执业药师学分最低需要多少

一、难易程度
执业药师考试都是2年考4科，中药科目的知识点较为分散，需要记的重点较多；西药科目对基础要求较高，知识点多且有深度与广度。
中/西药一难度分析：相比中药学，药理学确实有一定难度。而药物分析也是大多数考生认为难于药剂学的，所以综合比较，西药的专业一难度确实要高于中药的专业一。
中西药二难度分析：中药鉴定从性状鉴定方面去考虑确实不是很难，不过它的理化方面的知识点却难得很。而且中药鉴定这门课变数确实很多，想要过专业二在这门上好好花点功夫吧。
相对西药来说中药化学是中药学的最大门坎，许多有着丰富工作检验的老药工硬是跨不过这道坎。一对比，药物化学的难度显然较低。专业二方面，中药难度大大高于西药。
中/西药综合难度分析：中药综合的难度可能取决于中医那比较拗口的基础和诊断学还有那200多个OTC吧。
二、执业范围对比
执业中药师可以中药饮品（中草药）以及处方药和非处方药（包括西药和中成药）执业药师不能中药饮品，执业范围更小。根据国家对药店的要求，每个药店必须配备一个中药师证人、可以不拥有西药师证。但如果只有西药师，则必须配备中药师证人。所以考中药的人都比考西药的要多。
不过现在考双证的越来越多，一方面有利于药师业务素质的提高，一方面也可以使自己多条成功之路。
三、薪资对比
根据最近的社会统计，目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪资数据显示，执业中药师（全国）平均薪酬为5330元，相比5090元的平均薪资高出不少。对比来看，执业中药师薪酬明显高于执业西药师，西药师的平均薪酬应低于5090元才能把平均薪酬拉至5090元。
虽然说目前执业中药师的薪酬比执业药师的高了一点，但并不是说执业药师就不值钱了。要知道，近年来执业药师的工资上涨速度越来越快，尤其北上广深地区的涨幅较大。加上现在医药行业越来越受重视，无论是执业中药师或是执业药师，上升空间还是很大的。

难易程度
执业药师考试都是2年考4科，中药科目的知识点较为分散，需要记的重点较多;西药科目对基础要求较高，知识点多且有深度与广度。
中/西药一难度分析：相比中药学，药理学确实有一定难度。而药物分析也是大多数考生认为难于药剂学的，所以综合比较，西药的专业一难度确实要高于中药的专业一。
中西药二难度分析：中药鉴定从性状鉴定方面去考虑确实不是很难，不过它的理化方面的知识点却难得很。而且中药鉴定这门课变数确实很多，想要过专业二在这门上好好花点功夫吧。
相对西药来说中药化学是中药学的最大门坎，许多有着丰富工作检验的老药工硬是跨不过这道坎。一对比，药物化学的难度显然较低。专业二方面，中药难度大大高于西药。
中/西药综合难度分析：中药综合的难度可能取决于中医那比较拗口的基础和诊断学还有那200多个OTC吧
执业范围对比
执业中药师可以中药饮品中草药以及处方药和非处方药包括西药和中成药执业药师不能中药饮品，执业范围更小。根据国家对药店的要求，每个药店必须配备一个中药师证人、可以不拥有西药师证。但如果只有西药师，则必须配备中药师证人。所以考中药的人都比考西药的要多。
不过现在考双证的越来越多，一方面有利于药师业务素质的提高，一方面也可以使自己多条成功之路。
薪资对比
根据最近的社会统计，目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪资数据显示，执业中药师全国平均薪酬为5330元，相比5090元的平均薪资高出不少。对比来看，执业中药师薪酬明显高于执业西药师，西药师的平均薪酬应低于5090元才能把平均薪酬拉至5090元。
虽然说目前执业中药师的薪酬比执业药师的高了一点，但并不是说执业药师就不值钱了。要知道，近年来执业药师的工资上涨速度越来越快，尤其北上广深地区的涨幅较大。加上现在医药行业越来越受重视，无论是执业中药师或是执业药师，上升空间还是很大的。

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2022年漳州执业药师考试多少分算是合格?

关于2022年的考试合格标准目前还没有明确规定是多少，具体如何，国家也是会根据考试成绩及合格率来划分的，目前预计应该是达到总分值的60%也就是72分才能算作考试合格。因为药监局制定新大纲的变化目的是切实加强国家执业药师资格考试工作，提升执业药师开展药学服务技能，那么最终的目的是希望各位执业药师都能具备一定的专业知识和技能，更好的为消费者提供服务，所以这个标准不是太低，至少要达到所设分值的60%才能算作是到达了考试的最终目的。

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执业药师资格制度有待完善。在法律上，目前还没有专门的执业药师法，自2022年我国确立执业药师制度以来，一直缺乏法规支持，地位不明确，目前我国还未有一部关于执业药师的专业法律，而且围绕建立药师法还是执业药师法的争议也迟迟未得到解决。在制度，我国执业药师被错误定位为“药品质量员”，在零售药店，其商业经营性质更远远大于服务性质。在整合上，体制不顺致使卫生与药监体系无法整合。卫计委和药监局之间各为的体系，为执业药师的立法带来诸多困难。
执业药师素质有待提升。一方面，药学高等教育需要调整。目前，执业药师的数量主要集中在制药行业和医疗机构，零售药店所占比例很小，这是由于我国医药学科的教育本身具有的缺陷。学校教育要以学习主要以工业和生产为核心，而对服务范畴体系的学习则少之又少。另一方面，执业药师队伍规模的快速增长使得其数量已经不是大问题，提升准入者质量成为关键所在。2022年4月底，全国注册执业药师学历大专以下的比例占到了68%，本科却只有32%。此外，继续教育工作要还需加强。当前，我国的药师学会所提供的教育课程只能满足一部分零售和临床执业药师的需求，在师资和课程等方面都不够完善——没有要求、没有标准、缺乏针对性。
执业药师模式有待调整。近年来，我国执业药师的注册率逐年增长，但是在岗率却很低——多为应付检查，重新挂证，有的最多一年可以变更十三次，挂了十三个门店。很多药店都存在着“不真用、不能用和不够用”的情况。

现在开药店最低必须有一名以上的执业药师才可以，所以执业药师现在还是比较缺人的。执业药师考试一年一次，一般十月份考试，从2022年以后需要药学或者相关专业大专以上学历才可以报考，且需要从事药学工作满年限，相关专业的需要多一年年限