怎么发挥执业药师队伍的作用

不会。
我国执业药师制度建立于2022年。2022年，原国家药品局和原人事部共同修订了《执业药师资格制度暂行规定》和《执业药师资格考试实施办法》人发〔1999〕34号，以下简称“34号文”，明确规定了执业药师实行全国统一大纲、统一考试，统一注册和统一。多年以来，执业药师队伍在指导公众安全合理用药以及保障药品质量安全方面发挥着积极作用。截至2022年底，通过执业药师资格考试的人员已经达到103万。
近期政策显示，执业药师报考门槛提高，国家对执业药师人才的选拔培养力度加大，执业药师的准入资格会越来越严格，所以不会被取消。

第一类考生：大专及以上学历药学、中药学专业考生，不管执业药师报考政策怎么调整，中心思想就一个：提高执业药师队伍的整体素质，凸显执业药师专业性的方向发展。所以，执业药师报考政策再怎么变，也不会影响药学、中药学专业的考生。《征求意见稿》中对学历提出了意见，中专学历可能将不能报考，所以，大专及以上学历确定是可以报考2022年执业药师考试的。综合以上，如果您是大专及以上学历，药学或中药学专业考生，那么你就确定可以报考2022年执业药师考试，现在就要好好备考了！
第二类考生：参加2022年考试但是未通过的考生（包括缺考考生），今年参加了执业药师考试但是未通过，明年再考就是老考生了，老考生报名一般不用参加现场审核环节。也就是说，如果你今年报名参加了执业药师考试但是有科目未通过，那么你明年还有资格继续报考。

近日，国家医保局就“关于加快药师立法步伐，建立药师制度”内容中提到：根据各方意见，今年6月完善了《中华人药师法（草案第二次征求意见稿）》，进一步加强我国执业药师和医疗机构药师的统一，有关制度设计和具体内容正在进一步征求意见和论证中。也就是说，执业药师和医院药师合并统一，已经不远！
如何合并？
分类——“合并”
此前，执业药师和医院药师主要采取的是“分类注册、分类”的办法，也就是说药师取得合法执业资格后，根据执业领域的不同，注册在医疗卫生机构的药师由卫生健康部门进行，注册在社会药店以及药品生产、经营单位的药师由药监部门进行。
那么未来如果合并统一，部门究竟是卫生还是药监呢？业内猜测很有可能有医疗卫生机构统一。
统一后对执业药师有什么影响？
首先当然算利好执业药师。我们知道，不论在社会地位还是收入方面，医院药师要略好于执业药师。执业药师目前在卫生体系内尚不被认可，多数理由是执业药师群体的专业背景比较混乱，除了医学、药学人员外，其它非医疗卫生人员也混迹其间。
那么，身份多元的执业药师群体和医院药师合并后，又可能会有哪些影响呢？收入会提高吗？
一方面，我们猜测：两者合并后，可能会提高执业药师考试门槛，强化。事实上，执业药师的考试门槛也确实在逐年提高，有考试需求的执业药师不妨早一些报考。
另一方面，执业药师和医院药师合并后，执业药师群体目前又抱有怎样的期待呢？
如果执业药师和医院药师合并，本质上是对药学人员价值提升的一种肯定。执业药师相应的社会地位会有一定提高，会得到百姓认可。
药师队伍现状：
谈到药师队伍最大的弊端：小编认为存在的问题是部门不一致，虽然政策是好的，社会药师可以在医疗机构工作，但是医疗机构认可度还是偏低。主要原因为部门不同，机制不一样。但目前部分三级以上公立医院已经开始慢慢认可执业药师，可能与执业药师考试标准等一系列变动有关。
而谈到收入方面，相对来说医院药师一般略好于执业药师。目前来说，执业药师的收入比普通店员略高，但绩效方面主要来源于药品销量，而卖药虽然可以发挥专业知识，但多数发挥有限。
加之部分执业药师虽然持有执业药师证，但是都是报，苦学出来的，虽然会课本知识，但是不会实际运用。理论和实现的脱轨，也导致执业药师社会认可度不高。
但是近年来国家一再提高执业药师的学历门槛和专业门槛，这也就缩小了和医院药师的差距，合并也是指日可待的。
但是即使合并也会存在一段时间的过渡，工资、考核也会有一定的变化。同时让执业医师也有了“归属感”。期待执业药师和医院药师早一点合并，队伍发展更加科学有序！
所以在这里彭彭老师真的建议大家能报考执业药师的，一定要尽快报考，机会不等人，时机也不等人，现在考取将来肯定是会受益的。

