执业药师价格体系如何制定

药剂师主要在医院药房，医药公司，零售药店，部门里工作。其工作职责包括：在药房工作的药剂师主要按照处方为前来抓药的顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项。在制药厂工作的药剂师从事研究，开发，并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作。申请参加国家执业药师资格考试的人员应具备的条件：具有药学、中药学或相关专业中专以上含中专学历，并有一定的专业工作实践经历。报考条件中的相关专业是指：相关专业指化学专业、医学专业、生物学专业。报考条件中对专业工作年限的具体规定：对中专学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满七年；对大专学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满五年；对本科学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满三年；对第二学士学历、研究生班毕业或取得硕士学位的人员要求从事药学或中药学专业工作满一年；取得博士学历的人员可直接申请参加考试。考试范围：　1基础知识:生理学，病理生理学,生物化学,药物分析,药物化学,微生物学,伦理学,中药化学
　　　　　　2相关专业知识:药剂学,药事法规
　　　　　　3专业知识:药理学
　　　　　　4专业实践技能《准备参加执业药师考试者必读手册》
1．考试的基本定义是什么？ 广义的考试：泛指社会一切测度和甄别人的身、心各方面的群体或个体差异的活动；如体能测定、性格测定、各种学期考试、招工考试、考核、鉴定、竞技比赛等。狭义的考试：是由主办考试的部门（或个人），根据一定的社会要求，在一定的场所，采取一定的方式方法，选择适当的内容，对应试者进行的有组织、有目的的测度和甄别活动。因考试的性质、目的、内容、方法、手段不同，又分为众多类型，就其考试目的可分为，如：资格考试和选拔考试。就其方法可有笔试和口试（面试），笔试又分为经验性考试（传统考试）和标准化考试等，分属于社会和学校两大考试。2．考试有哪些特性？ 考试以人为测试的对象，其本质是测度或甄别人的身心差异的活动。考试作为一个的，其自身有许多独特的规律和内容，例如考试制度、考试内容、考试方式、考试等级、考试等也是一个有规律的运动过程。从考试设计、命题组卷、考试实施到考试结果的分析处理等，如一条多环节的链条，各环节相互、互为依存、相互制约，形成一个有序的流程。3．什么是资格考试？ 资格考试是现代人事中的一类考试。资格可按评价机制分为水平资格和使用（或执业）资格。水平资格主要表明获有资格者的学识水平、能力和发展的可能性；而使用资格的含义除包含“水平资格”的内容外，又附加“职务”或“岗位”对人员的特殊要求（如职业道德、工作意愿、年龄、健康等）。使用资格有时限性，不能终身拥有，故要求执业者不断的通过新标准的考核来保证其执业水平。目前，我国的资格考试有三类：专业技术职务任职资格考试、专业技术人员执业资格考试及与职称有关的专项考试。通过执业资格考试获得的资格证书，所认可的是使用资格。4．执业药师资格考试性质是什么？国家执业药师资格考试性质：属于职业准入考试，凡符合条件经过本考试并成绩合格者，由国家颁发《执业药师资格证书》，表明其具备了申请执业药师注册的资格。本资格在全国范围内有效。5．执业药师资格考试的目的是什么？国家执业药师资格考试的目的：加强对执业药师职业的准入控制，科学、公正、客观地评价应试人员的专业知识、法律知识、职业道德和执业技能，确保执业药师执业所必备的学识、技术和能力，以保证药品和药学服务质量，保障人民用药的安全、有效、经济、合理。 查看全文：

执业药师证在医院有用。

我国药师的主体在医院。医疗机构的执业药师，有别于其他领域的执业药师。

人事部与国家药品局联合颁发新修订的《执业药师资格制度暂行规定》明确规定:执业药师负责处方的审核及调配，提供用药信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。

