资，普通营业员4300起，药师5300，执业药师6300，店长外加4000绩效，完成任务4000全拿，你开私人药店在我们这里要想招到人起码要有这个待遇吧，今年开始我们这已经实现政策药店最低要药师，所以你起码要一个药师加一个执业药师，店大的话怎么说要三个药师一个职业药师吧。

在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级人员收入丰厚，通常采取年薪制。
在一些医药专场招聘会上，医学|教育|网搜集整理最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师的场面。某药业公司一次性招聘10名执业药师，有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息，招聘方均表示，“只要具有执业药师资格就全部接收”。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。
由于人才短缺，医药行业的薪酬一路飙升，目前，医药行业与电信、汽车、房地产、咨询等行业一起被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”。我国看好执业药师队伍发展前景。

【导读】2022年3月份的执业药师注册人数终于公布显示，全国执业药师注册人数为523204人，环比增加743人;注册于药品零售企业的执业药师人数有472455人;注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为33923、3717、12843、286人。药品零售执业药师人数是上升，比相较于2月份的471289人，增加了1166人次，那么是什么因素影响的呢?下面我们就来了解一下。

1、疫情影响

医院成为了最一线战地，相对而言也最危险，药店是大家小病痛的最佳选择，自然需要药店人缓解压力，药店招聘量上涨，注册量自然增加。

2、政策变化

1“分级分类”，招聘人才主要以执业药师为主，注册量上升。

2国家在疫情期间对于药店人的扶持投入增大，薪资待遇上涨导致注册量上涨。

3国家药品带量采购的推行、以及药品的持续降价，中小企业生存艰难。

3、因素

“挂证”的影子药师纷纷自主退出药店，真正到店上岗的执业药师也有了更多的就业选择，更多人选择注册执业药师。

未来执业药师报考趋势到底如何?其实我们已经感受到了，2022年报考人数不在少数。疫情影响国家对于医药行业更加重视，也是我们药店人的机会，当然选拔的标准也会更加严格，准备报考执业药师的考生们还是需要踏实复习，认真备考，如何大家对于如何备考执业药师还存在疑惑，可以前往环球网校进行详细咨询。