长垣县城有招聘执业中药师证吗

长垣县藏富于民，各方面发展都很先进。长垣交通便利，有一个火车站、两个汽车站，有通往全国众多城市的客运； 医疗卫生水平很高，有宏力医院、长垣人民医院等大型综合性医院，其中宏力医院甚至拥有急救直升机；购物方便，大型商场、超市、购物中心十余处，有宏力广场、仿古街、亿隆广场、金贝山等商业中心，有苏果超市、国美、苏宁等卖场；饮食、娱乐文化产业发达，有各种不同消费层次的饮食、娱乐场所，如富源俱乐部、宏力大酒店、温泉城、大风堂等，特色饭馆有苏四、老侯家等。生活还算便利，美中不足的是消费有些高。

执业药师稀缺，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈，而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范，执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。

一个月前是招聘过，不过现在怎样不知道了，我的网站上有这篇招聘信息，你可以看看，搜郯城网就可以。

　　临商银行是在原临沂市商业银行基础上，经中国银监会批准，于2022年11月22日正式揭牌的一家跨区域性股份制商业银行。原临沂市商业银行于2022年2月正式挂牌成立，十余年来，在各级党委、的正确领导和社会各界的关心支持下，已发展成为横跨鲁浙两省，拥有个分支机构，1300多名员工，总资产253亿元的新型商业银行，各项业务呈现出健康快速发展的良好势头。

　　为满足业务发展需要，经中国银行业委员会临沂分局批准，临商银行郯城支行、临沭支行将于近期开业，现面向支行所在地公开招聘。相关事宜如下：

　　一、工作地点
　　临商银行郯城支行（郯城县县城）、临沭支行（临沭县县城）。

　　二、招聘数量及应聘条件
　　（一）郯城支行副行长或行长助理1名、临沭支行副行长或行长助理1名，具体应聘条件如下：
　　1、年龄45周岁以下，从事银行工作8年以上；具有国家承认的本科以上学历；曾任商业银行县区支行副职以上人员；
　　2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；具有较强的市场开拓能力、组织能力和风险控制能力；具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
　　3、热爱金融事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，身体健康，无不良从业记录；
　　4、特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（二）郯城支行客户经理6—8名、临沭支行客户经理6—8名，具体应聘条件如下：
　　1、年龄35周岁以下，具有国家承认的专科以上学历，两年以上银行营销工作经历；
　　2、熟悉银行业务操作流程和金融产品，了解、掌握相关行业信息和发展动态；善于学习和运用金融产品，展业能力强，能与客户建立良好的合作关系；具有较强的创新意识、市场和客户洞察力；具有较强的学习能力、执行能力和较好的团队合作精神；
　　3、热爱金融事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，身体健康，无不良从业记录；
　　4、客户资源特别丰富、营销能力强的人员，应聘条件可适当放宽。

　　三、报名方法
　　符合条件的应聘人员即日起登陆临商银行网站进行网上报名，报名截止时间： 7月31日下午5:00。网上报名经我行初审合格者，持报名表、居民身份证（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件）、户籍证明、一寸免冠彩色照片两张以及其它可以证明本人工作水平和工作能力的材料进行现场确认。应聘到郯城支行人员于8月2日到临商银行郯城支行进行现场确认；应聘到临沭支行人员于8月3日到临商银行临沭支行进行现场确认。：临商银行人力资源部

　　四、招聘程序
　　此次招聘包括报名、初审、资格、笔试、面试、体检和聘用等程序（具体以为准）。

　　五、用工形式及待遇
　　被聘用的支行客户经理原则上实行劳务派遣制用工方式，签订劳务派遣协议，对业绩考核突出、营销能力强的人员另作调整。

公司在县城；长垣县俩汽车站，新站离宏力远，不知你怎么过去，如果从新乡市过去的话，在新乡东站坐去长垣的公交，在宏力医院下车，坐出租车3、4块钱就到了。公司比较大，涉及产业也比较多，商场、酒店、筑路筑桥、医院、教育、农业等等。

特岗教师出现后，公立学校正式编制教师也被称为普岗教师，普岗教师属于当地事业单位编制教师，从大学教师到幼儿园教师都有，享受国家和地方财政工资；
特岗教师是特设岗位，是实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，一般只是有义务教师阶段才设置，聘期3年，特岗教师的工资是财政设立专项资金（也有地方特岗，由地方财政支出）。
特岗教师是实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师招聘条件：
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；
特岗教师招聘现场
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（2022年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
□特岗教师收入：
按照省上四部门，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均7万元/年的标准由财政转移支付；高于7万元/年的，高出部分由县级承担。
□哪些情况会被解聘：
聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段取聘用的；严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；严重违反教师职业道德，影响恶劣的；严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。
□特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗？
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地包括门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。