这一职责,正是医院药师的工作核心。今后，将有许多考试合格的执业药师在医院执业,医院如何盘活这部分药学人才资源，这就由执业药师在医院的地位和作用决定。

提高执业药师在医院的地位，摆正其位置，才能充分发挥其在医院药学各岗位的作用。

医院领导应积极鼓励药学人员参加执业药师资格考试，努力为药学人员创造继续学习和开展新的业务工作的环境,应充分认识到执业药师和执业医师一样都是医疗事业得以规范发展的根本保障。

通过规范的考试、继续教育，确保药师知识与医师知识的平衡，切实做好合理用药工作。

执业药师证在医院有用。
我国药师的主体在医院。医疗机构的执业药师，有别于百其他领域的执业药师。
人事部与国家药品度局联合颁发新修订的《执业药师资格制度暂行规定》明确规定:执业药师负责处方的审核及调配，提供用药信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。
这一职责,正是医院药师的工作核心。今后，将有许多考试合格的问执业药师在医院执业,医院如何盘活这部分药学人才资源，这就由执业药师在医院的地位和作用决答定。
提高执业药师在医院的地位，摆正其位置，才能充分发挥其在医院药学各岗位的作用。
医院领导应积极鼓励药学人员参加执业药师资格考试，努力为药学人员创造继续学习和开展内新的业务工作的环境,应充分认识到执业药师和执业医师一容样都是医疗事业得以规范发展的根本保障。
通过规范的考试、继续教育，确保药师知识与医师知识的平衡，切实做好合理用药工作。

执业药师证在医院有用。
我国药师的主体在医院。医疗机构的执业药师，有别于其他领域的执业药师。
人事部与国家药品局联合颁发新修订的《执业药师资格制度暂行规定》明确规定:执业药师负责处方的审核及调配，提供用药信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。
这一职责,正是医院药师的工作核心。今后，将有许多考试合格的执业药师在医院执业,医院如何盘活这部分药学人才资源，这就由执业药师在医院的地位和作用决定。
提高执业药师在医院的地位，摆正其位置，才能充分发挥其在医院药学各岗位的作用。
医院领导应积极鼓励药学人员参加执业药师资格考试，努力为药学人员创造继续学习和开展新的业务工作的环境,应充分认识到执业药师和执业医师一样都是医疗事业得以规范发展的根本保障。
通过规范的考试、继续教育，确保药师知识与医师知识的平衡，切实做好合理用药工作。

【导读】2022年执业药师考试马上就要开考了，相信小伙伴们都在积极备考复习中，近年来，随着医疗行业的飞速发展，执业药师报考人数逐年递增，那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!

一、执业药师真实薪资起底

很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况，那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?

截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，2k-5k占比超过10%，仅有9%的执业药师在8k-10k之间。

当然，执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系，一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说，执业药师薪酬还是略低一些。

二、执业药师薪酬低原因

执业药师薪资水平低一直被业内所诟病，究竟是何种原因导致的呢?

1、人才队伍有待优化

执业药师水平层次不齐，最低中专学历可报考截止到2022年，且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考，根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。

2、专业技术能力受限

执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右，无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”，他们承担着药品的角色，而忽视了其指导用药的能力。

3、缺乏特有法律保障

截至2022年4月底，全国执业药师注册人数为528610人，但到目前为止，执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。

三、执业药师涨薪路在何方?

1、提高药师整体素质

目前，已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称，即“执业药师=主管药师/主管中药师职称”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任，这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养，不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。

2、设立药事服务费

通过设立药事服务费的方式，突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准，在促进公众安全用药的同时，转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象，提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。

3、加速《药师法》出台实施

期间，有委员提出应加快药师立法进程，保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人药师法，制定统一的药师制度和准入标准，明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了，此举会让执业药师变得有法可依，社会地位及职业薪资都更有保障。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。综上来看，未来执业药师的发展前景还是非常可观的，薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2022年执业药师考试的备考技巧，备考干货，报考指南等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。