【导读】国家药监局11月20日发布《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的》，执业药师差异化配备政策出台了!

政策解读

11月20日，国家药监局发布《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的》以下简称《》，规定各省级药品部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，可制定实施差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2022年。《》自2022年1月1日起实施。

国家药品局执业药师资格认证中心有关人员表示，截至2022年10月底，全国通过执业药师资格考试合格人员116万余人，执业药师注册人数为56万余人。其中，注册于药品零售企业的执业药师51万余人，占注册总数的9%。已配备执业药师的药品零售企业约39万家，占药品零售企业的总数的4%，约70%的执业药师分布在城区。这一数字对比显示药品零售企业执业药师配备缺口在逐步缩小。整体上，目前我国每万人口执业药师人数为0人，已达到《“十三五”国家药品安全规划》每万人口执业药师人数4人的目标要求。但是，目前执业药师队伍发展不平衡、不充分，部分地区特别是县及县以下农村地区药品零售企业执业药师配备不到位的问题还比较突出。

针对执业药师差异化配备使用政策，国家药监局药品司有关人员解释，该政策是结合我国目前执业药师总体数量不足、分布不均衡的国情提出的过渡性政策,前提是坚持执业药师配备使用的政策导向，目的是通过分阶段、分区域推进执业药师配备使用，稳步提升药品零售企业执业药师配备使用的比例，最终达到执业药师全部配备。此举，与新修订《药品法》中药品零售企业配备使用执业药师有关条款精神也保持一致。

据介绍，《》中所指的其他药学技术人员包括从业药师、卫生系列的职称药师等，具有药学或医学相关专业背景，从事药品相关工作的专业技术人员。针对业界关注的部分省份允许执业药师开展远程药学服务，上述国家药监局药品司有关人员表示，鼓励各地坚持执业药师履行岗位职责的原则，对药学服务方式开展有益探索。国家药监局也将通过组织开展专题调研等方式，对远程药学服务的相关内容进行研究。

为规范药师，《》要求，过渡期内，各市县负责药品的部门要加强对行政区域内药学技术人员的，对药品零售企业按规定配备药学技术人员的情况进行登记，建立相关信息档案。要落实“四个最严”要求，对新开办药品零售企业严格审核把关;加强对执业药师或药学技术人员配备和在岗执业情况的检查，督促其尽职履责。对于不按规定配备且整改不到位的药品零售企业，应当依法查处，并采取暂停处方药等行政处理措施。对查实的“挂证”执业药师要录入全国执业药师注册信息、撤销其注册证书并坚决予以曝光;还要将“挂证”执业药师纳入信用“黑名单”，实施多部门联合惩戒。

《》全文如下。

NEWS

原文

国家药监局关于规范药品零售企业配备使用执业药师的

各省、自治区、直辖市药品局，新疆生产建设兵团药品局：

执业药师是开展药品质量和提供药学服务的专业力量，是合理用药的重要保障。近年来，国家药监局不断加强执业药师制度建设和队伍建设，持续推动执业药师配备使用，积极发挥执业药师在保障公众用药安全有效方面的重要作用。但是，目前执业药师队伍发展不平衡、不充分，部分地区药品零售企业执业药师配备不到位的问题还比较突出。根据新修订的《中华人药品法》以下简称《药品法》有关规定，为规范执业药师配备使用，现将有关要求如下：

