安康市哪里需要招聘执业药师

执业药师已经是中级职称了，就是看单位聘不聘了。
专业技术人员获得执业药师职业资格，可认定其具有主管药师或主管中药师职称，并可作为申报中级职称的要求 ，单位依据职业需要择优聘任
具体有哪些单位聘用，需要根据当年各单位的招录计划和聘用名额计划。

谁刚出来就有经验啊，只要你自己不挑剔，找份工作并不是太难，你所缺乏的都是需要你在日后学习，积累的，所以不用担心这些，找到了工作塔塔实实的干就好了！
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执业药师有职称了？真相是什么！快来看！

一、执业药师有职称了！从何而来？ （一）2022年03月31日，上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的》（以下简称为《》），其中，根据国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师资格证书的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师/主管中药师！ （二）2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称。 由于执业药师不同于其他考试，分为“初级”、“中级”等，而是满足报考条件即可参加考试，故而很多考生觉得执业药师证书没什么用，顶多也就算个初级考试而已！事实的真想并非如此，以上内容即为即为依据！那么，执业药师有职称了有哪些好处呢？ 二、执业药师有职称了！好处有哪些？ （一）改变执业药师尴尬处境，改善就业及工资待遇！ 执业药师是执业资格，由药监局认定；职称（专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志）是职务名称，由认定。这次新政把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。 当然，药师职称的改变，不仅仅是标志执业药师的技术水平和专业能力，也是通过深化职称制度改革，解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、服务不够规范配套等问题，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高，发挥执业药师在指导安全用药方面作用。 （二）执业药师职称划定后，企业招聘更可根据需求聘任 对于资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。对于企业内部的发展不仅形成了良性的循环，还形成了学习科学、提高技术、创新发明的风气，可大大的提升企业文化的内涵。 对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。 例如处方外流，药店作为外流处方的第一收益者。药师作为处方的审核和评定的第一人，这也意味着药店药师的配备等级决定药店承接处方的能力。 其次，对于医保定点药店的评定，药师岗位对其评定影响深远。考虑到职称与工资待遇关系对企业的影响，除用人单位外，国家也会向认定的职称倾斜和鼓励，所以在评定上必然会对企业予以倾斜和鼓励。对于药店来说，很有可能是医保补贴执业药师。 （三）执业药师工资涨涨涨！ 现在各大城市药企开出招聘执业药师的月薪，最具代表性的北上广等一线城市，执业药师招聘报价最高的上海好邻居、北京美康堂等薪资最高已达到12022元。很多更是亮出了拟招聘的执业药师8千元起步的底薪！特别推荐：如何科学安排每日的学习： 【收藏版】2022年执业药师学习计划表！细化到每一天！今年的考试我能报考吗：2022年执业药师考试准入条件提高？我不能报考了？2022年考试都考了什么：2022年执业药师各章节占比分析！热门辅导：【双师取证班】名师远程授课+教辅直播督学 2022年执业药师取证更轻松！报名不过！全额退费！【环球网校原创，转载请注明出处，违者必究】

大学定向培养有很多优势，现在很多学校就会定向培养一些教师或医生，具体的培养如下（以医学生为例）：
（一）签订协议。定向培养招聘医学生实行定向就业。按已合格完成规范化培训医学生、应届毕业医学生和高等医学院校新生等3种类别，分别在规范化培训合格后、应届毕业后和新生入学前，由市卫生健康委代表市人民同学生本人及其履约监护人签订《东方市定向免费培养医学生协议书》（以下简称协议书）。协议书一式四份，市卫生健康委、市人社局、定向培养招聘医学生（定向培养招聘医学生履约保护人）各存一份，一份存入定向培养招聘医学生个人档案。
（二）动态。定向培养招聘医学生在校学习期间，如因违法违纪受到处分，或不能按时获得毕业证书、学士学位证书，或因学业成绩不合格、有违反学生学籍规定的，其资助及相关定向就业资格自动取消。
（三）规范化培训。定向培养招聘医学生报到就业后，须参加为期3年的住院医师规范化培训或为期1年的临床药师规范化培训，取得住院医师规范化培训合格证书或临床药师规范化培训合格证书，培训时间计入在东方市连续从事医疗卫生工作时间。培训期间的人员、待遇、经费保障等按照有关规定执行。如不能按时取得规范化培训合格证，其资助及相关定向就业资格自动取消。
已完成规范化培训，并取得培训合格证的定向培养招聘医学生，无需再参加培训。
六、就业
（一）就业和入编
就业。定向培养招聘医学生报到就业后，按协议书规定，由市卫生健康委安排至我市市级公立医疗机构或乡镇卫生院工作。未落实编制前，报到就业的定向培养招聘医学生参照定向服务单位同等事业编制人员发放工资待遇（纳入财政预算）。
入编。定向培养招聘医学生在东方市连续从事医疗卫生工作期间，须考取执业医师或临床药师资格证。连续从事医疗卫生工作期满后，经考核合格，可按市级公立医疗机构（乡镇卫生院）和定向培养招聘医学生“双方自愿”原则，落实市级公立医疗机构或乡镇卫生院事业编制，纳入编制总额内。
履约期限内，定向培养招聘医学生不得再与东方市内（外）其它任何单位建立新的人事关系和聘用关系，否则视为违约。
（二）违约处理。
定向培养招聘医学生违反协议书的，在违反协议书之日起1年内，除退还已享受的大学教育资助费用（含学费、教材费、住宿费和生活补助费，以下简称大学教育资助费用）和规范化培训费用，还需按享受大学教育资助费用和规范化培训资助费用总合的50%缴纳违约金。市卫生健康行政部门和人社部门负责定向培养招聘医学生履约处理，建立诚信档案，公布违约记录，计入个人档案。
定向培养招聘医学生发生违约的，或其资助及相关定向就业资格自动取消的，且不按时退还享受的大学教育资助费用、规范化培训费用和支付违约金的，市卫生健康委应依法追回，且追回过程中产生的诉讼费、保全费、费等相关费用由违约定向培养招聘医学生承担。
七、定向培养招聘资助经费
定向培养招聘的医学院校新生在校学习期间的大学教育资助费用按每人每年25000元标准给予补助，每年入学前给予发放。
定向培养招聘已合格完成规范化培训医学生和应届毕业医学生，一次性拨付5年的大学教育资助费用，共125000元。
签订协议。定向培养招聘医学生实行定向就业。按已合格完成规范化培训医学生、应届毕业医学生和高等医学院校新生等3种类别，分别在规范化培训合格后、应届毕业后和新生入学前，由市卫生健康委代表市人民同学生本人及其履约监护人签订《东方市定向免费培养医学生协议书》（以下简称协议书）。协议书一式四份，市卫生健康委、市人社局、定向培养招聘医学生（定向培养招聘医学生履约保证人）各存一份，一份存入定向培养招聘医学生个人档案。

2022厦门市公开招聘中小幼儿园职业学校教师2131名已于3月10日正式发布，以下为招聘人数：
2022厦门思明区招聘中小幼儿园职业学校教师256名
2022厦门集美区招聘中小幼儿园职业学校教师2名
2022厦门同安区招聘中小幼儿园职业学校教师485名
2022厦门湖里区招聘中小幼儿园职业学校教师52名
2022厦门海沧区招聘中小幼儿园职业学校教师183名
2022厦门翔安区招聘中小幼儿园职业学校教师333名
2022厦门市直属招聘中小幼儿园职业学校教师150名
2022厦门普通中学和职业学校文化课教师招聘计30人