一、坚持执业药师配备政策，稳步提高配备水平

药品零售企业按规定配备执业药师是维护公众用药安全的基本要求，也是实现“健康中国”战略、促进行业高质量发展的现实需要。《药品法》规定，从事药品经营活动应当有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员。药品经营领域依法经过资格认定的药师是指执业药师，依法经过资格认定的其他药学技术人员包括卫生药系列职称含药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师、从业药师等。要坚持和完善执业药师职业资格准入制度，坚持药品经营企业执业药师依法配备使用要求。原则上，经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师;只经营乙类非处方药的药品零售企业，应当配备经过药品部门组织考核合格的业务人员。

针对当前部分地区执业药师不够用、配备难的实际情况，省级药品部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，可制定实施差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2022年。

二、细化落实执业药师配备要求，强化检查责任落实

省级药品部门要根据行政区域内执业药师和药学技术人员队伍实际情况，结合经营品种、经营规模、地域差异以及药品安全风险等因素，制定具体实施方案，分阶段、分区域推进执业药师配备使用，稳步提升药品零售企业执业药师配备使用比例。省级药品部门制定的差异化配备使用执业药师过渡政策和实施方案应当及时向社会公开，并做好宣传引导工作。

过渡期内，各市县负责药品的部门要加强对行政区域内药学技术人员的，对药品零售企业按规定配备药学技术人员的情况进行登记，建立相关信息档案。要落实“四个最严”要求，对新开办药品零售企业严格审核把关;加强对执业药师或药学技术人员配备和在岗执业情况的检查，督促其尽职履责。对于不按规定配备且整改不到位的药品零售企业，应当依法查处，并采取暂停处方药等行政处理措施。对查实的“挂证”执业药师要录入全国执业药师注册信息、撤销其注册证书并坚决予以曝光;还要将“挂证”执业药师纳入信用“黑名单”，实施多部门联合惩戒。

三、切实发挥执业药师作用，持续加强队伍建设

药品零售企业执业药师应当负责本企业药品质量，督促执行药品相关的法律法规及规范;负责处方审核和调配，向公众提供合理用药指导和咨询服务;负责收集反馈药品不良反应信息等药学工作。药品零售企业要严格执行《药品法》有关规定，在坚持执业药师配备原则的同时，更要充分发挥执业药师的作用。

各地要高度重视执业药师队伍建设，制定相关政策引导药学技术人才积极参加执业药师资格考试，逐年提升本行政区域内执业药师的配备使用比例;要规范执业药师继续教育，促进执业药师持续更新专业知识，更好地发挥作用;要探索建立多部门政策联动机制，促进执业药师配备使用和执业药师队伍健康发展。

本自2022年1月1日起实施。此前关于药品零售企业执业药师配备使用要求与本不一致的，按本执行。

以上就是小编今天给大家整理发送的关于“国家药监局又一政策出台!执业药师差异化配备!”的相关内容，希望对大家有所帮助。总的来说未来医药行业发展趋势非常可观，所以建议有意向的考生，尽早学习报考，早日成为医药行业的一员，为祖国医药行业发光发热。

值不值钱”其实是个很通俗的说法，其实当前的政策对执业药师队伍的发展已经起到很大的促进作用了，《谁说执业药产经营行为、保障公众用药安全等方面具有不可替代的专业化优势与力量。”简单的来说，国家医药产业的健康发展，是离不开专业的人才，所以大家先考试拿证，这个证，早晚会值钱的。师不值钱了》原文中也提到“随着执业药师队伍的不断发展壮大，执业药师在促进医药产业健康发展、规范药品生产经营行为、保障公众用药安全等方面具有不可替代的专业化优势与力量。”简单的来说，国家医药产业的健康发展，是离不开专业的人才，所以大家先考试拿证，这个证，早晚会值钱的